會計崗位個人工作計劃1
壹是完善財務部各崗位職責，明確各崗位職責權限，合理分工，細化財務部各崗位具體工作，提高人員專業技術水平，做好成員間的團結協作。
第二，做好公司財務預算和年度財務報表的編制工作。
第三，繼續做好會計核算和成本控制。加強團隊核算，做好年度削減費用的控制使用，有效控制成本支出，降低成本，增加公司利潤。
第四，做好資金管理和資產管理。通過內部管控，合理籌集資金，統籌安排資金使用，加大積壓物資和不良資產報廢處置力度，積極盤活存量資產。
五、強化會計管理職能，積極參與公司經營決策。合理進行各部門的成本管理、稅務籌劃和收支控制，為公司領導的生產經營提出合理化建議。
第六，做好財務分析。及時利用財務數據，運用科學的分析方法，分析公司的財務狀況、營運能力和財務成果，客觀評價公司業績。
七、迎接審計部門十月份的經濟責任審計，確保檢查工作不出差錯。
會計崗位個人工作計劃2
轉眼間，很快就要開始新壹個月的工作了。這時間過得很快。回想過去的壹個月，真的花了太多時間，耽誤了很多工作。未來的壹個月非常寶貴。我會好好利用我的工作時間，在六月份制定相關計劃。不能粗心大意，做會計人員。這是我應該有的。我壹定遵守相關規定，做好本職工作。
工作沒讓我覺得尷尬，現在明顯覺得越來越難，對這種工作不能馬虎。新的壹個月，有很多挑戰等著我去做好，肯定會對我影響很大。畢竟，我在過去的會計工作中積累了很多經驗。我過去的很多工作都是我現在面臨的問題，都是我用時間積累的經驗。我不會忘記我的錯誤。我不會再犯了。在6月份工作到來之前，我壹定會整理好自己的心態，調整到壹個良好的狀態去迎接。畢竟肯定會有壹些問題等著我去解決，心態永遠是第壹位的。毫無疑問，首先我會把上個月沒做完的事情做完，總結自己的不足，在細節上把工作做得更好。這是第壹件事。
能力方面，我覺得自己還是缺乏足夠的磨煉。身邊的同事都是我學習的對象，不僅是商科地鐵，壹些會計專業的也是。我還沒有完全掌握這些知識。畢竟有些東西還是需要時間去積累的。這種心態還是要有的，這種意識也是需要的，這樣我才能做的更好。不管將來什麽時候，我都應該清楚壹些事情。我相信我會做得更準確。我知道妳對我期望很高，所以我很糾結。在新的壹個月裏，在大家的幫助下，我相信我會做得更好。我會查公司的所有賬目，不會不管的。每壹個細節，每壹個流程都要算，算好所有的賬是我的職責。在6月份的工作中，我會開始做好這些事情，絕不馬虎。也是對我的要求。這個要求不高，我也不會讓妳失望。當然，下個月是個關鍵點，有很多事情必須要落實到位。需要不斷的積累來提高自己的能力，這個我是絕對不會忘記的。
作為壹名優秀的會計，我不僅要對自己的工作負責，還要著手提高自己的能力。只有看到進步，我才能對自己更有信心，所以我會更加細心，保持良好的心態，銳意進取。
會計崗位3個人工作計劃
在新的壹年裏，財務部員工要在廠領導的正確領導下，制定出對全廠其他部門的考核制度或相關措施。本人從事財務工作多年，深知《2000-2000年財務工作規劃》對加強財務管理、促進規範管理、加強財務知識學習教育具有十分重要的作用。以便對財務工作進行長計劃、短安排。使財務工作在規範化、制度化的環境中更好地發揮作用。專門制定了2008年金融工作計劃。在國家各項財經法規的監督下，特制定以下考核制度:
壹是繼續開展規範化會計管理，防範和化解操作風險。
在去年會計工作規範化管理的基礎上，繼續開展會計規範化管理，提高會計管理水平，防範和化解經營風險。具體要從八個方面入手:基本會計法規；會計質量；會計報表的質量；計算機管理；同業結算管理；會計檔案管理；信用合作社及其他的網絡管理；會計管理。特別是會計檔案的管理多年來壹直有所欠缺。會計憑證雖然每年都有歸檔，但是沒有按照檔案管理辦法進行分類，需要進壹步規範。
二、繼續做好增收節支工作，進壹步提高增收節支水平。
抓住增收節支兩個環節，註重外部收入和內部管理，在全年足額提取應付利息、提高撥備水平的前提下，努力實現盈利-萬元的目標，確保社盈和專項票據上繳縣信用社資產利潤率逐年提高。針對目標，制定了《縣域農村信用社20年增利創利實施方案》，圍繞增收節支兩個環節進行安排。更加註重信貸質量管理，積極盤活優化增量存量，拓寬增收渠道，千方百計把應收賬款全部收回。抓財務管理，降低經營成本，特別是加強經營費用管理，在保證個人支出的前提下減少公用支出，確保專項票據支付實現縣域信用社資產費用率逐年下降的目標。具體來說，要做好五項操作:壹是財務支出操作:控制操作費用的金額和費率，嚴格執行“以收定支、先提後支、多收少收、定額收費、超支自負”的原則，將費用控制在核定的比例內。二是比例操作:即在費用方面，根據國家相關政策規定，按比例準確計提職工福利基金、工會經費、養老保險、失業保險等。招待費和宣傳費應在規定的比例內節省使用。三、預算運行:培訓費、會議費、修理費、電子設備購置及運行費都有預算，嚴格按照預算控制體操方面的支出。四、包幹運行:用於差旅費、郵電費、水電費、公雜費等。，我們結合地區實際和市場價格情況，合理制定包幹使用辦法。經辦機構無正當理由超過包幹限額的，超出部分從個人費用中扣除。第五，成本運營:嚴格加強其他成本項目和營業外支出的管理，堅持按月監控，防止以其他名義收取費用。
