監察綜合室 林子祥
開展“機關作風建設月”活動以來，自身能夠按照單位“作風建設月”活動實施方案的安排，積極參與到這次活動中，並在認真學習的同時，圍繞機關作風整頓的具體內容，對照自己平時的實際工作及思想動態，認真查擺了在思想、學習、工作等方面存在的問題，並對其成因以及危害進行更深層次的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。
壹、主要問題
在紀委工作近五年的時間裏，在委局領導和同誌們的幫助下，雖然做了壹些工作，較為認真地完成了領導交辦的各項工作任務。但是對照“機關作風建設月”活動實施方案的要求還有壹定差距和壹些不足，主要表現在以下幾個方面:
1、思想方面。有保守主義思想，主動創新意識不強。在日常工作活動中，思想上依賴性較強，滿足於現狀，滿足於領導安排我幹，不安排我看，主動創造性的開展工作意識還不強，有時看看別人，看看身邊的同事，覺得與人家也有差距，所以思想上有波動，總想超越他們，但看不到自己具體差在哪裏。知足心理嚴重，老覺的比上不足比下有余，就像平時生活壹樣，自己開輛北鬥星覺得挺自由自在的，殊不知人家早開上奔馳、寶馬了，最起碼的也開上10萬元以上的小轎車了，可想想後面還有騎摩托、騎自行車的，有的蹬個三輪車也挺樂呵呵的，自己也就知足了，自己別給自己過不去，幹嘛活的那麽累呀，殊不知把這樣的心情帶到工作中，害處也就大了，工作起來得過且過的心理就產生了，通過整頓，現在想想真要好好改改了，正確找找自己的不足吧，別人行我也行，就應該在自己平凡的崗位上幹出更加優異的成績呀。
2、學習方面。我記得有這麽壹句話“人最難管的。。。。。。