法律分析：1、認真審核申請辦理病退職工人事檔案（按照人事檔案管理規定規範整理後的檔案）等材料，對不符合因病退休年齡、繳費年限以及國有、集體企業職工身份等條件的不得申報病退；
2、對曾在國有企業、集體企業工作滿10年以上因破產、改制解除勞動關系後，重新就業（包括靈活就業）的參保繳費人員，提供企業破產、改制的政策文件及職工領取安置費、經濟補償金的原始材料後可申報病退；
3、對2009年7月1日以來，辦理養老保險關系轉移手續的人員，需提供養老保險轉移手續及繳費憑證，對2012年9月21日後符合補繳養老保險費規定並補繳了養老保險費的人員，需提供勞動合同書和補費到賬的憑證；
4、對申請病退人員資格初審認定通過後，要嚴格執行職工辦理病退信息公示制度，對職工相關信息要在屬地人社部門信息平臺及用人單位（或社區）進行不少於七天的公示；
5、對申請辦理病退人員資格進行初審認定後，按照要求，各級勞動能力鑒定委員會要對因病勞動能力鑒定工作切實負起責任；
6、符合病退條件的參保人員填報《河北省參保人員提前退休核準表》，表格內容要逐項、逐格準確填寫，各設區市、縣人力資源和社會保障部門、省本級統籌單位對參保人員人事檔案等材料和用人單位填報的提前退休審批表進行初審，初審後報省廳養老保險處核準。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第壹條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之壹的，應該退休：（壹）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。