壹.組織領導
銅仁學院、銅仁職業學院、銅仁幼兒師範高等專科學校、市委黨校由本單位黨委負責組織實施本單位公開招聘工作，並報市級事業單位招聘領導小組辦公室(以下簡稱“市招聘辦”)審批；市教育系統、市衛生系統公開招聘由主管部門黨組(黨委)制定，系統(部門)公開招聘簡章報“市招聘辦”審批，主管部門負責組織實施；市政府其他直屬事業單位的公開招聘，由“市招聘辦”根據本方案組織實施。“市招辦”由市委組織部、市人力資源和社會保障局相關領導和工作人員組成。“市招聘辦”設在市人力資源和社會保障局。公開招聘由單位(部門)負責組織實施，應當成立招聘領導小組及其辦公室，並報“市招聘辦”備案。
二、招聘原則和工作程序
按照德才兼備的標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，實行條件公開、報名公開、考試公開、聘用公開、監督公開，遵循招聘計劃、公告、報名、筆試、資格審查、面試(含專業測試)、體檢、考察、公示、聘用程序。
三、招聘計劃
市屬事業單位計劃招聘277名工作人員。其中:銅仁學院65，438+06，銅仁職業學院30，銅仁幼兒師範高等專科學校57，市委黨校2。上述四家招聘單位分別發布了招聘簡章。34名教育系統人員(含2015年教育部直屬師範大學招收免費師範生)的招聘簡章由市教育局單獨發布，57名衛生系統人員(市衛生計生委於2月16日發布招聘簡章)和81名市直其他事業單位人員，
四、招聘對象及報考條件
(壹)招聘對象:本次招聘崗位為市直其他事業單位計劃招聘的81工作人員，主要面向國家承認的大專及以上學歷畢業生。具體招聘單位及崗位詳見《銅仁市2065，438+05市直其他事業單位公開招聘工作人員崗位及資格條件壹覽表》(以下簡稱《崗位壹覽表》)。
(2)申請條件:
1.擁有中國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國* * *產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治品質和品行，有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡要求:年齡在18周歲以上(1997年5月11日之前出生)35周歲以下(1980年5月1日之後出生)；碩士研究生學歷放寬至40周歲(1975年5月11後出生)；具有博士學位的放寬至45周歲(1970年5月11後出生)。
4.具備正常履行崗位職責的身體條件。
5.具有擬報考職位所要求的學歷和其他資格條件。
(三)有下列情況之壹的，不得申請:
1.2012年度以來貴州省各級機關(含參照公務員法管理的行政事業單位)招錄的公務員(工作人員)(以招錄年度計算，如2012年招錄的公務員，2013年辦理招錄手續的，招錄年度為2012年)；
2.面向特定行業或單位的2015屆畢業生，截至2065438年5月2011屆仍在職未滿壹屆的。
3.因犯罪受過刑事處罰的。
4.被開除公職或者開除的。
5.在各級招聘考試中被發現有嚴重弄虛作假等行為，仍不得報考的。
6.任職後的崗位構成回避關系。
7.不符合招聘崗位所要求的學歷和其他資格條件。
8.因貪汙、受賄、泄露國家秘密等原因受到黨紀、政紀處分的。
9 .違反國家計劃生育政策法規的。
10.是否有法律法規禁止就業。？
？五、信息發布
市直其他事業單位工作人員公開招聘信息在銅仁網、銅仁市人力資源和社會保障局網(下同)發布。
銅仁網站:www.tongren.gov.cn；
銅仁人力資源社會保障網網址:www.gztr.lss.gov.cn。
不及物動詞註冊和資格考試
(1)註冊要求
報名時，報考人員要根據自己的年齡、學歷、專業等條件，認真比較報考條件和崗位要求，選擇適合自己的崗位。每位報考人員只能選擇壹個職位進行報名。招聘計劃與報名人數的比例原則上不低於1: 3(標有“”的符號為緊缺專業崗位，不受此比例限制)。報名人數達不到規定比例的，核減或取消該崗位招聘計劃。
(二)報名方式和時間
1.本次招聘實行網上報名。考生於5月8日30時11時至5月2014日17時登錄貴州人事考試信息網(網址:www.gzpta.gov.cn)，按照網上提示進行網上報名。註冊申請被接受後，系統將向申請人反饋壹個註冊號。報名編號是報考人員查詢照片審核結果和網上繳費確認的重要依據。請妥善保管。
網上報名時，報名者須按要求上傳本人電子照片(近壹個月免冠正面彩色證件照，jpg格式，大小20kb)。電子照片上傳後，工作人員會在24小時內審核照片。電子照片不符合要求的，不能進入報名和繳費環節。技術咨詢電話:0856-5585971；0856-5234300。
