2022年高溫補貼主要在6-9月這四個月發放，發放標準不壹，但基本都超過每月200元。各省市發放高溫補貼的標準和時間不壹樣。高溫補貼發放，河南省執行標準為每人每個工作日10元。依法已經享受動火作業崗位津貼的勞動者除外。根據規定，用人單位不得因為提高高溫補貼而降低勞動者工資，最低工資標準不包括高溫補貼。此外，因高溫天氣導致停工、縮短工作時間的，用人單位不得扣減或者減少勞動者的工資。高溫標準以省氣象部門發布的氣象標準為準。根據《防暑降溫措施管理辦法》，高溫補貼標準由省人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展情況適時調整。但是，按照目前物價快速上漲的情況，河南能提高高溫補貼標準嗎？對此，河南省人社廳表示，河南今年沒有新的標準。特別註意:根據規定，用人單位不得因提高高溫補貼而降低勞動者工資，最低工資標準不包含高溫補貼。此外，因高溫天氣導致停工、縮短工作時間的，用人單位不得扣減或者減少勞動者的工資。高溫標準以省氣象部門發布的氣象標準為準。河南省人社廳要求，各地要對重點行業、重點領域進行檢查，發現問題，依法嚴肅處理。舉報電話:12333。2022年河南省高溫補貼標準仍與去年持平，按照每個工作日10元計算。
法律客觀性:
河南省人力資源和社會保障廳關於保障高溫作業勞動者權益的通知。用人單位安排勞動者在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業，不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。2022年6月1日起，河南省高溫津貼標準由每人每個工作日10元調整為每人每個工作日15元。高溫天氣作業高溫津貼發放時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。高溫津貼由勞動者所在單位承擔，計入工資總額，不計入最低工資標準和正常工作時間工資。用人單位不得因高溫津貼降低勞動者的工資。高溫津貼應當以法定貨幣支付給勞動者，不得以發放清涼飲料、防暑降溫用品等實物或者各種有價證券代替。