為進壹步加大招商引資工作力度，吸納優秀人才充實招商壹線人員隊伍，強化招商工作力量，全力推進招商引資工作，經菏澤開發區黨工委、管委會研究，決定面向社會公開選聘招商局工作人員5名，現就有關事項公告如下：
壹、選聘原則
堅持公開、公平、公正、擇優和德才兼備的原則，面向社會公開報名、統壹考試、擇優錄用。
二、選聘範圍和條件
1、熱愛招商引資工作，有強烈的事業心和工作責任感，有良好的語言表達能力、溝通協調能力和團隊合作意識；
2、具有經濟類、管理類、工學類全日制大學本科及以上學歷；
3、年齡在35周歲以下（1975年3月1日後出生），身體健康；
4、具有2年以上工作經驗；有在世界五百強企業或國內200強企業工作經歷或在政府部門招商工作經歷的，同等條件下優先錄用（由報名人員提供從事相關工作證明材料）。
三、報名和資格審查
1、擬招錄崗位人數與實際報名人數必須達到1：5比例及以上，未達到該比例的，相應遞減招錄人數至規定比例；
2、報名方式采取本人到現場報名的方式進行，報考人員請持本人身份證、戶口簿、畢業證、學位證、個人簡歷、工作經歷證明及有關證書原件和復印件，同時帶好本人近期同底免冠壹寸照片3張，到菏澤開發區410室報名（地址：菏澤市人民路668號），並當場填寫應聘人員報名登記表；
3、報名者所提供的應聘材料必須齊全且真實有效，凡有弄虛作假行為，壹經查實，隨時取消應聘和錄用資格，責任由報名者自負；
4、報名時間：2010年3月19日——2010年3月20日，上午8：30—11：30，下午14：30—17：00，聯系電話：0530—5961762。
四、考試與考核
1、考試分兩個階段進行。第壹階段，采用筆試方式。筆試成績占總成績的40%。實行統壹命題，閉卷考試。根據筆試成績由高到低，按招錄人數1：3比例確定進入面試人員。
2、第二階段采用面試方式進行。面試成績占總成績的60%。面試成績當場公布。根據筆試和面試綜合成績，按錄用人數1：1比例確定體檢人員。被確定為體檢人員的筆試、面試成績及時在菏澤開發區網站公布。
3、考試的具體時間、地點另行通知。
4、體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。若體檢不合格出現空缺時，按筆試和面試綜合成績依次進行壹次性遞補。
5、體檢合格者，由菏澤開發區區勞動人事局對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、日常學習工作情況、身份狀況等統壹組織考核、審查，並對應聘人員資格條件進行復查。若考察不合格或放棄聘用資格的，則根據筆試和面試綜合成績高低順序依次遞補。
五、錄用及待遇
1、筆試、面試、體檢、政審合格人員經公示無異議後，菏澤開發區勞動人事局與其簽訂試用合同，試用期6個月，試用期滿後，經考核合格，辦理調動錄用手續。
2、招聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人按有關規定自行負責處理；
3、招聘人員工資福利待遇按照財政撥款事業單位執行，享受養老、醫療、失業保險；
4、招聘人員應服從工作崗位安排，如不服從安排，取消錄用資格。
六、紀律要求
公開選聘工作人員，是公平選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招錄過程中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，壹經查實按有關規定追究當事人的責任。監督舉報電話：0530-5961716。
七、其他
本公告由菏澤開發區勞動人事局負責解釋。
菏澤開發區勞動人事局
2010年3月17