當前位置:法律諮詢服務網 - 中國稅務 - 關於創新創業主題的演講稿範文大全

關於創新創業主題的演講稿範文大全

 關於創新創業主題的 演講稿 範文大全

  關於創新創業主題的演講稿

 創新、發展、和諧是這個時代鮮活的主題。我是與彜州國稅壹起成長的壹代。每壹次回首創業的艱辛和喜悅,總有壹股濃濃的自豪感躍上心頭。如今,踏著貫徹落實科學發展觀的節拍,乘著保發展、保民生、保穩定的東風,我們又插上創新這對隱形的翅膀,在這片藍色沃土上,耕耘著五彩斑斕的夢想。

 創新改變世界,發展書寫歷史。周恩來為國操勞壹生,難忘為中華之崛起而讀書的壯誌豪情;鄧小平矢誌不渝,以改革開放的大勇大智,寫就了民族昌盛的華章。而當創新發展的責任落到我們每壹個國稅幹部身上的這壹瞬間,我對創新、發展、和諧的理解,源於壹個並不遙遠的記憶那是楚雄國稅發展處於風口浪尖的2019年。

 當人們還沈浸在迎接新世紀的喜悅中,州局黨組早已探察到:壹個包、壹本票、壹支筆的傳統思維,落後的征管手段,臃腫的機構,入不敷出的稅收成本,已經緊緊地裹住了我們前進的腳步。張局長看在眼裏,急在心頭。新世紀雄渾的鐘聲裏,他奔忙於壹個個偏僻的稅務所,實地調研、分析論證。第二年,全州國稅征管、機構、人事制度三項改革轟轟烈烈地展開:收縮了點多線長的山區稅務所,征管查三分離取代了保姆式的舊模式,競爭上崗、雙向選擇拓展了人事改革機構在改革中整合出新的生機,幹部在改革中激發出新的活力。還記得大家在暢談改革感受時,那發自肺腑的心聲:工作20多年,從來沒有像今天這樣的震撼和鼓舞!沒有退路才有出路,破繭成蝶不是壹朝壹夕,但是我們有勇氣和信心去面對新的挑戰。改革的成功經驗在全省國稅系統推廣,楚雄國稅,成為第壹個敢吃螃蟹的人。

 從此,楚雄國稅以不可阻擋之勢,壹路高歌,壹年壹個主題,壹年壹項突破,壹窗式、壹站式服務,科學化、精細化管理,稅收實現了從量到質的飛躍;金稅工程上線、綜合征管軟件運用,目標直指信息化高速路10多年來,州局黨組始終堅持不發展就是倒退的工作理念,引領著全州國稅幹部勇攀高峰,實現了又好又快的發展。

 無數次跨越,又無數次地站在時代的潮頭楚雄國稅人,從不停留。在全省國稅系統的創新發展年,州局黨組又提出了管理上以人為本、工作上統籌兼顧、服務上優質高效、發展上力求和諧的目標要求,具體落實到八個方面,著重攻克三個難點。

 壹窗通辦就是要攻克的難關之壹。對這條自我創新的路子,州局黨組充滿了信心和決心,對大家滿含著信任和期望,要求6月1日 全面推行。

 攻克難關,需要以發展的理念來獲取新的動力。局黨組決定通過考察來完善思路,利用試點來探索和積累經驗,以現場推進會來引導和推進壹窗通辦,力求每壹步都穩紮穩打。3月下旬,鄒副局長帶領相關科室人員,到玉溪、曲靖、文山、紅河4個州市局考察學習;之後的壹個多月,大家卡著時間進度表反復斟酌方案、反復實驗修改、反復模擬操作;窗口數量、設備調配、業務測試、人員培訓等等,環環相扣,缺壹不可

 終於,4月30日,南華、祿豐兩個試點單位完成了業務整合和相關測試。

 5月4日,州局黨組專題聽取了試點情況,同日,壹窗通辦綜合服務模式在南華縣國稅局正式啟動。

 18天後的5月22日 ,全州國稅壹窗通辦現場推進會在祿豐召開,標誌著運用信息化手段整合稅收業務、為納稅服務提質增效又邁出了新的步伐。

 風雨彩虹,真情激昂,勤勉的彜州國稅人,用無聲的行動,承載著這藍色的使命,孜孜不倦,勇往無前。看,電子定稅順利上線了,壹窗通辦試點成功了,教育培訓管理系統經過近兩年不斷的試用、修改、完善,7月份就要正式運行壹個個難題被攻破,壹項項目標得以實現,奮進的腳步在時光的隧道裏積澱,創新的成果在國稅人心中定格,成為國稅跨越發展的基石。

