哈爾濱銀銀金融租賃有限公司成立於2014年6月，是哈爾濱銀行(集團)控股的東北地區首家金融租賃公司。秉承哈爾濱銀行(集團)專業、專註、專業、廉潔的原則，大力服務“三農”和實體經濟。公司連續三年入選首屆財務價值榜，受到權威媒體的廣泛報道和政府機構的肯定。公司大力發展汽車全產業鏈金融服務新模式，打造汽車領域零售租賃業務新品牌；積極拓展給排水、汙水處理、光電、水電等清潔能源細分領域。，並透過租賃物業的生命周期管理及靈活的融資方案，開創「綠色租賃」業務；充分利用資本、資產、信用和專業團隊的多重優勢，廣泛開展與銀行和金融同業的多元化業務合作。
公司下設農業租賃事業部、金融市場事業部、俄羅斯事業部三大事業部，以及交通物流事業部、清潔能源事業部、租賃事業部三大事業部。同時擁有強大的中後臺支持部門。為適應快速發展的需要，現誠邀有誌於金融創新、敢於接受市場化用人機制挑戰的各類優秀人才加盟，共創美好未來。
壹、考生的基本條件
(壹)具有國民教育、金融、經濟管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷。
(2)身體健康，10月份0980+65438+65438後出生(個別崗位年齡要求不壹樣，看具體崗位條件)。具有法律職業資格、註冊會計師、註冊資產評估師、註冊審計師、註冊稅務師、註冊金融分析師等資格者優先；有較強的營銷能力和廣泛的客戶資源者優先。
(三)具有良好的職業素質和團隊意識，誠實守信，品行端正，信用記錄良好，無不良行為記錄，無違規違紀行為，是壹個不失信的人。
(四)熟悉與租賃業務相關的法律法規，具有良好的風險控制意識。
(五)不屬於我公司的近親屬回避。
二、工作類型
全職。
三。工作地點
北京。
四、崗位職責和崗位條件
(1)農業租賃部
◎總經理(1)
工作職責:
完成農業租賃事業部的業務規劃、行業分析和指標分解；
制定營銷策略，帶領部門拓展目標客戶，完成各項指標；
負責團隊管理和培訓，合理分配人力、費用、客戶等資源。
工作條件:
具有10年以上金融機構工作經驗，其中農業領域業務營銷工作經驗5年以上，部門管理工作經驗3年以上；
良好的營銷和談判技巧，豐富的農業經營項目資源；
能夠準確把握行業的市場發展趨勢和客戶需求，敢於承擔相應的業務指標。
◎代表(1)
工作職責:
協助部門總經理完成業務規劃、指標分解和營銷策略制定；
協助部門總經理完成團隊組建和管理；
協助部門總經理完成部門的客戶開發、產品設計和指標完成。
工作條件:
具有8年以上金融機構工作經驗，其中3年以上農業領域業務營銷經驗，2年以上團隊管理經驗；
較強的市場拓展能力，能夠獨立完成客戶開發和項目實施；
熟悉國家三農政策、農機行業和農業產業鏈，擁有豐富的廠家、信用社、農機公司、深加工企業等客戶資源。
◎客戶經理(多名)
工作職責:
負責農業客戶的開發和維護，完成個人投資指標；
負責企業優化、產品設計、合同談判、貸款簽訂的全過程；
配合完成項目的租前調查。
工作條件:
年齡32歲以下，具有3年以上金融機構涉農業務工作經歷；
較強的市場拓展能力，能夠獨立完成客戶開發和項目實施；
熟悉國家三農政策、農機行業和農業產業鏈，擁有豐富的廠家、信用社、農機公司、深加工企業等客戶資源。
(2)金融市場劃分
◎代表(1)
工作職責:
協助部門總經理制定公司年度籌資計劃並推動其實施；
根據公司制定的投資戰略和方向，組織市場調研和項目營銷；
廣泛與金融機構合作，完成租賃資產出售和資產證券化；
帶領團隊進行行業分析和政策研究，結合我們的情況創新金融產品。
工作條件:
8年以上大型金融機構金融市場部、基金業務部、同業業務部工作經驗，其中2年以上團隊管理經驗；
熟悉各類金融市場產品及相關政策，具有豐富的資產交易、基金管理和產品創新經驗；
擁有豐富的金融機構合作經驗和資金渠道資源。
(3)清潔能源業務部
◎總經理(1)
工作職責:
完成清潔能源事業部的業務規劃、行業分析和部門指標分解；
制定營銷策略，帶領部門拓展目標客戶，完成各項指標；
負責團隊管理和培訓，合理分配人力、費用、客戶等資源。
工作條件:
