根據省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局的統壹部署，按照《關於2013省考錄用公務員有關問題的通知》(魯人社發[2013]5號)要求，現將我市科員以下及其他相當職位(含參照公務員法管理單位)公務員公開招考
壹、招聘候選人的條件
(壹)具有中國國籍；
(二)擁護中華人民共和國憲法；
(三)具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件；
(4)具有大學本科及以上學歷的大學專科畢業生，或具有山東常住戶口的大學專科畢業生(含2013山東全日制普通高等院校大學專科畢業生)；
(五)年齡在18周歲至35周歲之間(1977年3月15日至1995年3月15日之間出生)，應屆碩士、博士研究生(非在職)年齡在40周歲以下(1972年3月)
(六)招聘機構要求的其他資格條件。
公安系統招聘資格條件按有關規定執行，不再另行通知。
報考人員不能報考同壹單位的公務員，凡有親屬關系的，應當回避。因犯罪受過刑事處罰、被開除公職的人員，被各級公務員主管部門認定有弄虛作假等嚴重違反考試紀律行為的人員，不得報考公務員的人員，被開除未滿五年的人員，非應屆畢業生、現役軍人，以及法律規定不得錄用為公務員的人員，不得報考。非應屆畢業生不得以取得學歷為條件報考。
我省縣(市、區)及以下公務員(含省內縣級以下單位)工作滿5年(含試用期)或工作滿2年且年度考核取得優秀等次的，可報考上級機關公務員職位，其他公務員不能報考。
由我省統壹組織招聘選拔(再就業)“選調高校畢業生到村任職”、“三支壹扶”計劃和“大學生誌願服務西部”等服務基層項目人員(以下簡稱服務基層項目人員)，服務滿2年且3年內考核合格(指2009、2010、20168)已享受優惠政策並被錄用為公務員或被招聘為事業單位工作人員的人員，不再享受
報考選調生中考選調補充工作人員選調生崗位的條件是:思想政治素質好，自覺執行黨的路線、方針、政策。工作紮實，肯吃苦，樂於奉獻，工作創新意識強，有創業精神，業績突出。組織紀律性強，清正廉潔，作風正派，在群眾中威信高。具有大學本科及以上學歷，年齡在32周歲以下(1980年3月15後出生)，2010(含)前調入基層，現在縣(市、區)以下機關單位工作，經縣(市、區)委組織部推薦，市委組織部批準，並
新提任法官、檢察官職位的報考條件為: (壹)《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國法官法》、《中華人民共和國檢察官法》和《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定的資格條件；(2)本科及以上學歷；(3)年齡在23-40之間(1972年3月15至1990年3月15之間出生)；(四)身體健康，五官端正；(五)通過國家統壹司法考試，取得《法律職業資格證書》(A證或B證)。具有法官、檢察官資格並通過律師考試的執業律師和其他從事法律工作的人員，可視為通過國家統壹司法考試；(六)從事法律工作滿兩年，其中取得碩士學位或者取得博士學位從事法律工作滿壹年。符合上述條件，具有科級以下公務員身份的幹部，經所在單位推薦，黨委組織部同意，可以報考。已經被任命為法官、檢察官(含助理法官、檢察官)的，不得報考新任命的法官、檢察官職位。
二、報名和資格審查
報名和資格審查工作，按下列程序進行:
(1)註冊
為方便報考人員報考，全市各級機關面向社會招聘和我省基層選調生中考選調工作人員報名，采取統壹時間、網上報名、網上收費的方式進行。
選調生中考選調人員報名堅持個人申請和組織推薦相結合。符合報考條件的，由本人提出申請，縣(市、區)委組織部根據選調生在基層的表現推薦人選。人選確定後，由縣(市、區)委組織部根據選調生的專業和工作經歷，組織選調生參加網上報名，直接填報選調生的職位。
報名時間:2013月15 9:00-3月19月16:00。
查詢時間:2013月16 9:00-3月20日16:00。
報名網站:(泰安人事考試網)。
具體措施是:
1，個人報名:報考人員登錄泰安人事考試網，如實填寫並提交個人相關報名信息。每人限報壹個崗位。如果申請人在資格預審前多次登錄並填寫申請信息，則最後壹次填寫將自動替換之前的填寫信息。報名資格壹經用人部門通過，不得更改。報考人員報名必須使用二代身份證，報名和考試使用的身份證必須壹致。報考人員惡意註冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明等相關文件騙取考試資格的，壹經查實，由省公務員主管部門給予取消本次考試資格、五年內不得報考公務員的處分。
2.單位初審:招聘機構負責資格初審，在報名期間(含節假日)及時查看單位網上報名情況，根據報考人員提交的信息對報考人員進行資格初審，並在網上公布初審結果。