 翻開彜州國稅15年成長畫卷,依然跳動和閃耀的,是那壹個又壹個敢想敢試敢於創新的人。是他們,在時光的歷練中,化為壹股激勵後人的力量,成為我們乘風破浪的動力。我想,這個時代真正的脊梁,不僅是腳踏實地的人,還應該是勇於擔當的人;不僅是樂於奉獻的人,還應該是敢於創新的人。朋友們,未來的曙光裏,充滿著美好的願景,讓我們振翅騰空,***同編織彜州國稅創新發展的新篇章!

  關於創新創業主題的演講稿

 各位領導、各位評委、各位工友們:

 大家下午好!

 今天很高興能夠和大家壹起探討奉獻青春這個話題,青春需要實現人生價值,而創業是實現人生價值的最佳途徑;所以我們可以得出壹個結論--青春需要創業。創業難,難創業;作為我們青年應該如何去創業呢?

 ?讓青春烈火燃燒永恒,讓生命閃電劃過天空,用所有熱情換回時間,讓年輕的夢沒有終點?!這句話壹直用它激勵自己的學習、工作和生活。我認為,青春就應該燃燒,發出亮光才有價值!人的壹生可能燃燒也可能腐朽,既然這樣,我不願腐朽,也不能腐朽,我願意燃燒起來!在座的朋友們!妳們願意嗎?

 說到這裏,我想起了這樣壹句話:?有的人活著,他已經死了;有的人死了,他還活著。?生命的意義在於活著,那麽活著的意義又是什麽呢?當然不是為了活著而活著,答案只有兩個字,奉獻!我們可以設想壹下,不付出、不創造、不追求,這樣的青春必然在似水年華中漸漸老去,回首過往,沒有痕跡,沒有追憶,人生四處彌漫著嘆息。我想,這絕對不是我們存在的意義。古往今來,有無數能人誌士在自己的青春年華就已經成就了不朽的人生,在這裏我來不及壹壹列舉。

 說實話,?年前,我剛來工作的時候也有過失落和茫然,因為工作環境惡劣,空氣中到處彌漫著灰塵,感覺現實不盡如人意,感覺離曾經的夢想總是有壹些距離,壹度陷入困惑之中。可是,青春的我是壹把剛剛鑄好的刀,不容得妳有片刻的等待和遲疑。我決不能眼睜睜看著這把刀慢慢氧化,失去光澤,隨即斑駁、銹蝕、風化,最後成為壹塊廢鐵。我告訴自己,?如果妳是金子,到哪都能發光,只要妳鬥誌昂揚的面對生活、面對工作,妳就會有所獲得?。青春是學習的季節,青春是奮鬥的歲月,不要停止我們前進的步伐,因為青春的路正長。有空的時候靜下心來好好看看書,回頭想想自己走過的路,為自己的人生做好壹個規劃,把自己的理想銘刻在心中,做壹個甘於寂寞,敢於創新、幹勁十足的年青人。

 作為壹名__人,心中無不閃爍著夢想,那麽現在就是我們努力實現夢想的時候了。我們要做的有很多很多。縱使艱難險阻,也要努力前行:追求卓越,真誠回報,釋放青春能量,點燃創業夢想。或許我們成不了偉人,縱使我們平淡壹生,但這都不要緊,群星閃爍時我們同樣燦爛,這樣的平凡其實是壹種偉大。因為只有我們自己清楚,平凡的崗位需要我們付出,火熱的生活需要我們的付出,構建__的宏偉藍圖需要我們大家壹起付出。我們的青春是有限的,有限的青春因為我們的奉獻變得充實、久遠。

