2020廣東江門新會區事業單位招聘公告還未發布，為了幫助廣大考生備考，廣東中公事業單位考試網為大家整理了2019廣東江門新會區事業單位考試信息，需要詳細了解廣東江門新會區事業單位考試信息的小夥伴，詳見如下：
參考信息：2019江門新會區事業單位招聘341名職員公告(2019年6月10日發布)
八、資格復查及公示
體檢、考察工作完成後，由各主管部門將相關資料送江門市新會區人力資源和社會保障局進行資格復查。復查發現報考人員的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發現虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，取消聘用資格，3 年內不得報名應聘新會區事業單位職員。經復審通過的擬聘用人員名單，由江門市新會區人力資源和社會保障局按規定在本公告發布網頁公示。
九、試用及聘用
1、對經公示無異議的人員，由新會區人力資源和社會保障局發出聘用通知書。聘用人員按通知書指引辦理關系調動、檔案遷移、報到等手續。報到後，用人單位與聘用人員在平等自願、協商壹致基礎上簽訂聘用合同並可約定試用期。試用期包含在聘用合同期內，壹般不超過 3 個月;情況特殊的，可以延長，但最長不得超過 6 個月;初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限 3 年以上的，試用期為 12 個月。
2、試用期滿考核合格後正式聘用。新聘用人員因病、事假累計超過 40 個工作日不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核，在報到後壹年半仍未補足的，視為考核不合格。女性在孕期、產假、哺乳期內不在職的，試用期順延至補足其不在職的工作日後考核。試用期滿考核不合格的，用人單位應調
整人員崗位，個人不同意調整崗位或調整崗位後仍不能勝任的，用人單位應予以解聘。如發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,用人單位予以解聘。
文章原標題：2019江門新會區事業單位招聘341名職員公告
文章來源：/gzjg/qzfgzbm/rlzyhshbzj/tzgg_51481/201906/t20190610_1926661.html