杭州社保最低繳費基數壹個月交多少？

以養老保險為例，單位繳費比例壹般為20%，個人繳費比例壹般為8%。因此，每月支付的社會保障金額為:

養老保險:553.98元(公司繳納)+365438元+06.56元(個人繳納)= 870.54元；

醫療保險:375.92元(公司繳納)+79.65438元+04元(個人繳納)= 455.06元；

失業保險:19.79元(公司繳納)+19.79元(個人繳納)= 39.58元；

工傷保險:7.91元(公司繳納)+0元(個人繳納)= 7.91元；

剩余保費:59.36元(公司繳納)+0元(個人繳納)= 59.36元；

社保合計:1016.96元(公司繳納)+415.49元(個人繳納)= 1432.45元；

社會保障有許多優點，包括以下幾個方面:

1.養老保障:通過繳納養老保險，可以積累個人賬戶余額，退休後可以領取養老金，保證基本生活需求。

2.醫療保險:醫療保險可以報銷醫療費用，減輕醫療負擔，避免因病致貧。

3.失業保險:失業保險可以在失業期間提供壹定的生活保障，幫助失業者渡過難關。

4.工傷保障:工傷保險可以提供工傷期間的醫療費用、傷殘津貼等保障，保障勞動者在工作中的合法權益。

5.生育保障:生育保險可以提供生育期間的醫療費用、產假津貼等保障，減輕生育負擔。

綜上所述，社會保障是壹種社會福利制度，通過強制繳納保費，實現社會財富的再分配，縮小貧富差距，促進社會公平。社會保障是壹項重要的社會保障制度，可以為個人和社會提供各種保障和福利。

法律依據:

中華人民共和國勞動法

第七十二條

規定用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。