2017貴州理工學院引進人才263人公告

壹、單位簡介

貴州理工學院是壹所全日制公辦理工科省屬本科院校。學校創建於2011年7月，2012年3月經教育部批準，2013年4月正式成立。

學校緊密結合國家和貴州省的發展戰略和產業需求，堅持“高起點、開放”的辦學理念，堅持“時不我待、只爭朝夕、埋頭苦幹”的辦學精神，堅持“夯實基礎、提升能力、保證質量、培育特色”的辦學思路，堅持人才培養是基礎、學科建設是龍頭、隊伍建設是關鍵、體制機制改革是動力。走“特色立校、質量立校、人才興校、科技強校”的內涵式發展道路，以寬廣的胸懷集聚人才，以改革創新的精神辦學，以嚴謹求實的校風教書育人，努力建設“西部壹流、人民滿意的高水平科技大學”，培養責任強、技術精、管理好、重實踐、重創新的高素質應用型社會。

學校位於西南避暑之都——臨城貴陽(貴州工學院、貴州理工大學蔡家關舊址)，學習生活環境優雅，教學科研設施完善。現有用地面積866.7畝，學校建築面積27.4萬平方米，教學科研儀器設備總值654.38+2820萬元，有圖書63.94萬冊，資料文獻資源15，校內外實習實訓基地22個，室內體育場2個。省委、省政府高度重視和支持貴州理工學院的建設和發展。2065438+2004年4月，省政府下發67號紀要，明確同意學校在華西大學城建設新校區。現在，新校區建設指揮部已落戶大學城，占地1.800畝的貴安新校區正在建設中。

省級核心專家1人，省級管理專家5人，貴州學者1人，教育部新世紀人才1人，省級教師4人，省級優秀教師2人。專任教授49人(其中二級教授2人，三級教授10人)，副高級教授228人；博士187，碩士337。學校有14個學院(資源與環境工程學院、采礦工程學院、材料與冶金工程學院、機械工程學院、電氣與信息工程學院、化學工程學院、食品與藥物制造工程學院、航空航天工程學院、土木工程學院、建築與城市規劃學院、交通運輸工程學院、經濟與管理學院、理學院、繼續教育學院)。四個基礎教學部(馬列主義教學部、大學外語教學部、體育教學部、工程訓練中心)19本科專業(資源勘探工程、機械設計制造及其自動化、電氣工程及其自動化、化學工程與工藝、土木工程、制藥工程、水利水電工程、安全工程、生物制藥、工程管理、網絡工程、飛機制造工程、環境工程、釀酒工程、采礦工程、材料科學與工程、交通工程、新能源材料與器件、人文地理與城鄉規劃)1省重點學科(材料科學與工程)，4個省重點扶持學科(礦產勘查與勘探、管理科學與工程、計算機應用技術、機械制造及其自動化)，1省重點培育學科(航天科學與技術)，2個省重點扶持培育學科(電力系統及其自動化、化工技術)。目前有11516全日制本科生。2016年4月起，正式批準招收留學生。

近年來，學校先後獲得貴州電力大數據重點實驗室、貴州輕金屬材料制備技術重點實驗室、貴州互聯網+產業技術研究院、貴州智慧旅遊產業技術研究院、貴州大健康醫藥產業技術研究院等省級科研機構批準。“貴州理工學院院士工作站”“貴州特種功能材料協同創新中心2011”等省級創新平臺，“農業大數據工程研究中心”“磷煤資源清潔高效利用重點實驗室”等貴州省普通高校科研機構，“貴州航空輕金屬材料與焊接技術”“智能優化與數據挖掘”省級科技創新人才團隊擁有多個省級綜合改革試點專業、省級特色培育專業、省級實驗教學示範中心和省級創新創業中心工程訓練中心被列為省級實驗教學示範中心建設單位。2016 12.26，學校被教育部列為全國首批深化創新創業教育改革示範高校。

學校與地方政府和省內外多家知名企業簽訂了全面合作框架協議和產學研合作協議，與阿裏巴巴集團簽訂了共建“大數據學院”協議，與AVIC黔州飛機有限責任公司簽訂了共建“航天工程學院”協議。目前，學校正發揮合作單位優勢，積極推進大數據科學與技術、新材料開發與利用、航空航天與智能制造三大優勢特色學科群建設，取得了顯著成效。

