法律分析：公司給員工繳納社保所需要的最基本的材料，那就是員工的戶口本，身份證以及這兩個證件的復印件，再加上兩張壹寸的照片就可以。
員工提供的材料壹般都是與之相關的最重要的兩個證件，而公司繳納社保的時候也必須要提供每個員工的原件和復印件，這才是繳納社保所需要的材料。
壹、公司繳納社保要求
公司繳納社保的要求主要是根據員工的實際情況來，如果該員工是屬於正式員工，也就是公司裏面的簽了合同的員工都必須要給其繳納社保，而且按照正常的標準進行繳納，不能夠低於其他員工的社保繳納，但除了正式員工還有壹些臨聘員工，正式員工是沒有社保的，所以說公司可以依法不為這些臨聘員工進行社保的繳納，而臨聘員工也不用提供個人的資料。
二、社保的繳納方式
1.首先社保繳納的方式是在現場繳納，也就是說公司可以將員工的所有資料由負責人帶到相應的社保局，然後再將材料壹壹的整理到現場，由社保人員壹壹的為員工繳納，這種方式是最直接的，雖然說比較的麻煩，但也比較靠譜。
2.當然隨著這個技術發達以後，現在很多的社保繳納都可以直接在網上進行繳納，所以說很多的公司都可以直接為員工在網上繳納社保，只不過在網上繳納社保提供的資料必須要以照片的形式實際的材料郵寄到社保局才可以繳納。
法律依據：《中華人民***和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。 公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。