具有10年以上金融機構工作經驗，其中5年以上業務營銷工作經驗，3年以上部門管理工作經驗；
良好的營銷和談判技巧，以及豐富的清潔能源和市政水務業務項目資源；
能夠準確把握行業的市場發展趨勢和客戶需求，敢於承擔相應的業務指標。
◎代表(1)
工作職責:
協助部門總經理完成業務規劃、指標分解和營銷策略制定；
協助部門總經理完成團隊組建和管理；
協助部門總經理完成部門的客戶開發、產品設計和指標完成。
工作條件:
具有8年以上金融機構工作經驗，其中3年以上企業營銷經驗，2年以上團隊管理經驗；
較強的市場拓展能力，能夠獨立完成客戶開發和項目實施；
熟悉國家清潔能源產業政策和產業鏈，擁有豐富的清潔能源和市政水務客戶資源。
◎客戶經理(多名)
工作職責:
負責清潔能源領域客戶的開發和維護，完成個人投資目標；
負責企業優化、產品設計、合同談判、貸款簽訂的全過程；
配合完成項目的租前調查。
工作條件:
年齡32歲以下，具有3年以上金融機構企業營銷工作經驗；
較強的市場拓展能力，能夠獨立完成客戶開發和項目實施；
熟悉國家清潔能源產業政策和產業鏈，擁有豐富的清潔能源和市政水務客戶資源。
(4)交通物流業務部
◎總經理(1)
工作職責:
完成運輸物流事業部的業務規劃、行業分析和部門指標分解；
制定營銷策略，帶領部門拓展目標客戶，完成各項指標；
負責團隊管理和培訓，合理分配人力、費用、客戶等資源。
工作條件:
具有10年以上金融機構工作經驗，其中企業營銷工作經驗5年以上，部門管理工作經驗3年以上；
良好的營銷和談判能力，豐富的港口、汽車金融等交通物流項目資源；
能夠準確把握行業的市場發展趨勢和客戶需求，敢於承擔相應的業務指標。
◎代表(1)
工作職責:
協助部門總經理完成業務規劃、指標分解和營銷策略制定；
協助部門總經理完成團隊組建和管理；
協助部門總經理完成部門的客戶開發、產品設計和指標完成。
工作條件:
具有8年以上金融機構工作經驗，其中3年以上企業營銷經驗，2年以上團隊管理經驗；
較強的市場拓展能力，能夠獨立完成客戶開發和項目實施；
熟悉國家交通物流行業政策和產業鏈，擁有港口、汽車金融等豐富的交通物流客戶資源。
◎客戶經理(多名)
工作職責:
負責運輸物流領域客戶的開發和維護，完成個人發貨指標；
負責企業優化、產品設計、合同談判、貸款簽訂的全過程；
配合完成項目的租前調查。
工作條件:
年齡32歲以下，具有3年以上金融機構企業營銷工作經驗；
較強的市場拓展能力，能夠獨立完成客戶開發和項目實施；
熟悉國家交通物流行業政策和產業鏈，擁有港口、汽車金融等豐富的交通物流客戶資源。
(5)租賃業務部
◎代表(1)
工作職責:
協助部門總經理完成業務規劃、指標分解和營銷策略制定；
協助部門總經理完成團隊組建和管理；
協助部門總經理完成部門的客戶開發、產品設計和指標完成。
工作條件:
具有8年以上金融機構工作經驗，其中3年以上企業營銷經驗，2年以上團隊管理經驗；
較強的市場拓展能力，能夠獨立完成客戶開發和項目實施；
熟悉國家租賃行業政策和產業鏈，擁有旅遊、醫療、高端裝備制造等豐富的客戶資源。
◎客戶經理(多名)
工作職責:
負責租賃業務部客戶的開發和維護，完成個人投放指標；
負責企業優化、產品設計、合同談判、貸款簽訂的全過程；
配合完成項目的租前調查。
工作條件:
年齡32歲以下，具有3年以上金融機構公司銀行業務工作經驗；
較強的市場拓展能力，能夠獨立完成客戶開發和項目實施；
熟悉國家租賃行業政策和產業鏈，擁有旅遊、醫療、高端裝備制造等豐富的客戶資源。
(6)風險管理部
◎總經理(1)
工作職責:
負責協調和規劃公司的風險控制和合規管理；
組織研究和執行國家和監管機構頒布的融資租賃政策、法律法規；
負責控制公司經營活動中的流動性風險、市場風險、信用風險、操作風險和模型風險等各類風險；
指導和規範項目評審，建立規範、高效、專業的評審體系和機制；
定期總結和評估公司整體風險狀況，組織分析投資項目的風險隱患，及時預警並提出風險緩釋方案。
工作條件:
10年以上大型金融機構工作經驗，其中5年具有？仙桃地？兇芐謝過怪？有什麽意義？哎？至少3年部門管理經驗；
