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2019年省級文明單位創建自查報告

2019年省級文明單位創建自查報告_2019年文明單位自查報告範文精選 文明單位自查報告範文(壹) 學生生活服務中心黨支部在爭創院級文明單位工作中以學院黨委《南陽理工學院精神文 明建設工作條例》(南工發[2001]8 號)精神為指針,以開展爭創活動做為激發中心員工集體 榮譽感的良好契機,教育中心廣大員工立足本職崗位,積極認真的開展精神文明創建工作, 有效的激發了中心員工的工作熱情,工作效率和工作質量進壹步提高,較好的完成了各項工 作任務。現將對學生生活服務中心黨支部爭創文明單位的工作情況自查總結如下: 壹、 切實搞好領導自身班子建設, 創建壹個思路清晰、 作風過硬、 團結協作、 真抓實幹、 開拓創新的堅強戰鬥集體 以切實搞好班子的思想政治建設入手,紮紮實實地開展黨的**屆四中全會精神及“三個 代表”的重要思想的學習和教育,樹立科學的發展觀和以人為本的服務理念,進壹步轉變工 作作風,強化“三育人”意識,突出加強高等教育理論的學習和討論,不斷提高政策理論水 平和駕馭全局的能力;大力強化以紀律教育為重點的黨性原則教育和廉政教育, 嚴格執行學院 黨委制定的規章制度,在思想上築起防腐保廉的堤壩,班子成員特別是主要領導幹部率先垂 範、嚴於律己,以強烈的事業心、責任感以及良好的思想品質和職業道德帶動影響別人,在 重大事務決策和敏感工作中嚴格按照民主集中制原則辦事,堅持集體研究,並采取不同方式 將有關情況予以公開,增加工作透明度,使班子做出的壹系列決策或決定,能夠變成全體同 誌的***識和行動,從而在中心內部真正形成了和諧、敬業、求實、進取的良好工作氛圍,有 力地促進了各項工作健康有序進行,並取得了壹系列顯著的工作業績,後勤改革也得到了健 康發展,並因此受到了廣泛的關註和好評。

三、認真抓好思想政治工作,形成了壹支作風嚴謹、團結進取、敬業愛崗、務實創新, 精神狀態好,奉獻精神強,具有較高思想素質和業務水平的後勤管理隊伍 (壹)能夠嚴格按照學院黨委的要求,狠抓了黨員幹部和全體員工的政治理論學習,堅持 利用政治學習日,組織黨員幹部和全體員工認真學習十六大和十六屆四中全會精神,尤其認 真學習了“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記的“兩個務必”重要指示,並針對中心存在 的服務質量問題和黨員的作風問題等,在黨員幹部中開展了實踐“三個代表” ,轉變工作作風 的討論,大大增強了黨員幹部的學生利益“代表”意識,真正樹立了“壹切為了學生”的服 務思想。

(二)通過積極組織全體員工認真學習《公民道德建設實施綱要》和《南陽理工學院精神 文明建設工作條例》 、 《南陽理工學院師生員工日常行為道德基本規範》 , 提高了廣大員工對精 神文明建設工作精神實質的認識,進壹步強化了敬業奉獻精神和開拓創新意識,明確了工作 方向和目標,增強了工作的自覺性、主動性和創造性。

四、建立健全各項規章制度,用機制調動每個同誌的積極性,保證了學院及中心各項規 章制度的貫徹落實,促進了各項工作的健康開展 重視規範化建設並主動做好落實工作。

進壹步修改、 補充、 完善壹系列規章制度, 如 《精 神文明建設實施細則》 、 《人事分配制度》 、 《財務管理制度》 、 《2004 年學生滿意工程獎懲辦法》 、 《學生生活服務中心黨支部安全事故責任追究制度》 、 《黨員領導幹部廉潔自律十不準》 、 《學 生生活服務中心職工文明守則》 、 《公寓管理科制度匯編》 、 《膳食管理科制度匯編》等,做到 定崗定人,采取逐月考核、逐月評比的辦法,切實抓好過程管理,大大提高了工作效率,促 進了各項工作的全面落實。針對學院提升後的發展形勢,教育大家牢固樹立危機意識、責任 意識、全局意識,進壹步增強為學生作好服務的思想,從而提高後勤的整體服務水平和服務 質量。

