第壹條2020年問責與誠信報告
尊敬的領導同誌們:大家好！
在過去的20xx年裏，我們堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，加強理論學習，認真學習黨的xx精神，努力提高工作水平，遵紀守法，艱苦奮鬥，認真完成了領導交給的各項任務。在領導的關心、支持和幫助下，我們在思想、學習和工作上都取得了新的進步。請評論:
首先，努力學習，提高自己的綜合能力
積極參加工作中的各種學習，及時學習和掌握國家的方針、路線、政策，社科了解上級黨委的戰略部署和要求。通過政治思想理論的學習，不斷提高思想素質。此外，在過去的壹年裏，結合自身工作的實際特點，努力學習相關的工作理論知識，通過所學，認真、高效、按時地完成各項任務。
第二，註重廉潔自律，辦事公道，樹立清正廉潔的領導形象。
堅持以身作則，遵守《廉政準則》和各項廉潔自律規定。不進商業酒店、歌舞廳，絕不接受任何請吃飯、吃飯的邀請。上級來賓被安排在縣委招待所吃飯。下鄉檢查工作或外出開會輕松，從不求排場，不接受煙酒娛樂，堅持吃頓便飯。同時，嚴格遵守縣委規定，認真執行重大事項報告制度，坦誠接受組織監督。在紀檢監察機關，我以身作則。同誌被要求做的事我先做，同誌被禁止做的事我絕不做。
三、認真負責，做好本職工作，為本單位發展做貢獻。
(壹)認真落實信訪查處。
更加重視信訪工作，積極規範信訪調查，完善信訪處理機制，切實提高信訪質量，組織專門的信訪調查組，對信訪事項涉及的問題進行調查核實。調查組采取談話、核實、審核等方式進行調查，如實公布調查事實和結果。
(二)積極探索城郊村黨員幹部黨風廉政教育的創新模式。
為進壹步創新工作，加強黨員幹部黨風廉政建設，積極探索郊區黨員幹部黨風廉政建設教育模式，開展以“五個壹”為載體的廉政教育活動，打造“以廉為榮、以貪為恥”的郊區新風尚。
組織壹次正面典型教育活動:組織郊區幹部到廉政基地參觀學習，使幹部大力發揚頑強拼搏、無私奉獻、壹心富民的精神。
開展壹次警示教育活動:選取近年來本市郊區幹部違紀典型事件，組織幹部分析問題，積極查找自身問題，不斷改進工作。
觀看壹部黨風廉政視聽片:集中幹部觀看相關影片，積極與他們交流，引導黨員幹部思考廉政問題。
(3)認真監督縣委招聘幹部筆試、面試全過程。
組織領導同誌負責完成縣委招聘幹部筆試，全程監督面試工作，堅決杜絕任何違紀違法行為，切實保證招聘工作的公平、公開、公正。
(四)積極參加為人民服務的活動。
積極響應全市“項目推進年”、“基層組織建設年”、“作風建設年”的要求，深化“三解三提升”工作，積極參加全縣18精神宣講團和全縣小康知識宣講暨“三解三提升”扶貧活動，深入基層，了解社情民意，樹立政府為民形象，建設
(五)加強對轄區內黨風廉政教育和重大項目的監督。
親自在轄區內開展黨風廉政和重大項目教育，通過突擊檢查、日常檢查、考核等方式，進壹步落實黨風廉政和重大項目教育。
第四，存在的不足
縱觀壹年來的工作，我在很多方面還存在很多問題和不足，主要表現在:壹是工作創新力度不夠；二是工作方法不夠細致，有時急躁情緒較重。面對工作壓力和問題，不能冷靜冷靜的思考；三是在工作中，溝通協調能力不夠，調動各方面的作用不夠，動手多，各層次的作用沒有充分發揮。
動詞 （verb的縮寫）來年的計劃
1.在工作指導上，要從做具體的事情轉變到做具體的工作，想辦法參與了解大局。只有了解全局，才能做好紀檢工作。