 我選擇了__,從某種意義上來說,就已經選擇了奉獻。青春不是人生的壹段時期,而是心靈的壹種狀況。如果妳的心靈很年青,妳就會常常保持許多夢想。大家都知道我們企業的精神:務實、敬業、創新、高效,雖然我們工作在不同的崗位,但我們擁有壹個***同的家,在這裏,我們信守同樣的__精神,寫下同樣的奉獻承諾,擁有同樣的壯美青春。這是壹次演講,更是壹次告白。當我滿帶著青春的氣息,懷揣著沈甸甸的夢想與信念站在這裏的那刻,我的內心是如此的坦蕩與激昂,那種難以形容的興奮與緊張,我真誠的邀請妳們壹同分享。

 親愛的朋友們,工作著是美麗的,憑著歲月賜與我們的年輕臂膀和滿腔熱情,全身心地投入到我們所追求的工作吧,在奉獻中完善自己的生命,在奉獻中實現人生的價值,在奉獻中獲得真誠和坦蕩。我願把青春,無私的奉獻給__!

 我的演講到此結束,謝謝大家!

 關於創新創業主題的演講稿

 勵誌照亮人生,創業改變命運,很僥幸今天我能加入這個創業演講。

 大家好,我是,來自__級中小企業創業與管理班。

 今天我不像是來演講的,我貌似來作思惟陳述請示的。因為我在任何壹個方面並不比在座列位強!

 首先跟巨匠分享壹個成功的例子吧。壹個關於中國阿裏巴巴集團董事局主席兼雅虎中國!董事長,中國it界教父級人物馬雲師長教師的事跡。在__年偶然的壹次機緣馬雲去到了美國,然後發現了互聯網。所以回來往後叫了24個他的伴侶抵家裏,巨匠坐在壹路,說他籌備從年夜學裏告退,要做壹個互聯網。兩個小時往後巨匠投票表決,二十三小我否決,壹小我撐持,因為巨匠感受這個工具必定不靠譜。別去做阿誰,說他電腦也不懂,而且根柢不存在這麽個收集。可是經由壹個晚上的思慮,第二天早上他抉擇,仍是告退,去實現我自己的胡想。在創業之初,巨匠都不相信馬雲,甚至說他是個騙子。那時不太有人相信互聯網,也不感受有這麽個互聯網會對人類有這麽年的進獻。可是馬雲堅信互聯網將改變人類糊口的方方面面。因為那時根柢沒人會相信馬雲說的話。於是,他就說,比爾蓋茲說互聯網將改變人類糊口的方方面面。經由五六年的打拼,馬雲終於創作發現出了復雜的阿裏帝國並成為了無數創業者的偶像和楷模。聽過這個故事往後我認為作為壹名創業者,首先要給自己壹個胡想。良多的年青人是晚上想想走這路,早上起來走原路,晚上睡覺之前聲名天我將幹這個事,第二天早上模擬仍是走自己原本的路線。若是妳不去采納步履,不給胡想壹個實踐的機緣,那麽,我確定妳連機緣都沒有,成功就別提了。有了壹個理想之後,最重若是給自己壹個承諾,承諾要把這件事做好。

 良多創業者都害怕這個前提不夠,誰前提也沒有,該怎麽辦。依我說創業者最主要的是締造前提。只有自己締造出來的前提才是屬於妳的。若是是機緣都成熟的話,必然輪不到我們。所以呢,壹般巨匠都感受這是個好機緣,巨匠感受機緣成熟的時辰,我認為往往不是我們的機緣。

 妳要堅信這工作能夠做起來的時辰,給自己壹個承諾說,我籌備幹5年,幹,20年把它幹出來。我相信妳這條路會走得良久。

 此外,創業者的激-情很主要,可是短暫的激-情是沒有用的,長久的激-情才是有用的。在創業幾年後妳要問自己,妳的創業激-情是不是仍是跟第壹天壹樣,跟跟初戀壹樣富有激-情。壹小我的激-情也沒有用,良多人的激-情很是有用。若是妳自己很激-情,可是妳的團隊沒有激-情,那壹點用都沒有,怎麽讓妳的團隊跟妳壹樣布滿激人情臨未來面臨挑戰,是極其關頭的工作。

 最後,當沒有前提的時辰締造前提,只要妳有胡想,有精采的團隊,判定的執行,妳是能夠走到成功的彼岸。

 所以呢,我們必需要全力去面臨,去經營好我們的今天。

  • 上一篇:公益性捐贈是否可以稅前扣除
  • 下一篇:2018年福建廈門稅務師職業資格證書領取流程
  • copyright 2024法律諮詢服務網