第壹，這樣不行！
1.故意不給銀行發工資。
壹些公司用現金支付工資，而不是通過銀行。
隨著支付管理系統的發展，國家大力推廣非現金結算，全面推行銀行代發工資模式。試想:公司有基本戶，員工多，公司不在偏遠山區。用現金發工資正常嗎？正常嗎？
2.補貼不征稅。
公司沒有將節日補貼、交通補貼、通訊補貼、生日禮物合並生成工資進行納稅申報。
3.大量員工申報為零。
自從個稅免征額從3500提高到5000，很多企業都申報員工工資為零，但是壹個公司大量申報工資為零正常嗎？相比區域行業明顯偏低，稅務檢查會等著企業。
4.虛假發票扣除
企業把員工的工資分成基本工資、年終獎、節日費用和各種補貼，然後每個月讓員工找發票沖抵，以報銷的形式達到工資避稅的目的，是絕對不可取的。如果長期大量處理，會造成企業費用異常，稅務機關肯定會關註和檢查。
第二，看案例，被審計案例公布:
某公司2011年度的賬戶列示應付工資賬戶為5，013，120.00元，其中員工工資2，779，470.00元，銷售及相關員工和外勤人員114500.00元。賬中列明現場人員支付的工資1，211400.00元，無簽字記錄、轉賬憑證或收據等有效支付依據。無有效支付依據的工資，屬於1，211，400.00元的倍數工資，應補繳企業所得稅302.850.00元。
為了偷稅漏稅，被罰款30萬！
第三，壹定要註意12給會計的提醒。
1.不要自己參與買票或賣票，提醒自己公司的老板不要觸碰發票紅線。
2.賺錢的是老板，承擔風險的是法人和會計！只要我司員工離職，盡快刪除報稅系統中的員工信息。避免出現兩份以上工資薪金，導致員工不得不自己去稅務局大廳申報稅款的情況。
如果妳公司之前給這個同事交過稅，那麽他是不能從妳公司的人事信息中刪除的。妳應該把他的信息改成“不正常”。
3.如果妳因為各種原因離職，記得在離職前去稅務局更改財務負責人和收稅人的信息。
4.多關註最新的財稅政策。
5.如果妳的公司不想繼續經營了，記得走正常的註銷程序。
6.切記不要放過，否則公司會成為壹個不正常戶，股東會被列入黑名單，會計也很容易受到牽連。
7.切記不要設置“兩套賬”或“多套賬”。
8.千萬不要用個人卡來收付公司的錢。
9.凡當日單筆或累計交易超過5萬元的金融機構，必須提交大額交易報告(基於“合理懷疑”)，大額交易個人卡已被監控。私設金庫很危險。
10.不要隨意銷毀貴公司的會計憑證和賬簿。
新的《會計檔案管理辦法》已經實施，會計憑證賬簿保存期限由原來的15延長至30年。即使公司經營失敗，也會提前核銷，由終止單位的業務部門或產權人委托或移交相關檔案保管，到期後按有關規定銷毀。
11.不要把公司的註冊地址和實際地址分開。
壹旦相關部門核實地址，發現妳已經人去樓空，妳就會被列入“地址異常”名單。
12，要想有好的發展，必須多學習，向產融結合方向發展。
本文內容轉自《會計師與中國的會計視野》。