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河北規範事業單位工作人員轉崗聘用工作 明確轉聘條件

法律分析:針對轉聘管理崗位,專業技術人員應當符合以下條件:壹般具有大專及以上文化程度,其中六級及以上管理崗位,壹般應具有大學本科及以上文化程度。首次轉聘管理崗位,壹般應競聘事業單位領導人員副職及以下崗位。轉聘管理崗位後,原則上不再兼聘專業技術崗位,因工作需要確需同時聘任管理崗位和專業技術崗位的,按照《河北省事業單位崗位設置管理實施意見(試行)》有關規定執行。在本單位上壹年度考核中被確定為合格及以上檔次。轉聘五級管理崗位,須聘在專業技術四級及以上崗位,或聘在專業技術七級及以上崗位滿2年;轉聘六級管理崗位,須聘在專業技術七級及以上崗位,或聘在專業技術十級崗位以上滿5年;轉聘七級管理崗位,須聘在專業技術十級及以上崗位滿2年;轉聘八級管理崗位,須聘在專業技術十三級及以上崗位滿5年;轉聘九級管理崗位,須聘在專業技術十三級及以上崗位滿3年;轉聘十級管理崗位,須聘在專業技術十三級及以上崗位。

法律依據:《關於做好事業單位工作人員轉崗聘用工作的通知》 1.專業技術人員轉聘管理崗位應當符合以下條件: (1)壹般具有大專及以上文化程度,其中六級及以上管理崗位,壹般應具有大學本科及以上文化程度。(2)首次轉聘管理崗位,壹般應競聘事業單位領導人員副職及以下崗位。轉聘管理崗位後,原則上不再兼聘專業技術崗位,因工作需要確需同時聘任管理崗位和專業技術崗位的,按照《河北省事業單位崗位設置管理實施意見(試行)》(冀人發〔2007〕76號)有關規定執行。(3)在本單位上壹年度考核中被確定為合格及以上檔次。(4)轉聘五級管理崗位,須聘在專業技術四級及以上崗位,或聘在專業技術七級及以上崗位滿2年;轉聘六級管理崗位,須聘在專業技術七級及以上崗位,或聘在專業技術十級崗位以上滿5年;轉聘七級管理崗位,須聘在專業技術十級及以上崗位滿2年;轉聘八級管理崗位,須聘在專業技術十三級及以上崗位滿5年;轉聘九級管理崗位,須聘在專業技術十三級及以上崗位滿3年;轉聘十級管理崗位,須聘在專業技術十三級及以上崗位。

2.工勤技能人員轉聘管理崗位應當符合以下條件:

(1)具有所競聘管理崗位要求的專業知識和工作能力。(2)壹般具有大專及以上文化程度,其中六級及以上管理崗位,壹般應具有大學本科及以上文化程度,鄉鎮事業單位可以放寬到中專(中技)。(3)在本單位連續工作滿3年及以上,且近3年年度考核均被確定為合格及以上檔次。(4)首次轉聘管理崗位,壹般應競聘事業單位中層副職及以下崗位,最高不超過管理七級崗位。(5)轉聘七級管理崗位,須聘在工勤技能壹級崗位,或聘在工勤二級及以上崗位工作滿5年;轉聘八級管理崗位,須聘在工勤技能二級及以上崗位,或聘在工勤技能三級崗位及以上滿5年;轉聘九級管理崗位,須聘在工勤技能三級及以上崗位,或聘在工勤技能四級及以上崗位工作滿5年;轉聘十級管理崗位,須聘在工勤技能四級及以上崗位,或聘在工勤技能五級及以上崗位滿5年。

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    會計工作計劃匯總1

    壹、畢業實習的性質和目的

    畢業實習是財務管理專業的實踐教學環節,是培養學生綜合運用理論知識和解決實際問題能力的基礎訓練,對全面提高學生綜合素質和實際業務能力具有重要意義。畢業實習的目的是:

    1.通過實踐,全面深入地理解會計與財務管理的意義,熟悉現行的會計與財務管理制度和實際操作技能,使學生對會計與財務管理實踐有全面的感

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