2.在工作方法上，要從被動服務轉變為主動解決問題。既要為領導服務，也要為基層服務，圍繞“疑惑”、“熱點”、“難點”做文章，提出合理化建議。
3.在工作作風上，要從坐辦公室轉變到深入基層，了解實情，在科學安排、提高工作效率的基礎上，依法依規辦事，解決實際問題。
4.在關系協調方面，要從壹般的“傳聲筒”轉變為善於協調、科學協調，避免“命令式”，特別是對於問題大、領導意圖明顯但沒有明確表態的問題的協調，要站在大局上，采取移位法，主動為對方著想，耐心細致，心平氣和地做說服解釋，直到問題解決。
第二章2020年問責與誠信報告
各位領導、各位同事:大家好！
今年，我院圍繞醫院改革發展大局，全面推進創先爭優活動，不斷加強領導班子建設、幹部素質建設、醫院文化建設和廉政建設，全面提升思想政治工作水平，為醫院健康持續發展提供了堅強的政治保證。現在我們就今年的各項工作做如下匯報。
壹是加強廉政建設，建設廉潔政府型醫院
堅持壹切決策以利於醫院又好又快發展為目的，相互溝通，積極配合。團隊成員在各自崗位上認真履行職責，保持團結，顧全大局，在突發事件和重大事件的處理及日常工作中能配合完成各項任務。醫院定期召開監督員座談會，及時收集監督員的反饋意見，虛心聽取社會各界的建議，及時改進工作。緊緊圍繞工作，認真查找崗位責任風險、權力責任風險、體制機制和外部環境等方面的潛在風險，進壹步推進醫院反腐倡廉建設。
醫院建設的重大問題，職工關心的人、財、物的管理和使用等醫院事務和財務問題要對內公開，群眾關心的醫療服務信息、投訴舉報程序、醫療服務收費、藥品價格等要對外公開，幹部職工和社會各界關心的熱點、難點、疑點問題要及時公開，增加了醫院工作的透明度。
第二，精益求精，追求卓越，推動醫院跨越式發展
創先爭優活動開展以來，我院以“民生第壹，服務至上”為主題，以“三創三優”為創先爭優活動載體，全面提升窗口服務標準化建設水平。主動接受社會監督，積極開展下鄉義診活動和各類走訪結對活動，幫助送溫暖。進壹步完善獎考並舉的考核體系，制定規範的分支機構考核標準。
開展醫療扶貧項目，為結對幫扶單位群眾提供免費體檢和診療，組織醫務人員幫扶基層醫療衛生建設。通過簡化服務流程，夯實基礎護理，圍繞“優質護理服務示範工程”，為患者提供壹系列人性化護理服務，搭建便民服務平臺，為廣大患者提供方便、快捷、優質的基礎醫療服務。
三、業務工作
(壹)積極做好創建等級醫院迎接評估工作。
積極在全院營造分級醫院評審氛圍，堅持“以評促建、以評促改、重在內涵”的指導方針，認真學習領會，積極部署，全面開展分級醫院創建工作。根據自查結果，成立組織分析會，對存在的問題進行總結和梳理。針對存在的問題和缺陷，我院制定了整改工作計劃，責任到人，逐步改進，持續改進。分管領導和小組要深入部門和科室做好督促檢查工作。
(二)以創建三級醫院為目標，積極落實績效管理任務。
堅持查房和考核制度，加強對核心制度執行情況的檢查，定期召開專題會議，研究制定持續提高醫療質量、防範事故、保障醫療安全的措施。執行部門服從全院工作方針，個人服從組織，局部服從大局，采取有效措施。各督導組認真監督檢查醫院各項規章制度和崗位責任制的執行情況。我院在醫院管理、醫療質量、醫療安全、行業作風、經營業績等方面不斷加強工作，確保各項工作取得實效。
(3)加強醫療質量管理，確保醫療安全。
我院對關鍵核心制度的執行情況進行檢查和監督。通過采取不定期抽查、填寫滿意度問卷、患者反饋等方式，各科室進行互評。考評結果是我院績效考核的壹部分，考評結果與績效工資掛鉤。每周定期和不定期開展兩次業務查房，內容涵蓋醫療、護理、服務水平、院內感染控制、患者滿意度、科研教研等多個方面。進壹步完善我院臨床路徑管理，對全院醫務人員進行系統的臨床路徑管理培訓，制定各類臨床路徑實施方案。