2.審核通過的報考人員，姓名和身份證號有誤的，可按正確姓名和身份證號重新報名；其他信息有誤的，本人必須向招聘單位提出申請，經招聘單位和主管部門同意後，到“市招聘辦”進行修改。
3.2065438+已於2005年5月4日17:00前提交申請，但因申請表信息不全、有錯漏、照片不規範等原因未能通過審核的人員，可於2006年5月6日15前，如仍未通過審核，則不能修改任何報名信息，視為報名失敗。申請人應準確留下聯系電話，並保持暢通。
4.報名費。照片通過審核的網上報名者，須於5月6日8:30+01、2016、17:00登錄原報名網站繳納報名費。按照省級財政、物價部門核定的收費標準，每人網上繳納報名考試費100元(需提前開通中國工商銀行或中國建設銀行網上銀行業務並繳納足夠費用)。只有交納報名費，才能視為報名成功(報名成功後，將打印出報名信息表，供資格審查時使用)。未按時繳費視為自動放棄。因不符合其他職位要求而被取消職位的考生，可報符合條件的職位(取消職位及報到時間另行通知)。如果沒有符合條件的崗位或者不想報其他崗位，可以申請退費。
5.報名信息必須真實準確。偽造虛假信息騙取考試或聘用資格的，壹經查實，取消資格。報考信息填寫錯誤或根據考生報名時提供的聯系方式無法聯系到考生的，責任由考生自行承擔。
(3)加分
本次招聘對符合以下條件的考生筆試成績加3分，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體情況如下:
1.革命烈士的子女、因公犧牲的人員或者受到縣級以上見義勇為表彰的公民。
2.截止5月11，2065438經省級統壹選派到市(縣)、區(縣)以下單位服務滿兩年且服務期間年度考核全部合格的考生。
3.截至5月11，2065438在銅仁市鄉(鎮)、村(社區)服務滿兩年並考核合格的高校畢業生，如“壹村壹名大學生工程”、“選調高校畢業生到村(社區)工作”、“三支壹扶”等。
符合上述加分條件的考生，須在18年5月至19年5月工作期間，向銅仁市人力資源和社會保障局人事管理科提交相關證件原件及復印件1份(仍在職且符合加分條件的，可由縣級“指導辦”出具證明)，填寫“2065438+”統壹格式，對公示結果無異議的，在筆試成績中加分。
(四)資格審查
資格審查采取筆試後現場審查的方式進行。資格審查對象為根據筆試成績，從高到低，在職位資格審查人數與招聘計劃數3: 1(含3: 1)以內的人員，同壹職位報考人員同時確定為資格審查人員。資格考試時間另行通知。
對標有“”符號的緊缺專業崗位，由招聘單位負責對報考人員進行資格審查；其他職位的資格審查由“市招辦”組織。資格審查內容包括2015銅仁市事業單位公開招聘工作人員報名信息表、畢業證(附應屆畢業生就業推薦表)、有效居民身份證及招聘崗位所需其他證件原件及復印件各1份。在職人員須持單位及其主管部門(中小學教師須持當地縣級教育行政部門出具的同意證明)和當地同級人力資源部門同意證明原件。資格審查合格的，由具體考官簽字。
經資格審查不符合資格條件或未在規定時間內到指定地點進行資格審查的考生，取消進入下壹環節的資格。遞補期間，該職位空缺名額按該職位應聘人員筆試成績加加分從高分到低分依次遞補。“市招聘辦”(招聘單位)24小時內無法聯系到替補人員的，視為替補人員自動放棄。
資格審查貫穿整個招聘過程。在任何壹個環節，如發現考生資格不符，取消資格。
(5)準考證打印時間
成功考生於2005年5月26日8:30-2065 438+28日07: 00登錄貴州人事考試信息網(網址:www.gzpta.gov.cn)打印筆試準考證。
七、考試
本次招聘考試，根據職位類別，分為A、B、c三類，A類職位為普通職位；B類職位是需要專業測試的職位；C類職位是指標有“”符號的專業職位。
A、B類職位參加市招辦組織的筆試，C類職位不參加市招辦組織的筆試。筆試、面試均由招聘單位(主管部門)在市招聘辦的指導下組織實施。
報考甲、乙類職位的考生考試按以下程序進行:
(壹)筆試
1.筆試方式:閉卷考試。
2.筆試科目:《公共事務基礎知識》，總分150。筆試成績應四舍五入至最接近的兩位數。
3.筆試時間:2065438+9:00-165438+2005年5月30日0:30(詳見準考證)。考生應按準考證確定的時間、地點參加考試。
考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證，筆試(含加分)成績在Tongren.com和銅仁人力資源和社會保障Bureau.com上公布..
