相比私企，國企的工作壓力其實很小。關鍵是工作時間會比私企少很多，因為很多在私企工作的員工都透露自己在互聯網公司工作過壹段時間。...
2.
國企領導希望團隊充滿活力，員工卻希望能得到更好的福利。所以很多年輕人在進公司或者選擇公司的時候，也認為除了工資，其實福利也是可以決定的。...
因為當今社會，國企在保留以前優勢的同時，也在改變舊習慣，而私企還是有其局限性的。
同時，國企和私企都留了下來，最大的感受如下:
區別對待員工。
國企:按規章制度辦事，不會把員工當社會動物。
私企:即使是極其龐大，也難免有家族價值觀，容易滿足。如果不把人當老板，人與人之間就會有很多派系鬥爭。
2.規章制度
國企:各方面都特別完善，無論是入職培訓、升職加薪、工作流程，都有相應的手冊指導妳，妳會清楚的知道自己哪裏做的對，哪裏做的不對。
私企:老板說了算。還經常各種小動作，突破國家規定，比如簽補充協議，自動放棄年假。
3.福利待遇
國企:逢年過節，妳懂的。
民營企業:看心情
4.平臺高度
國企:大公司背書，跳槽被搶。他們願意的話也可以去私企。
私企:進國企難，進更好的私企難。
5.人的能力發展
國企:有人上崗，有晉升方向，總有培訓，不犯錯，不辭職。
私企:誰跟老板關系好，誰就上。
綜上所述，大學畢業生畢業後去國企，可以接觸到更專業的職場氛圍，做事認真，被人看。
妳去私企，遇到好私企的概率不大。很多大學生害怕人際關系，在私企更嚴重。
總之，國企沒妳想的那麽亂，私企沒妳想的那麽能幹。