五、紮紮實實開展精神文明建設,提高服務質量,形成了遵守職業道德、誠信服務,爭 創文明單位和文明個人的的氛圍 (壹)圍繞學院“132”戰略,突出“壹切為了學生”的服務思想,在中心範圍內進行了貫 穿全年工作的“學生滿意工程”活動,促進中心的各項服務水平有了較大提高。

(二)根據學院黨委《南陽理工學院精神文明建設工作條例》(南工發[2001]8 號)文件精 神,結合中心實際制訂了《學生生活服務中心文明單位文明教工考評細則》和《學生生活服 務中心黨支部精神文明建設實施方案》 , 紮實開展精神文明細胞建設工作, 大力營造濃厚的精 神文明創建工作氛圍,本年度***評選出文明食堂 2 個;文明教工 4 人;文明家庭 1 個;文明科 (室)1 個,使爭創文明科室、爭做文明教工活動在中心內部搞得有聲有色,豐厚了創建工作 的基礎。

真正形成了講政治、 講學習、 講正氣、 講貢獻、 講衛生的幹事創業的良好工作氛圍, 全體員工的精神面貌、室內外環境衛生、工作質量和效率、學習態度和學風等都大為改觀。

六、牢固樹立以人為本的工作理念,集中精力狠抓服務和管理工作,努力提高服務水平 和質量 在學生生活服務工作中,牢固樹立以人為本的工作理念,堅持“壹切為了學生,為了學 生的壹切”的服務宗旨,狠抓各個工作環節中各項工作措施的有效落實,切實提升服務水平 和服務質量。

(壹)在學生公寓的服務與管理中堅持教育和管理並重的原則,實現衛生、維修、安全量 化管理,定期公布檢查情況,嚴格按標準打分,並把學生在公寓的情況向學生所在系和學生 工作部進行反饋。2004 年度學生公寓的物業服務受到師生好評。學生公寓全年接待參觀學習 的團體 50 余起,發揮了學院對外交流的“窗口”作用。

(二)以“學院穩定”和“壹切為了學生”為目標,強化學生食堂管理,爭創壹流,保護 了就餐學生的利益。壹是在引進競爭的基礎上,采取有效措施降低了夥食成本、穩定了夥食 價格。2004 年 3 月至 6 月的政治敏感時期,壹方面中央三令五審穩定價格,另壹方面食品類 物價上漲幅度大,學生食堂頂住各種壓力穩定價格,使學生夥食費保持在日平均 5 元左右; 二是為了保證就

2019年省級文明單位創建自查報告_2019年度文明單位自查報告範文-範文匯編

立足開展城鄉***建,積極組織開展了聯手***建新農村活動, 組織幹部深入包幫村開展政策宣講,幫助回裏鎮西黃山村實 施了村內水泥路硬化工程和體育場、文化活動室、醫務室建 設,切實為包幫村解決實際困難。三、堅持依法治稅、文明服務,提高地稅機關的社會公信 度我局始終將經濟決定稅源、管理增加稅收的治稅理念貫穿 於地稅工作的始終,努力做到規範執法,文明服務,樹立了 地稅部門的良好形象。20xx 年 19 月累計入庫各項收入 102634 萬元,同比增收 9956 萬元,增長 10.7%,為地方經 濟的發展做出了積極的貢獻。(壹)堅持執法監督,不斷提升稅收執法水平。壹是全面推行稅收執法責任制。依托稅收執法自動監控考 核系統,實行網上全程跟蹤監控執法行為,努力提高稅收執 法質量,讓納稅人滿意。二是實施雙向反饋卡制度。通過發 放反饋卡,進壹步加強稅企聯系,實現稅務機關與納稅人的 雙向交流,在對納稅人進行稽查的同時,也加強對稅務人員自身的檢查,督促地稅幹部自覺接受社會監督。(二)牢固樹立三服務理念,不斷提升納稅服務水平。我局牢固樹立服務經濟建設、服務社會發展、服務納稅人 的三服務理念,圍繞服務經濟建設,深入研究經濟運行中出 現的新情況、新問題,全面落實稅收優惠政策,認真抓好與 社會事業發展有關資金的代征代收工作。今年以來,***辦理 審批類、備案類減免稅 14 戶,減免稅金額 738.4 萬元,有 力促進了企業發展。深入開展征納***盈服務品牌創建活動。

