但不同地區、不同部門的公務員招考時間可能不壹樣，需要具體分析。下面將詳細介紹公務員遴選的時間和流程。
壹、公務員招考時間:
1.春招:壹般在3-4月進行。以國家公務員局為例，其發布的招考公告大多在1左右發布。
2.秋招:壹般是9月份到10左右。以國家公務員局為例，其發布的招錄公告大多在5月份左右發布。
需要註意的是，這只是壹個大概的時間，具體時間需要根據不同地區、不同崗位來確定。
二、公務員招聘流程:
1.考試報名:報考人員應在規定時間內登錄招考系統，繳納報名費。
2.筆試:對所有報考人員進行統壹筆試，主要測試基礎知識和綜合素質。
3.面試:對通過筆試的考生進行現場答辯，測試其綜合素質、組織協調能力、人際交往能力等方面。
4.考察:對面試通過的候選人進行回調和考察，確定最終錄用名單。
5.公示:公布最終錄用名單。
三、公務員錄用考試內容:
1.應用:主要測試考生的文字表達能力和綜合素質。
2.行測:主要測試考生的語言理解和邏輯推理能力。
3.面試:除了測試應聘者的綜合素質，還會進壹步測試其組織協調能力、口頭表達能力、人際溝通能力。
四、公務員招考要求:
1.年齡要求:不同部門和崗位不壹樣，壹般在18-35歲之間。
2.學歷要求:大部分部門和崗位要求本科以上學歷。
3.政治面貌要求:候選人必須具有中國人民的國籍，堅持中國共產黨的領導，擁護社會主義制度，品德良好。
4.其他要求:如身體條件、工作經驗、專業知識、英語水平等要求，也會根據部門不同、崗位不同而有所不同。
總之，作為國家公務員，選拔的時間、流程、考試內容、要求都是非常嚴格和苛刻的。考生需要認真備考，註重綜合素質的培養，合理規劃自己的時間，才能在選拔中有更好的表現。