壹、獎金屬於個人所得稅征稅範圍
獎金作為公司給予員工的額外報酬，屬於員工個人的收入所得。根據我國的稅收法規，個人所得應當繳納個人所得稅。因此，公司發放的獎金屬於個人所得稅的征稅範圍，員工在收到獎金後需要按照稅法規定繳納相應的稅款。
二、個人所得稅的計算與繳納
對於獎金的個人所得稅計算，通常根據獎金的金額和員工的月工資收入綜合計算。具體的計算方法依據稅法規定，涉及累進稅率、速算扣除數等因素。員工在收到獎金後，應及時向稅務部門申報納稅，或者由公司代扣代繳個人所得稅。
在繳納個人所得稅時，員工需要註意保留好與獎金收入相關的憑證和證明文件，以便在稅務部門需要時提供。同時，員工也應關註稅法政策的變化，確保自己的納稅行為符合最新的稅法規定。
三、公司應履行的責任
作為獎金發放方，公司在獎金發放過程中應履行相應的責任。公司需要確保獎金發放的合法性和合規性，遵守稅法規定，不得通過非法手段規避稅收。同時，公司應當協助員工完成個人所得稅的申報和繳納工作，提供必要的支持和幫助。
此外，公司還可以通過加強內部管理和培訓，提高員工對稅收法規的認識和了解，促進員工自覺履行納稅義務，***同維護稅收秩序和社會公平正義。
綜上所述：
公司發放的獎金屬於員工個人所得，需要繳納個人所得稅。員工在收到獎金後應按照規定計算並繳納稅款，同時保留好相關憑證和證明文件。公司作為獎金發放方應履行相應責任，確保獎金發放的合法性和合規性，並協助員工完成個人所得稅的申報和繳納工作。
法律依據：
《中華人民***和國個人所得稅法》
第二條規定：
下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：
（壹）工資、薪金所得；
（二）勞務報酬所得；
（三）稿酬所得；
（四）特許權使用費所得；
（五）經營所得；
（六）利息、股息、紅利所得；
（七）財產租賃所得；
（八）財產轉讓所得；
（九）偶然所得。
居民個人取得前款第壹項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合並計算個人所得稅；非居民個人取得前款第壹項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
第九條規定：
個人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人。納稅人有中國公民身份號碼的，以中國公民身份號碼為納稅人識別號；納稅人沒有中國公民身份號碼的，由稅務機關賦予其納稅人識別號。扣繳義務人扣繳稅款時，納稅人應當向扣繳義務人提供納稅人識別號。