1.具有中國國籍，遵紀守法，品行良好，無犯罪記錄，具備正常履行職責所必需的身體條件和規定的特定資格。
2.獲得中國境外世界知名院校(最新QS、排名前300的學校或專業)碩士及以上學位(中外合作辦學的國外學位除外)，或在中國境外具有2年及以上工作經驗的碩士及以上學位。對於已獲得博士學位者，畢業院校不受排名限制。
3.本科學歷和學位證書必須從全日制普通高校取得。
4.碩士生原則上應在30周歲及以下(1990 65438+10月1日及以後出生)，博士生原則上應在35周歲及以下(1985 65438+10月65438日及以後出生)，特別是海外工作經歷優秀者。崗位要求可以放寬的，以崗位要求為準。
同等條件下優先考慮蘇州、長三角戶籍人員。
二、數量和要求
* * *引進人才7個項目組38人，具體為:產業投資組7人，經濟發展組8人，金融投資組7人，城建規劃組7人，科技人才組3人，行政服務組3人，文旅健康教育組3人。
具體要求見《2020年蘇州市相城區區域重點發展項目綜合選拔專業人才需求情況簡介》(附件1)。
第三，介紹程序
1.網上報名:詳細填寫《蘇州市相城區2020年區域重點發展項目專業人才綜合選拔報名表》(附件2)，並附:①身份證原件掃描件；(2)本科、研究生畢業證(學位)原件掃描件；(3)教育部留學服務中心出具的學歷證書原件掃描件；仍在辦理資格認證的，提交該書(附件3)的掃描件，現場原件審核時提供認證原件；(4)報名崗位要求的資格證書原件掃描件；⑤戶籍證明原件掃描件；⑥工作業績證明材料原件掃描件(無工作經驗者無需提供)；⑦其他材料。如果材料是外文版本，應同時提供中文譯本。
在提交申請材料的時候，壹定要保證信息的完整。申請表不規範或缺少1-4項的，資格審查不予通過。
簡歷提交時間:即日起至10月25日17:00(逾期不報)。
註冊網站:。
聯系電話:0512-62886227，62518862。
2.資格審核:對報名人員的基本資格和相關資質進行審核，通過資格審核的人員進入PXT考核、英語口語測試和適當的人崗評價。
資格審查時間:即日起至65438+10月28日。
3.PXT考核，英語口語測試，以及對人和崗位的適當評價。對符合條件的考生進行網上PXT測試和電話口語測試(11.3之前)；專家評審組將對通過資格審查的候選人進行適當的評價(11.8)。根據PXT考試成績、英語口語能力成績、人崗適度成績，按照項目組1:3崗位比例確定面試人選名單。進入2017-2019蘇州相城區重點區域開發項目綜合選拔專業人員面試環節，本次報名且符合崗位條件的人員，通過資格審查後直接確定為應聘人員，不占用1:3面試名額。在11.06 13之前確認面試人選名單並通知我。
4.現場原件審核:參加面試的考生須攜帶報名登記表及投遞材料原件到現場對材料原件進行審核，審核通過者現場發放面試邀請函，現場領取求職意向表。
現場審核時間:10月165438+9: 00上午16-01:30；下午13:00-16:00。
現場審核地點:相城區南天城路77號高蓉大廈壹樓相城人力資源市場。
5.面試洽談:召開蘇州相城區區域發展重點項目專業人才綜合選拔座談會，當天進行現場外語筆試和面試。具體安排以邀請函為準。
6.確定擬聘用人選名單及薪酬談判:根據筆試、面試結果，選擇擬聘用人選，組織薪酬談判。如果同壹個職位代碼代表多個職位，將根據擬錄用的誌願者和人崗適合度(2月6日前，65438)安排職位。
7.體檢及資格核實:體檢及資格核實，並於2019年2月30日前向成功錄用人員發出正式錄用通知書。
8.聘用:被聘用人員於2020年2月1日到崗，試用期6個月，合同期3年。
第四，人員待遇
1.工資和待遇
年薪25萬元起，具體崗位年薪另議。年薪的60%為正常工資，按月發放；40%是績效獎金，根據考核發放。按規定繳納社會保險和住房公積金。
2.生活保障福利
納入《相城區人才安居樂業實施意見(試行)》(辦[2065 438]71號)規定的E1人才庫，參照《相城區引領高質量發展人才若幹支持政策(試行)》(辦[2019號])
(1)在蘇州市範圍內未購買自有住房的，可按博士研究生1200元/月、碩士研究生800元/月的標準給予租賃補貼，最長連續3年；在蘇州範圍內購買首套自住住房(房)後，給予20-50萬元的安置補貼(安置補貼總額應扣除已享受的租房補貼)，分三年等額發放，補貼金額壹事壹議。符合條件者還可享受優惠優先購買服務。
(2)按文件政策享受貢獻獎勵、子女入學、醫療、落戶等相關待遇。
(3)符合條件的人才可參與陽澄湖人才計劃各子計劃的評審，被評審為陽澄湖緊缺專門人才的可享受1.2萬元的工資補貼。
動詞 （verb的縮寫）人事管理
1.引進的專業人員與蘇州相城人力資源管理有限公司建立了勞動關系，蘇州相城人力資源管理有限公司負責招聘、工資及各種補貼、政策申報等管理和服務。
2.蘇州相城人力資源管理有限公司按照相城區委區政府的要求，派出專業人員到相關單位開展項目。各項目實施單位與蘇州相城人力資源管理有限公司簽訂外包合同，並負責人才的日常考核。
3.引進的專業人才試用期、年審、合同期滿考核不合格的，按照有關規定和程序予以辭退。
4.對服務滿三年且年度考核合格及以上的專業人員，綜合考核優秀或晉升副處級以上職務的，可按規定程序納入機關或事業單位正式編制管理，並按國家規定享受相關工資福利待遇；其余符合條件的人員可以續簽勞動合同。
本公告由蘇州相城人力資源管理有限公司負責解釋。
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蘇州相城區2020年區域發展重點項目綜合選拔人才需求情況介紹。xlsx
2020年蘇州市相城區區域重點發展項目專業人才綜合選拔申請表。xlsx
2020蘇州相城區區域重點發展項目專業人才綜合評選書。docx