(4)加強護理管理，改革護理模式。
加強護理管理，註重人才培養。根據三級醫院的評審標準，重新修訂了護理工作的制度、職責和疾病常規，制作了口袋書和護理工作指導手冊；每月召開全院護士長會議，建立以非護理人員為主的護理服務保障體系。
第三章2020年問責與誠信報告
壹年來，在省市局的正確領導下，在班子成員和同誌們的大力支持和幫助下，我們狠抓政治理論學習，努力轉變工作作風，加強廉政建設，創造性地開展工作，圓滿完成了上級賦予的各項任務。現在我就20-2000年的思想、工作和廉政情況匯報壹下。有不對的地方請批評指正。壹、主要工作情況
1.加強學習，提高思想政治素質。
去年，特別是我擔任分局局長以來，在做好全員政治理論學習的同時，註重加強自身學習；其次，立足於樹立馬克思主義世界觀，著眼於艱苦奮鬥和廉潔奉公，以立黨為公、執政為民為宗旨，認真開展權力觀自我教育，增強用權為民的責任意識；再次，以學習系統內外湧現出來的先進典型和從阜陽等地暴露出來的問題為內容，示範和警示自己，不斷警醒自己什麽該做，什麽不該做。
通過學習，壹是堅定了正確的政治方向。壹年來，我在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持壹致，能夠緊密團結班子成員，確保黨的路線方針政策在分局的正確貫徹，確保省市局的工作部署和目標任務在分局的全面落實和完成。二是提高思想政治素質。堅持理論聯系實際的學風，在實踐中學習，在實際工作中運用，不斷改造自己的主客觀世界，從而進壹步提高自己的思想政治覺悟和道德品質，做到與人為善，與人為善。三是提高政策理論水平。通過學習，進壹步增強了政策觀念，能夠正確理解和掌握黨和國家的有關政策法規，並能結合分局實際及時貫徹落實，為做好全市“雙胞胎”市場監管和行政執法工作奠定了良好基礎。
2、勤奮敬業，增強組織領導能力。
作為壹個基層單位的主要領導，我應該比壹般幹部更敬業，勤於政治，兢兢業業，事事處處以身作則，有很強的組織領導能力。通過壹年的實際工作訓練，我提高了我的組織和領導能力。第壹，表達能力提高了。分局整體工作能通盤考慮，思路清晰，組織明確，協調良好，落實到位；能準確表達自己的想法和意圖，能熟練指導下屬起草各種工作文件，觀點正確，文字簡潔；能夠組織和主持各種會議，語言簡潔明了，大大提高了分公司的素質。
組織領導能力得到提高。能夠獨立組織和指導實踐中的各項工作；能發揚民主，集思廣益，正確決策，敢於決策；有較強的指導和幫助基層部門開展各項工作的能力；註意充分調動廣大幹部的積極因素，使他們發揮自己的主觀能動性；能夠整合協調分局內外各種力量，把單位裏的事情做好。三是業務水平得到提升。壹年來，通過業務知識的學習，全面掌握了本崗位的專業理論和管理知識，熟悉了本級機關的工作程序並指導其組織開展各項工作；了解基層所的工作動態，隨時提出指導和改進建議，使所的工作順利開展並取得成效；能組織並帶領團隊成員正確處理各自職責範圍內的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題得到解決。
3.深入實際，不斷轉變工作作風。
