國考（分行測和申論）各題型分值如下：
1、國考行測各題型分值分布：言語理解與表達32分（40題）、數量關系12分（15題）、判斷推理26分（40題）、資料分析20分（20題）、常識判斷10分（20題）。
2、國考申論采用分級考試方式，AB卷都是給定5-7個材料，根據這些材料設置四個題目。題型主要有歸納概括題、綜合分析題、提出對策題、應用文寫作題和文章論述題。
申論B卷四個小題目沒有大作文題，第壹題到第四題分值分別為25分、35分、40分、50分。
申論A卷題目設置為三個小題和壹個大作文題，分值分別為第壹小題20分、第二小題20分或30分、第三小題40分、大作文60分或70分。
國考面試：
壹、國家公務員面試考什麽?
國家公務員面試主要有結構化面試、無領導小組面試、結構化小組面試三種形式，大部分招錄單位采取的是結構化面試形式。
二、結構化面試流程有哪些?
結構化面試采取1對多的面試形式，考生在壹定時間內同構口頭表述回答考官問題。面試流程分為面試報道抽簽→候考→進入考場→答題→退場→公布成績→面試結束。
三、國考面試評分標準有哪些？
國考面試評分標準呈現多元性，主要體現在以下幾個方面，接下來我們壹起來看看：
1、舉止儀表：穿著得體，沒有手部或腿部小動作，說話沒有口頭禪或壹些亂七八糟的口頭語。
2、語言表達：回答時較為流暢，沒有明顯的磕巴，停頓過長，或者邏輯混亂和層級錯誤。
3、綜合分析能力：通過社會現象類、政策理解類、名言警句類、哲理故事類、漫畫類等考察考生的分析是否全面、論證是否充分、條理是否清晰、對策是否務實。
4、計劃組織協調能力：主要考察考生計劃是否全面、組織能力是否符合要求、統籌協調能力怎麽樣等等。
5、解決問題能力：分為公***服務領域問題以及政務服務領域問題。
6、言語理解與表達能力：主要考察考生針對不同對象，能夠采取不同語言方式將自己的思想清晰條理的表達出來、讓聽者接受的能力。
7、應急應變能力：以熱點事件為背景，考察考生在投訴接待、阻撓執法等方面的應變能力。
8、人際交往能力：機關單位工作中，與人交往的主動性、適應性、原則性和靈活性等問題。