河北規範事業單位工作人員轉崗聘用工作 明確轉聘條件

法律分析：針對轉聘管理崗位，專業技術人員應當符合以下條件：壹般具有大專及以上文化程度，其中六級及以上管理崗位，壹般應具有大學本科及以上文化程度。首次轉聘管理崗位，壹般應競聘事業單位領導人員副職及以下崗位。轉聘管理崗位後，原則上不再兼聘專業技術崗位，因工作需要確需同時聘任管理崗位和專業技術崗位的，按照《河北省事業單位崗位設置管理實施意見（試行）》有關規定執行。在本單位上壹年度考核中被確定為合格及以上檔次。轉聘五級管理崗位，須聘在專業技術四級及以上崗位，或聘在專業技術七級及以上崗位滿2年；轉聘六級管理崗位，須聘在專業技術七級及以上崗位，或聘在專業技術十級崗位以上滿5年；轉聘七級管理崗位，須聘在專業技術十級及以上崗位滿2年；轉聘八級管理崗位，須聘在專業技術十三級及以上崗位滿5年；轉聘九級管理崗位，須聘在專業技術十三級及以上崗位滿3年；轉聘十級管理崗位，須聘在專業技術十三級及以上崗位。

法律依據：《關於做好事業單位工作人員轉崗聘用工作的通知》 1.專業技術人員轉聘管理崗位應當符合以下條件： (1)壹般具有大專及以上文化程度，其中六級及以上管理崗位，壹般應具有大學本科及以上文化程度。(2)首次轉聘管理崗位，壹般應競聘事業單位領導人員副職及以下崗位。轉聘管理崗位後，原則上不再兼聘專業技術崗位，因工作需要確需同時聘任管理崗位和專業技術崗位的，按照《河北省事業單位崗位設置管理實施意見(試行)》(冀人發〔2007〕76號)有關規定執行。(3)在本單位上壹年度考核中被確定為合格及以上檔次。(4)轉聘五級管理崗位，須聘在專業技術四級及以上崗位，或聘在專業技術七級及以上崗位滿2年；轉聘六級管理崗位，須聘在專業技術七級及以上崗位，或聘在專業技術十級崗位以上滿5年；轉聘七級管理崗位，須聘在專業技術十級及以上崗位滿2年；轉聘八級管理崗位，須聘在專業技術十三級及以上崗位滿5年；轉聘九級管理崗位，須聘在專業技術十三級及以上崗位滿3年；轉聘十級管理崗位，須聘在專業技術十三級及以上崗位。

2.工勤技能人員轉聘管理崗位應當符合以下條件：

(1)具有所競聘管理崗位要求的專業知識和工作能力。(2)壹般具有大專及以上文化程度，其中六級及以上管理崗位，壹般應具有大學本科及以上文化程度，鄉鎮事業單位可以放寬到中專(中技)。(3)在本單位連續工作滿3年及以上，且近3年年度考核均被確定為合格及以上檔次。(4)首次轉聘管理崗位，壹般應競聘事業單位中層副職及以下崗位，最高不超過管理七級崗位。(5)轉聘七級管理崗位，須聘在工勤技能壹級崗位，或聘在工勤二級及以上崗位工作滿5年；轉聘八級管理崗位，須聘在工勤技能二級及以上崗位，或聘在工勤技能三級崗位及以上滿5年；轉聘九級管理崗位，須聘在工勤技能三級及以上崗位，或聘在工勤技能四級及以上崗位工作滿5年；轉聘十級管理崗位，須聘在工勤技能四級及以上崗位，或聘在工勤技能五級及以上崗位滿5年。