二、招聘計劃及待遇

2017年，我校擬面向社會公開招聘高層次人才，全年實施，直至滿員。招聘人數、招聘條件及相關福利待遇詳見《貴州理工學院2017人才引進辦法》(附件1)、《貴州理工學院2017人才引進計劃》(附件2)。

三。招聘程序和方法

(1)信息發布平臺

1.貴州理工學院網站()首頁的“通知與公告”欄目常年在頂。

2.貴州理工學院人事處網站(/“高層次人才引進”欄目)。

(2)招聘程序

1.報名吧。新引進人才需填寫《貴州理工學院人才引進工作計劃表》(附件3)、《貴州理工學院2017人才引進審批表》(附件4)、《貴州理工學院重點學科建設項目學科帶頭人申請表》(附件5)及相關材料，發郵件至貴州理工學院人事處郵箱進行資格審查。申請人需提供的材料有:(1)簡歷(包括高中以來的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷及獲獎情況)；(2)應屆畢業生提供學校出具的就業推薦表，其他報考人員提供學歷、學位、職稱等證明復印件。留學回國人員須提供教育部留學服務中心認證的國外學歷學位證書(尚未取得的，可在報名時用我國駐外使館出具的留學回國人員證明復印件代替)；國內畢業生的畢業證、學位證必須經過教育部認證；(SCI、EI、SSCI等發表的代表性論文、科研經歷、獲獎情況、參考文獻等文件或復印件。最近五年；(4)身份證、戶籍證明或戶口簿復印件。

2.面試、檢查和評估。用人單位根據人事部門和發展規劃與對外合作部門的意見，按照《貴州理工學院人才引進辦法》2017(附件1)和《貴州理工學院召集人、學科帶頭人和中青年學術骨幹選拔考核管理辦法》(貴工學院[2014] 65438+)的規定，評價內容包括:教育教學能力、學風道德、工作能力用人單位根據評議情況，經集體研究，確定擬引進人選和擬引進人才的層次、等級，擬聘任為學科組召集人(壹級學科帶頭人)、學科帶頭人、中青年學術骨幹、團隊成員等學術崗位。

3.用人單位將擬引進的候選人材料報人事部門。材料包括:(1)2017貴州理工學院人才引進審批表；(2)貴州理工學院引進人才工作計劃表；(3)貴州理工學院重點學科建設項目學科帶頭人申請表；(4)擬引進人選的學歷、學位、職稱證書復印件，獲獎、專利狀況證明復印件等。，由審核人簽字並加蓋單位公章；(5)“是否引進”、“引進哪個層次、哪個水平”、“擬聘任哪個學術崗位為學科組召集人(壹級學科帶頭人)、學科帶頭人、中青年學術骨幹、團隊成員”的面試材料及具體意見，加蓋單位公章。

4.組織審計。根據學校人才引進計劃，由人事處會同發展規劃與對外合作處對用人單位推薦的擬引進人選材料進行審核，研究提出是否引進、以何種層次、何種級別、聘請哪個學術崗位擔任學科組召集人(壹級學科帶頭人)、學科帶頭人、中青年學術骨幹、團隊成員等具體意見。，並報學校分管人事工作的領導審批。根據工作需要，學校可以委托學校學術委員會對擬引進人才的學術水平、學風、師德進行再評價，評價結果將作為人才等級劃分和學術崗位聘任的依據。

5.學校批準。學校分管人事工作的領導對人事處、發展規劃與對外合作處提出的人才引進意見和擬聘任的學術崗位進行審批後，由人事處將考核結果報學校黨委研究，逐案討論。

6.辦理進口手續。計劃內人才的人事檔案轉入學校後，人事部門負責按程序向上級主管和職能部門申報辦理引進人才的聘用或調動手續。

四。相關事項的說明

1.報考人員對招聘公告本身或指定網站發布的相關信息有異議的，可在發布之日起5日內向貴州理工學院人事處反映，以便及時更正。

2.申請人應對自己提供的信息的真實性負責，誠實申請。對偽造、塗改證件或證明，以其他不正當手段取得資格，在面試、考察、測評過程中作弊，以及有其他違反公開招聘紀律行為的考生，取消其應聘資格。聘用人員壹經查實，終止聘用合同。

動詞（verb的縮寫）聯系信息

地址:貴州省貴陽市雲巖區蔡官路1號貴州理工學院。

學院人事處

郵政編碼:550003

聯系人:劉老師、唐老師。

電話:0851-88211802 0851-88211227。

電子郵箱:gzlgrsc@126.com