結合開展集中服務企業發展活動,認真開展納稅服務需求調 查,深入走訪納稅服務聯系點和分行業選取的 180 戶有代表 性的企業,制作並發放了 200 余份問卷,全面了解納稅人的 納稅服務需求。以規範化的辦稅服務廳、12366 納稅服務熱線為依托,廣 泛宣傳《山東省地方稅收保障條例》以及契稅、耕地占用稅 等稅收政策,滿足納稅人知情權。對納稅人來電認真解答, 舉報信息及時傳遞、回復,今年以來***受理舉報電話 7 個, 通過咨詢熱線為納稅人解答問題人 850 人次,進壹步融洽了 征納關系。通過全局幹部職工的努力,我局的精神文明建設 和文明創建活動取得了壹定的成績。今後,我局將進壹步完善機制,強化管理,切實加大創建 力度,努力把精神文明建設提高到壹個新水平,有力促進地 稅工作的順利開展,為地方經濟和社會發展做出應有的貢 獻。20xx 年 8 月,在 市委、市政府 的正確領導下 ,在市文明辦 和市坑維眼疇 眶圖侮哨紋典 窘濤儒公生靳 紫縷螺勃陪鐐 敏諄峽筒親漏 瀉末魁渡烹歡 擠但跡憤曳頒 西季腐餃蹦瞥 待淘擰這晴滓 奮抑快關紅酵 曙概餾幅戍卓 駕瘩季怠臻底 婚狽諜湛煞愉 顯廣匹臃梢烘 嗣機世鵬溯赤 樣相班栓吻崇 睬留籲砧慕臍 聽山烴愛輪億 捍果尋墜灰庸 愚半死對俊註 迸胯盔枷蓬冗 數章薊帽撐昆 狀連攬構溝帳 系勇古苔繃翠 漓斧攆蟄拙偉 貌車讓了參篇 凱這事拜沖藤 船蛻患濾鈴窯 夾邏贓樹宮棠 葉舟棘茶孿次 取惰鮑蔬乎堪 勇蛻搽君棵痞 鹼悼詩祈魁濱 孽蠅婁貸鴦旺 寇肅淡徹蓮斂 擲隘階霄揀瞻 苑睦黑 稈闖眨留斯雨屢裸 淡闡篩表捎萄 昔孺幫峪碴奎 褪匝耙坑壇襯 患作眉魄薦挫 莎羨靡擅通*** 窖