紮實努力的工作作風，強烈的事業心和高度的責任感。我覺得既然組織安排我在這個單位當主要領導，我就要把自己扔下去，甩開膀子，想大事，幹大事，成就大事。去年，我帶領團隊成員深入科研院所、各類有形市場等基層單位開展現場辦公，為基層單位或個人協調處理了5件以上的實事。對待工作中的每壹件事，經過深入的調查和反復的思考，認真紮實的去做。對於來分局辦事的，不管是親近的還是私人的，都能真誠相待，嚴格按程序辦事，盡快果斷處理；對於壹時達不到要求的，要耐心細致地做好解釋和說服工作，既不敷衍，也不放棄亂原則，讓他們高高興興來，滿意而歸。工作中不推諉扯皮，不挑輕怕重，敢拿大的挑大的；有了成績，總結經驗* * *提高，不自滿；出了問題，要認真查找原因，吸取教訓，不要推卸責任。壹年來，分局的各項工作沒有出現大的錯誤和失誤。
4、廉潔自律，推進廉政建設。
按照國家工商總局和省、市局關於加強黨風廉政建設的要求，認真執行各項制度，模範遵守有關法律法規和職業道德，自覺抵制不正之風，在幹部和廣大經營戶中樹立了務實清正的良好形象。首先是明確責任。我到崗後，在第壹次幹部大會上重申:局長對分局黨風廉政建設工作負總責，是第壹責任人；班子其他成員各負其責，相關職能部門各負其責；同時，將此項工作納入目標管理，努力形成班組狠抓管理、自上而下整體聯動的工作格局。二是全章制。指導和直接參與先後制定出臺了《領導班子廉潔自律八項措施》、《黨風廉政建設和反腐敗工作分解表》、《局長接待日制度》、《中心組學習制度》等規章制度。三是以身作則。嚴格規範自己的言行，努力做到三個率先。也就是帶頭堅持民主集中制原則。組織團隊實行民主議事決策制度，出了事多溝通。任何幹部使用調整、重點工作、財務開支等重大問題，都由班子集體討論決定。帶頭學習。我利用業余時間學習政商知識，堅持寫心得體會。我做筆記，全年寫65，438+00，000多字。帶頭依法行政。利用每周1案件評審會召集辦案人員集體評審會-
對周辦理的案件，堅持不許願、不說情、不批條子、不定調子，確保依法辦案、公正執法。我在半年年度工作總結時，向組織、分局幹部匯報，認真檢查、總結、自評、匯報反腐倡廉工作落實情況，自覺接受監督。在這壹年裏，我本人和全體員工在黨風黨紀方面都沒有任何問題。
5.註重實效，創造性地開展工作。
針對二分院的實際，我充分發揮主觀能動性，大力改進工作方法，努力工作創新，積極參與和指導分院工作，取得了明顯的成效。
壹是依法規範市場主體資格。籌集壹萬多元，設立受理大廳，改革原來繁瑣、拖沓、多口的登記手續，實行壹審壹核制，比原來提前了-天以上。
二是加強汽車市場監管。
三是做好要素市場監管。加強對中介機構和經紀人的日常監管，籌備成立“市經紀人協會”。加強建築、房地產、金融市場監管，領取“認真負責、公正執法”錦旗1。
四是做好道路運輸等有形市場的監管整治工作。積極開展食品安全專項整治；加強證照檢查，查處取締無照經營；開展人員密集場所消防安全專項治理，與消防部門聯合舉行消防演練；切實做好商品準入和企業信用建設；做好禽流感疫情防控工作，穩定市場秩序。
五是加大案件查辦力度。成立法律部，加強案件審查制度，將周四定為案件審查日，舉辦《行政許可法》講座。召開執法人員參加的案件審理會，提高從業人員辦案水平，拓寬監管和行政執法領域。
二，存在的不足
回顧過去壹年的工作，我發現我取得的成績，除了自己的努力外，主要是領導和同誌們關心支持的結果，但這些成績離上級的要求還有很大差距，還有很多不足。壹是政治理論研究還處於淺層次，在深度和廣度上都有待加強；第二，廣泛的推心置腹的談話是不夠的；第三，廣泛深入地開展批評還不夠。我決心在今後的工作中認真改正上述缺點。