3.在線支付。網上提交報考信息後，報考人員可於次日至查詢時間截止前登錄網站查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員應於2013年3月6日9: 00、21日6: 00登錄泰安人事考試信息網進行網上繳費。逾期未辦理網上繳費手續的，視為放棄報名資格。繳費成功後，須下載打印《公務員錄用報名表》和《公務員誠信承諾書》(資格審查用)，並於2012年4月9日9: 00至4月2日16:00期間登錄網站下載打印準考證。
服務基層項目人員報考定向考試崗位，網上提交報考信息後，招錄機關進行初審，核對名單。根據招錄機關的審核要求，本人或本人委托的人在報名期間持下載並填寫好的《定向考試職位考生資格審查報名表》(具體地址見《招聘職位表》)到相關市招錄部門和縣(市、區)人力資源和社會保障局辦理資格審查手續，現場資格審查通過後網上繳費。辦理現場資格審查手續時，參加“選聘高校畢業生到村任職”項目的人員，除提供畢業當年國家承認的畢業證、二代身份證、就業主管部門出具的報到證等相關證明材料外，還需出具縣級以上組織人事部門認定的證明材料；參加“三支壹扶”項目的人員憑山東省“三支壹扶”工作協調管理辦公室出具的《招聘通知書》和縣級以上組織人事部門出具的考核材料；“大學生誌願服務西部”項目參與者應出示共青團山東省委認定的證明材料、團中央統壹制作的服務證書和《大學生誌願服務西部鑒定表》。委托他人辦理的，由委托人出具個人二代身份證及身份證復印件。
對最終報名人數少於計劃錄用人數3倍的招聘崗位，計劃錄用L人的，原則上取消錄用計劃；計劃聘用2人以上的，按照1:3的比例相應核減聘用計劃。報考取消聘用計劃崗位的人員，經本人同意，可在規定時間內改報我市各機關(含省級垂直管理部門)其他崗位。
報考公安系統人民警察的另行通知。
按照省物價部門核定的標準，報考人員應繳納每科考試費和40元。
擬享受相關考試費用減免的農村貧困大學生和城市低保對象，不需要繳納網費。報考人員可於3月16日上午9: 00至3月21日上午1在泰安市市政大廈會議室C701辦理現場確認和免試手續。所提供的證明材料詳見《泰安市2013年公務員考試報名指南》(附件3)。
(二)資格審查
報考人員資格審查貫穿考試全過程。進入面試的應聘人員，需在面試人員名單確定後，向招錄機關提交本人相關證明材料(材料內容見附件3)。
報考定向考試崗位的服務基層項目人員進入面試的，在現場審核時出具所需材料。
相關材料主要信息不真實，影響資格審查結果的，招錄機關有權取消該報考人員參加面試的資格。
取得面試資格的人員，在面試前五天未向招錄機關提交相關材料的，視為棄權。經審查，不具備報考條件的，經市公務員主管部門批準後，取消其面試資格。因棄權或取消資格而出現的崗位空缺，按筆試成績依次遞補。
三、考試的內容和方法
考試分為筆試和面試。
(壹)筆試
筆試科目為行政職業能力測試與應用，所有考生必須參加全部考試，成績才有效。各職位的行政職業能力測試使用相同的試題，試題按照工作性質分類，包括:在事業單位履行司法、行政執法和法律工作職責以及為社會公共管理提供法律服務的職位，申論考試使用A類試卷；從事財務管理、審計、經濟管理等工作的職位。，並使用B型試卷進行考試；除上述職位外，履行綜合管理、機關內部管理等職責的職位，應當使用C類試卷。
全省統壹筆試時間為4月13。
上午9:00-11:00行政職業能力測試
下午14: 00-16: 30。
筆試結束後，按照行政職業能力測試與申論的比例，采用百分制計算報考人員的筆試成績。根據就業計劃和報考崗位，從高分到低分確定面試人員。面試人數按以下比例確定:1: 3同崗位招聘計劃在10以下者；10人(含)以上為1:2(其中就業計劃10-13人，將有28人進入面試)。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消聘用計劃；未達到計劃錄用比例的，按實際合格人數確定面試人員。
(2)面試
面試工作由市公務員主管部門組織。面試的具體時間和地點另行通知。
面試以100分制評分。每位申請人的面試時間壹般不超過30分鐘。面試成績由考官當場評判，通過從各評價要素中去掉壹個最高分和壹個最低分後，綜合計算平均分，確定應聘人員的面試成績。面試成績將在面試結束後向面試人員公布。
按照省物價部門核定的標準，面試人員應繳納考試費70元。
面試結束後，按照筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的考試總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績計算到小數點後兩位，尾數四舍五入。根據考試總成績排名，按照1:1的比例等額確定體檢人員。確定為體檢者的面試成績不得低於60分，確定為體檢者的面試成績不得低於我市同級別體檢者的最低面試成績。面試人員考試總成績按規定程序向社會公布。