(2)面試
面試主要通過結構化面試和專業測試兩種方式進行。原則上按計劃進入同壹崗位的面試人數為1:3，筆試成績(含加分)從高分到低分確定。未達到1: 3比例的考生將全部進入面試。當最後壹名並列時，也確定為面試者。
A類職位進行結構化面試，面試成績采用百分制，小數點後保留兩位有效數字按“四舍五入”處理。面試工作由“市招辦”組織實施。面試時間和地點另行通知。
B類職位(招聘條件需要進行專業測試的職位)由招聘單位及其主管部門提出，經市招聘辦審核同意後，由招聘單位或主管部門組織實施。面試時間、地點由招聘單位(主管部門)另行通知。
考試分數的計算:
考試總分100%，筆試成績加加分占50%，面試(專業測試)成績占50%。按“四舍五入”保留小數點後兩位有效數字。
考試總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×50%+面試成績×50%。
考試總成績60分分為合格分數線(報考惠民醫院醫療崗位合格分數線為55分)，達不到合格分數線者不得進入體檢。？
？八、體檢
根據參考人員考試總成績(合格分數線及以上)，按照招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。若某職位考生總成績並列墊底，筆試成績高(不含加分)的考生進入體檢。筆試成績仍相同的，進行加試，考試成績高的考生進入體檢。
體檢參照2015貴州省公務員錄用體檢標準和程序進行。體檢醫院為市招辦指定的區(縣)級以上綜合醫院。體檢在規定時間內進行，並作出體檢結論。其他結論和鑒定不予認可。體檢費用由考生自行承擔。
放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下壹環節資格，空缺崗位不予遞補。
九。調查
體檢合格者納入考察。主管部門(招聘單位)具體負責本系統的調查工作，調查采取面談、查閱個人檔案、走訪等方式進行。調查結束後，應形成完整的調查材料，按時送至“市招辦”，“市招辦”負責指導和監督各招聘單位的調查工作。
在職應聘者主要關註“德、能、勤、績、廉”五個方面，關註工作表現；未就業考生主要側重於學校表現和現實表現的考察。調查應該全面、客觀和公正。
考察中發現有下列情形之壹的，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上與黨中央保持壹致。
2.有嚴重違法違紀行為或被司法機關認定為犯罪嫌疑人的。
3.報名時無考察依據(如個人檔案)或提供虛假證明和材料。
4.不符合招聘對象，或者不符合職位表中要求的報考條件和其他資格條件的。
5.未能在考察時提交招聘崗位所需的學歷學位證書(2015屆畢業生應在7月31日前提交學歷學位證書)。
6 .其他經“市招聘辦”研究確定不能錄用的。
X.雇傭批準
(壹)經筆試、面試(專業測試)、體檢、考察合格的人員確定為擬聘用人員，由“市直屬招聘辦”在Tongren.com、銅仁人力資源和社會保障Bureau.com上進行公示..
(二)公示結束不影響聘用問題的，由聘用單位填寫聘用審批表(壹式三份)，附相關材料和事業單位聘用合同(壹式四份)等。，經主管部門審核，報市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續，聘用合同經市人力資源和社會保障局合同鑒證後生效。
(三)聘用人員實行壹年試用期。
XI。招聘紀律
招聘嚴格遵循公開、平等、競爭、擇優的原則，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。從事招聘考試、考察工作的人員與應聘人員有回避關系的，應當回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀，取消考生資格，並對違紀的相關人員給予紀律處分。
十二。其他人
1.本次招聘不指定任何考試用書，也不組織或委托其他機構舉辦任何形式的培訓班。
2.本《通則》由銅仁市事業單位招聘工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由銅仁市事業單位招聘工作領導小組研究確定。
3.招聘咨詢電話:
0856-5211751(市人力資源和社會保障局人事管理科)
0856-5221574(市委組織部幹部壹科)
網上報名時咨詢電話:0856-5585971。
招聘監督電話:
0856-5585967(市人力資源和社會保障局紀檢監察室)
？
附件:
1.2015銅仁市事業單位招聘工作人員崗位及資格條件壹覽表。
2.銅仁市事業單位招聘工作人員報名信息表2015。
3.銅仁市事業單位招聘工作人員加分申請表2015。
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？
貴州銅仁市事業單位招聘工作領導小組辦公室
2065438+2005年4月28日
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