公司給員工發工資要交稅嗎？

壹、工資作為個人收入計稅。

工資是員工為公司提供勞務而獲得的報酬，屬於個人收入範疇。根據我國稅法規定，個人收入應依法納稅。所以公司給員工發工資時，員工需要按照稅法繳納個人所得稅。

二。個人所得稅的計算和繳納

個人所得稅的計算依據是員工的應納稅所得額，即員工的工資收入減去各種稅前扣除的數額。根據稅法規定的稅率表，不同等級的應納稅所得額對應不同的稅率。公司在發放工資時，通常會代扣代繳員工的個人所得稅，以確保稅款按時足額繳納。

三。公司的責任和義務

公司作為用人單位，有責任保證員工個人所得稅的正確計算和繳納。公司應遵守稅法規定，合理確定員工稅前工資及各項扣除，確保員工個人所得稅計算準確。同時，公司也有義務向稅務機關報送員工的工資和納稅信息，接受稅務機關的監督檢查。

第四，避免偷稅漏稅，合規經營

逃稅是壹種違法行為，不僅會導致法律責任和罰款，還會損害公司的聲譽和形象。因此，公司應嚴格遵守稅法的規定，確保員工個人所得稅的合規繳納。同時，公司也可以通過加強內部管理和培訓，提高員工對稅法的認識和理解，從而維護稅收秩序和社會公平。

總而言之:

公司給員工發工資需要交稅，這是稅法規定的個人所得稅義務。公司應遵守稅法規定，確保員工個人所得稅正確計算和繳納，同時加強內部管理和培訓，維護稅收秩序和社會公平。

法律依據:

中華人民共和國個人所得稅法

第2條規定:

下列個人收入應繳納個人所得稅:

(壹)工資、薪金所得；

(二)勞務報酬所得；

(三)稿酬所得；

(四)特許權使用費所得；

(五)營業收入；

(六)利息、股息、紅利所得；

(七)財產租賃所得；

(八)財產轉讓所得；

(9)偶然收入。

中華人民共和國個人所得稅法實施條例

第6條規定:

個人所得稅法第二條第壹款第壹項規定的工資、薪金所得，是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞務分紅、津貼、補貼以及其他與受雇或者受雇有關的所得。