養老保險繳費比例:職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%)、工傷保險繳費比例:單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。醫療保險繳...想要了解更多關於河南五險壹金的繳納比例的知識，跟著我壹起看看吧。 河南五險壹金繳納比例 壹、養老保險繳費比例:職工工資基數的28%(其中單位20%、個人8%) 二、工傷保險繳費比例:單位員工繳費基數總和的0.5%、1%、2%，根據單位風險程度來確定繳費比例，工傷保險費由單位繳費，單位職工不繳費。 三、醫療保險繳費比例:職工工資基數的10%(其中單位8%、個人2%)。 四、生育保險繳費比例:單位員工繳費基數總和的1%，由單位繳費，單位職工不繳費。 五、失業保險繳費比例:職工工資基數的3%(其中單位2%、個人1%) 六:住房公積金繳存比例:住房公積金繳存年度，鄭州住房公積金繳存比例為單位和職工個人各5%~12%。 壹、鄭州住房公積金繳存基數 據介紹，鄭州市統計局公布的度全市非私營單位在崗職工平均工資為49279元。非私營單位繳存職工度的平均工資達到或超過全市當年平均工資水平的，繳存比例不得低於10%(即410.66元，?49279÷12×10%);達到當年平均工資80%(39423元)的，繳存比例不得低於8%(即262.82元，39423÷12×8%)。 對於私有企業的繳存標準，鄭州市統計局公布的度城鎮私有企業就業人員平均工資為30853元，城鎮私營企業繳存單位職工的年度平均工資達到或超過當年平均工資水平的，繳存比例不得低於10%(即257.11元，30853÷12×10%);達到當年平均工資80%(24682元)?的，繳存比例不得低於8%(即164.55元，24682÷12×8%)。 另外，按照住房公積金月繳存基數原則上不得超過統計部門公布的上壹年度職工平均工資3倍的意見，確定度住房公積金月繳存基數上限為?12319元(49279÷12×3)，住房公積金月繳存總額上限為2956元，繳存基數的下限按照鄭州市度最低工資標準，市區、各分中心、各管理部月繳存基數的下限為1400元，住房公積金月繳存下限為140元。 二、河南社保繳費基數 社會保險參照當地社會平均工資繳費，平均工資的60%作為保底繳費基數，平均工資的300%作為封頂繳費基數。單位在辦理職工參保手續，申報職工繳費工資基數時，應當申報參保職工的實際工資。職工申報的繳費工資基數在保底和封頂之間，作為有效繳費工資基數，達不到保底的按照保底工作基數繳費，超過封頂工資基數的按照封頂工資基數繳費。7月至6月參照鄭州市社會平均工資繳納社會保險費，鄭州市社會平均工資每月3456.67元，社會保險繳費保底基數每月2074元，社會保險繳費封頂基數每月10370元;7月至6月參照鄭州市社會平均工資繳納社會保險費，鄭州市社會平均工資每月3718.50元，社會保險繳費保底基數每月2231.10元，社會保險繳費封頂基數每月11155.50元。 例如:某職工7月的繳費基數為3000元，但是7月的實際工資為4000元，參保單位可用4000元減去3000元的差額增加到11月的應申報工資4000元上，即在調整當月申報該職工工資為5000元，等12月再次對該職工繳費工資進行申報，申報應使用實際工資4000元。如現使用的繳費工資已經為“封頂”且需調整7-8月的繳費工資的可到社會保險征繳窗口進行調整。 如今是壹個法制的社會，很多與生活息息相關的事情都離不開法律，所以我們對壹些平常的法律知識應該有所認識。
上一篇:合肥醫保如何暫停繳費下一篇:湖北個人企業稅務籌劃價格