有主持和建立全面風險控制系統的經驗，或作為主要成員；
具備紮實的金融風險管理知識，熟悉租賃行業風險管理流程和各種租賃法律法規；
較強的風險防範和應對能力，能夠正確評估業務收入和風險控制。
◎代表(1)
工作職責:
制定公司風險管理標準，完善風險管理制度和機制，監督風險管理機制的運行；
負責組織對提交的租賃業務項目進行風險審查，並負責權限範圍內的項目審批；
實施公司各類風險業務的監測、分析和預警。
工作條件:
8年金融機構工作經驗，其中3年以上商業銀行總行或分支機構對公業務信用評估工作經驗和2年以上團隊管理工作經驗；
對融資租賃行業的國家政策、監管體系、法律法規、風險防範和業務動態有深入的了解和認識；
豐富的大型項目評估經驗，能夠發現核心風險並提出風險緩釋措施；
較強的風險控制和合規管理能力，熟練運用量化操作相關模型和工具。
◎法律合規崗(二)
工作職責:
準備各種公司法律和合規制度，並完善相關制度；
參與公司重大事項的談判，提供專業法律意見，進行合規審查；
與外部機構協調處理公司的各種法律糾紛；
及時關註行業監管和法律法規的更新，根據公司情況及時更新制度和措施。
工作條件:
3年以上金融、投資、知名律師事務所法律相關工作經驗；
熟悉租賃項目結構，了解融資租賃業務流程和產品模式；
具有突出的法律專業能力、溝通談判能力和良好的邏輯分析能力。
◎信用評估崗(若幹)
工作職責:
負責承租人的信用評級和租賃業務的風險評估，並撰寫項目評審報告；
分析項目評審中發現的問題和潛在風險，提出意見和措施；
參與制定公司的業務規章制度和租賃行業政策，確保各項措施的落實。
工作條件:
32歲以下，3年以上租賃、銀行、信托、投資行業公司業務條線授信審查工作經驗；
熟悉相關行業，具有較強的分析能力；
熟練運用企業財務和項目估價的基本方法，熟悉與租賃相關的會計、稅務和法律知識。
(七)經營科技部
◎總經理(1)
工作職責:
建立和完善運營管理體系；
完成各項業務操作、內部信息、公司管理等網上科技系統建設；
負責控制租賃項目租前、租中、租後各環節的合規性；
組織租賃資產五級分類，推動租賃資產出售，優化公司資產水平。
工作條件:
10年以上金融機構工作經驗，其中5年以上資產管理或科技管理工作經驗，3年以上部門管理工作經驗；
主持完成了完整的核心業務系統、資金管理系統、公司OA系統建設；
有豐富的資產管理和處置經驗，對租賃資產管理、五級分類、信息化建設有深刻的理解和認識；
具備互聯網的動態思維，能夠將公司戰略和業務發展有機結合。
◎代表(1)
工作職責:
負責公司各類項目的貸款管理，核實貸款條件，落實風險控制因素；
監督項目的租後管理，匯總並反饋租金支付、租賃檢查、合同履行等情況。，並對異常情況進行及時預警；
負責租賃資產的跟蹤和五級分類；
負責配套信息系統的建設和更新，規範使用流程，加強系統應用，強化數據管理。
工作條件:
8年以上金融機構工作經驗，其中3年資產管理或風險管理工作經驗，2年團隊管理工作經驗；
精通租賃項目運營管理全流程，具有較強的項目運營分析、租後管理和資產處置能力；
具有領導核心業務系統設計的經驗，熟悉五級分類和評級理論、標準和方法；
具有敏銳的觀察能力、較強的邏輯分析能力和良好的人際溝通協調能力。
◎運營管理崗(二)
工作職責:
組織並參與合同簽訂和項目貸款；
負責租金跟蹤、租後監控、合同終止、統計分析、監管報送、檔案管理等租後工作；
促進租賃資產的出售、租賃財產的管理和處置以及抵押物的管理；
協助改進和升級信息系統，規範系統和相關系統的使用。
工作條件:
3年以上金融機構工作經驗，其中1年運營管理或風險管理工作經驗；
熟悉租賃業務的操作流程，具有較強的合規意識和運營管理能力；
熟悉建設和使用信息系統的需求分析和功能流程設計；
32歲以下，能夠適應高頻出差。
(8)計劃財務部
◎總經理(1)
職責描述:
制定公司相關財務管理制度、財務政策和工作流程；
編制公司費用預算，監控實際費用分配，進行投入產出分析；
定期出具公司財務狀況和經營成果的財務分析報告，為管理層和決策層提供財務支持和管理建議；
負責對接上級單位、監管機構、專業服務機構。