四、體檢和考察
體檢人員確定後，根據公務員錄用的有關規定，由市公務員主管部門組織體檢，並會同招錄機關進行考察。用人部門同壹就業崗位考生考試總成績相同的，按筆試成績從高到低確定體檢人選；筆試成績相同的，按照行政職業能力測試成績確定。因放棄體檢資格或體檢不合格而出現的崗位空缺，不予填補。凡無故放棄體檢資格、公示後自動放棄錄用資格的考生，由省公務員主管部門記入全省公務員誠信檔案數據庫。
體檢按照原人事部、衛生部《關於印發〈公務員體檢通用標準(試行)〉的通知》(人事部發〔2005〕1號)執行， 以及《原人事部辦公廳、衛生部辦公廳關於印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行) >的通知》(人發〔2007〕25號)， 人力資源和社會保障部、衛生部《關於修訂<公務員錄用體檢操作手冊(試行) >的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438]19號)、《人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局關於印發公務員特殊標準(試行)的通知》(人力資源和社會保障部發[2065 438+00]82號)等相關規定執行。 應聘人員在體檢時故意隱瞞影響錄用的疾病或病史的，不予錄用；在體檢過程中，如有與體檢工作人員串通或請他人代替體檢、調換、更換化驗單樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消錄用資格，並由省公務員主管部門給予其5年內不得報考公務員的處理。
體檢費用由報考人員承擔。除特殊情況經市公務員主管部門同意外，報考人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢。
考察按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循註重實績、突出能力、全面選拔的導向，根據擬錄用職位的要求，采取多種形式全面了解考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律、是否需要回避，考察對象是否符合規定的報考資格條件，所提供的信息及相關材料是否真實、準確。
動詞 （verb的縮寫）雇傭批準
體檢、考察合格擬錄用公務員的，由市公務員主管部門公示7天。省級垂直管理部門及以下機關擬錄用人員由市公務員主管部門進行公示。公示期滿後，無問題或反映的問題不影響聘用的，按規定程序辦理審批手續；有嚴重問題且有證據的，不予錄用；如果舉報存在嚴重問題，但壹時難以核實，則暫緩聘用，待核實並有結論後再決定是否聘用。經批準錄用的人員，填寫《公務員錄用審批表》，按管理權限報市級以上公務員主管部門審批，並憑審批機關出具的錄用通知書辦理相關手續。
新錄用公務員的試用期從報名之日起計算，試用期為壹年。試用期按照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》的規定進行管理。
市直機關及直屬單位從選調生中考選拔的錄取人員，試用期為半年，試用期滿後方可正式任用；不合格的，仍回原單位工作。
六、錄用公務員的招聘計劃和招聘崗位
具體計劃和招聘崗位見附件1和附件2。
七。其他人
本次考試，各級公務員主管部門不指定、不出版考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權、委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。按照公務員考試錄用的有關規定，從事命題、評卷的人員不得參加任何形式的考試輔導；任何單位和個人不得舉辦輔導班、輔導網站或者發行出版物、上網卡等。以公務員管理機構和公務員考試命題組的名義。否則，將按照有關規定進行處理或追究責任。對非法社會培訓機構以營利為目的舉辦的各類公務員培訓班，壹經發現存在幹擾公務員正常招錄的違規行為，公務員主管部門將堅決查處。
其他未盡事宜，按照《省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局關於2013年公務員錄用有關問題的通知》(魯人社發〔2013〕5號)的有關規定執行。
本章由市公務員主管部門負責解釋。
泰安市公務員考試工作領導小組辦公室電話:0538-6992955。
1、2013泰安市各級機關及直屬單位就業計劃及招聘職位表。xls
2.2013泰安市參照公務員法管理單位招聘計劃及招聘職位表。xls
3、2013泰安市公務員考試指南。可移植文檔格式文件的擴展名（portable document format的縮寫）