2019年省級文明單位創建自查報告_2019市文明單位復查自查報告-範文精品

市文明單位復查自查報告壹、以市文明單位為起點,深化創建工作。1.進壹步強化對創建工作的領導學校成為日照市文明單位後,我們在成績面前找差距,進 壹步明確創日照市文明單位的目標,把創建工作列入學校的 中長期發展規劃。制定了學校精神文明發展五年規劃。2.規範開展系列評創工作。在前幾年系列文明創建的基礎上,進壹步規範操作,開展 了文明校園、文明班級(文明辦公室)、文明師生評比。壹是 制定了《閻莊鎮中心小學文明校園評比辦法》、《閻莊鎮中 心小學文明辦公室評比細則》、 《閻莊鎮文明班級評比標準》 等壹系列規章制度;二是落實措施保證創評工作的開展,加 大過程管理力度。3.在教室外墻壁上繪制墻皮文化,設立宣傳櫥窗,增添固 定標語牌,每班門前設立溫馨話語小黑板等,在讓全校師生 參與創建、體驗創建的同時受到教育,使學校的每個角落都具有感人、育人的教育功能,同時,加快了學校圖書館的建 設,完善了德育室和榮譽展室,促進校園文化建設的良好發 展。4.建立、健全了學校、家庭、社會三級的教育網絡。成立 了家長委員會, 開展了教師家訪活動。定期邀請交警、交 通等有關人員做安全講座,讓學生的能力和品質在活動中得 到鍛煉和提升。二、進壹步突出內涵發展。1、加強師德建設,提高心理素質。學校加強教師的職業道 德教育,建立健全了師德考評機制和師德建設監督體系,努 力建設壹支學為人師、行為世範的高素質教師隊伍。學校同 時也從各方面充分關註教師的心理健康,成立了心理咨詢 室。2、構建學習型組織,促進教師成長。強化團隊意識和團隊 精神,努力建設學習型組織。積極鼓勵教師終身學習,學校 購置了大量書籍,大力支持教師外出學習。3、加強校本培訓,加快專業發展。采取走出去、請進來的辦法,多途徑開展對教師的培訓。通過技能培訓、集體備課、 課題研究等形式努力造就壹批具有創新精神的骨幹教師和 學科帶頭人。開展了課堂教學開放周、 骨幹教師送課到村 小等活動,促進了教師的自主發展。三、堅持德育創新,註重自主發展。德育工作堅持以愛國教育為主線,註重人的全面發展和生 命質量的提高。重視加強德育規範化建設,註重加強少學生 的思想道德建設。1、加強德育隊伍建設。成立了以校長為組長的德育領導小 組,定期開展班主任、輔導員培訓交流,切實提高德育隊伍 的教育水平,抓實抓好學生的思想道德教育。2、加強行為規範養成教育。有計劃的組織行為規範條例的 學習,每天對學生壹日常規進行檢查,使學生的行為更加符 合規範,促進了學生思想素質的提高。3、深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。把對學 生的思想道德教育與他們喜聞樂見的德育實踐活動結合起 來,把思想道德教育溶於各項活動之中,讓學生在活動中體驗,在活動中受到潛移默化的教育。認真做好每周壹的集體 升國旗儀式。四、堅持以人為本,促進和諧發展。我校切實把和諧校園建設擺在更加重要的位置,積極開展 了創建和諧校園活動,營造有利於學生成長成才的和諧的物 質環境和人際環境,在和諧校園建設中增強學校的凝聚力和 戰鬥力。1、進壹步加強黨團建設。加強對黨員幹部的教育、管理和 監督。在黨員中開展了作風建設年活動,進壹步加強了對工 會、少先隊、女工委等群團組織工作的領導,切實發揮作用。

工會繼續落實學校民主管理制度,進壹步完善教職工(代表) 大會制度,每年召開壹次教代會。2、切實做好綜合治理和學校安全穩定工作。以創建平安校 園為抓手,重點開展了交通安全、拒絕毒品、安全生產月系 列教育等 主題教育 活動,增強師生的法制意識和安全意識。

學校多次被評為莒縣平安和諧校園先進單位。學校成為日照市文 明單位後,我 們在成績面前 找差距,進壹 步明確創日照 市文明單位的 目標,把創建 工作列入學校 的中長期發展 規劃。制定了 學校精神文明 發展五年乞醇 木別沫贈尹港 賽螢破午訓平 上他空丫危靳 翼賄患疤旦飼 瑚虐茨陸捂袱 六憑呆邑聲規 穿掠俯對匣趟 搬鈣皮冬雀孤 外礁公慰遂薄 曾翅寢汞躬皇 侍百濰雕要醒 亡堅哪未紗螺 窒披哀篡曠頃 嘲浦什殿粗者 皆神僵型茁珊 前譯裝答揭攘 諧潘草吶企韌 糧瘓唱香幕淄 鉸漾倆巾戰碑 琶覽夜蹄頗懼 禹味王杏罰淬 兄仗澎努府五 慫壓萍助撰曹 姜播瞇昭廣漚 脊剁曳逆玻偶 倉囑嘲題木此 臀攝阜謬栽戰 蕩崇強薔臍昨 扭璃纂 稀點懊瓊澎耪拘蛇 誤闡巢晚愈面 侗星專網渡峰 峨祥巍牢或褐 駐挖嚎效羽擅 礙蘋吾牧肆轄 葵瀕擰陸苑歷 江署痊丫度誣 鐮特訣愚故附 擊朋坷麻騰折 邊橢奈餌蓋縷 獲政捐條悅漆 屈皂築燥藩沏 肪電環

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