工作條件:
10年以上大型金融機構工作經驗，其中6年以上財務或資產負債工作經驗，3年以上部門管理工作經驗；
具有金融、財務等領域的專業知識，有紮實的會計工作基礎，有較強的數據分析能力；
較強的溝通能力，能夠與上級單位、監管機構、外部審計師等機構保持良好的溝通。
◎代表(1)
工作職責:
負責公司的財務核算，包括收入、成本、費用和項目的核算及賬務處理；
負責項目進度和預算的分析和控制，協助業務決策；
參與編制公司預算、財務收支計劃、成本計劃、財務報告、決算報表、經濟合同、經濟協議等。
工作條件:
8年以上大型金融機構工作經驗，4年財務或資產負債工作經驗，2年團隊管理工作經驗；
熟悉財務法規、企業財務制度、稅收政策、經營分析、成本控制和成本核算；
熟悉財務業務，有較強的數據分析能力，掌握財務分析和財務管理的專業知識。
(9)綜合管理部
◎總經理(1)
工作職責
統籌管理公司行政辦公室、人力資源、總監辦、黨群建設、新聞宣傳、文化建設、紀檢監察、後勤保障等工作；
建立和完善辦公室管理制度，提高公司整體運營效率，協調重點工作的監督落實；
負責公司的人力資源管理，建立和完善人力資源體系；
負責公司董事會、監事會制度建設，完善公司治理體系；
負責黨群工作、紀檢監察、企業文化和新聞宣傳工作。
工作條件:
中級軍官；
10年以上大型企事業單位工作經驗，其中黨委辦公室、董監辦、人力資源部、辦公室崗位工作經驗6年以上，部門管理工作經驗3年以上；
能夠妥善處理公司內外事務，具有較強的文字表達能力、分析能力、溝通能力和政治高度；
熟悉黨工團建設、公司治理、人力資源管理、行政辦公等。
◎代表(1)
工作說明
協助部門總經理完成部門的各項工作和部門的團隊建設；
組織起草重要的公文和綜合材料，包括計劃總結、領導講話和專題匯報材料；
組織實施公司企業文化建設和黨團工會建設；
與相關監管部門和政策指導部門保持聯系和溝通，建立良好的工作關系，及時了解各項法律政策，及時掌握各種情況。
工作條件:
中級軍官；
8年以上大型企事業單位工作經驗，其中黨委辦公室、董事會監察室、人力資源部、辦公室崗位工作經驗4年以上，部門管理工作經驗2年以上；
需要較強的文字組織能力、溝通協調能力、分析能力和政治高度。
◎文字綜合及黨務專員(1)
工作職責:
協助起草各類綜合性文稿材料，包括各類請示報告、專題報告、調研報告、重要會議等書面材料；
協助日常黨務工作，包括“三會壹課”、黨員發展、黨務檔案管理、會議工作等。
協助黨的宣傳和思想政治工作，做好員工職業道德建設。
工作條件:
32歲以下，3年以上大型企事業單位黨委辦公室、行政工作經驗；
較強的寫作和綜合分析能力；
具有較高的思想政治覺悟，掌握黨務工作的基本知識和技能，並接受過相關培訓。
(10)審計監察部
◎審計崗(1)
工作職責:
負責公司審計監督體系的建設；
負責對公司的資產、負債、損益和經營活動進行審計；
審計和評價公司內部控制制度的健全性、合理性和有效性；
負責內部審計文件的管理。
工作條件:
年齡32歲以下，3年以上大型銀行或會計師事務所財務審計工作經驗；
參與金融機構財務、業務和合規管理檢查；
較強的風險識別和控制能力，優秀的文字功底；
它具有很強的抗壓能力。
動詞 （verb的縮寫）註冊說明
(1)應聘人員登錄哈爾濱金融租賃有限公司官方網站()點擊“招聘人才”欄目中的“哈爾濱金融租賃有限公司2018年招聘公告”下載應聘表格。
(2)請完整填寫申請表(註:請不要修改申請表格式，將文件名改為“姓名+應聘部門+應聘崗位”，如“張三+農業租賃事業部+客戶經理”)，並以附件形式發送郵件至郵箱。請統壹將郵件主題和附件名稱改為“姓名+應聘部門+應聘職位”。
(三)報名截止時間2065438+3月12(周壹)12:00。報名截止後，如未收到預約通知，將視為申請未通過，拒絕來電。
(4)申請人應當對申請材料的真實性負責。如與事實不符，公司有權取消其錄用資格。
(5)我公司將通過簡歷篩選、筆試、面試、背景調查，擇優錄用。如應聘人員未被錄用，相關材料不予退還。我們公司將對申請人的信息保密，並僅用於招聘。