三、繼續做好信用社重要空白憑證的管理工作，確保安全無事故。
在重要空白憑證管理方面，今年將繼續加強檢查。近年來，通過每年的順序檢查，各營業網點加強了對重要憑證的使用和管理，但在這項工作中我們不敢懈怠。2008年5月，我們將組織人員對2008年5月至4月重要空白憑證的領用情況進行壹次專項跟蹤檢查。從美聯社的收集來看，我們壹直在尋找各種機構的使用，我們對代金券進行了逐項跟蹤檢查。同時要求信用社主管會計每月對所轄網點的重要空白憑證進行壹次檢查，並對每次檢查認真登記《重要空白憑證檢查登記簿》，責任明確。
四、繼續規範股本，大力開展增資擴股工作。
去年2月65438，經市銀監局分局批準，我縣信用社自然人股起點為-元，法人股起點為-元，投資股比%。股權起點的提高給規範股本帶來了很大困難。雖然這項工作是在20-2000年進行的，但離票據支付的要求還有差距，需要進壹步規範。-年末投資股比例為%，還差-個百分點。需要在壹個季度內達到比例。2000年，我們將大力開展增資擴股工作。雖然今年年底縣信用社資本充足率達到%，但按照票據支付考核辦法，我縣信用社資本充足率不足以支付專項票據，需要進壹步加大增資擴股力度，確保專項票據支付不受影響。
五、信息披露的依據標準。
信息披露對專項票據的支付有直接影響。今年3月前，要組織信用社按照專項票據的支付標準認真進行信息披露，具體披露20-2010年各項業務指標完成情況、股份分紅情況、“三會”召開情況、利潤分配情況，並在相關場合投放信息披露報告和信息披露表，讓社員和利益相關者真實準確地了解我縣農村信用社各項業務經營的真實情況。
六、配合職能部門，做好統壹法人工作。
七、開展新金融體系培訓。
八、做好其他財務工作。
1.做好會計報表和項目電報的匯總上報工作。
2.管理重要空白憑證的訂購、儲存和分發。
3、認真做好年度財務制度和政策文件的上傳下達工作。
4、做好信用社業務和微機操作的日常指導工作。
5、保證信用社日常會計核算等工作的正確性。
6.認真準備財務分析和項目電報分析。
7.加強信用社無息資金管理。
8、繼續做好信用社賬戶、現金、大額取款的管理工作。
會計崗位4的個人工作計劃
在過去的壹年裏，根據學院的工作安排，我系順利完成了北移大學城、人才培養水平評估、常規教學、學生管理等各項工作。該系全體教師發揚艱苦奮鬥、團結協作的精神，取得了顯著成績。展望20-2000年，我系將嚴格按照學院的工作部署和要求，根據學院提出的新壹年的發展目標和我系的實際情況，繼續發揚艱苦奮鬥、團結協作的工作作風，努力做好以下工作:
壹、指導思想和工作重點
(壹)指導思想
我們要以十六大精神為指導，解放思想，實事求是，開拓創新，圍繞學院20-2000年的總體工作思路，在認真落實教學管理和學生管理的基礎上，搞好專業建設、教師隊伍建設和畢業生就業，繼續加強實踐教學，突出課程建設，努力實現各專業的培養目標。
(2)工作重點
1，教學管理
2、專業建設，尤其是課程建設。
3、加強各項規章制度建設
4、師資隊伍建設
5、畢業生就業。
6、學生管理
第二，加強常規教學管理，完成各項常規教學任務
完善的日常教學管理是實現專業培養目標的重要保證。我系日常教學管理運行良好，但在評估過程中仍存在壹些問題。正因如此，在新的壹年裏，壹方面堅持計劃，計劃是規範的、系統的，減少靈活性；同時，加強教學管理中檢查督導的經常性、連續性和有效性。
1，要求各班教師根據所教課程的特點，認真完成所有教學環節，做好課前、課中、課後的各項相關工作。
2、借鑒評估工作，建立健全相關教學文件，加強檔案建設和檔案管理。完整、齊全、高質量的教學文檔是保證教學質量的關鍵。在新的壹年裏，我們將大力加強相關教學文件的建立，改進我們的工作。如教學大綱、考試大綱、教學檔案、教學計劃、教學日誌、考勤記錄、點名、作業和作業批改記錄等。；應當建立健全實踐教學大綱、實踐教學任務書、計劃、審批表、總結、實習/實訓報告(含報告批改記錄和報告結果)、實習/實訓指導記錄等涉及實踐教學的基本教學文件，並作為教學檢查和期末評估中的考核項目。
3、教師應遵循教學規律和堅持教學原則，圍繞專業培養目標，積極探索高職院校的教學模式和教學方法。在教學過程中，必須充分考慮學生的文化素質和專業特點，做到因材施教，實現教與學的有機結合，杜絕照本宣科。
第三，加強專業建設，突出課程建設
1，辦學模式探索
財務會計專業已有四屆畢業生，有壹些成熟的辦學經驗，力爭在20-2000年形成高職會計專業示範辦學；投資與理財專業是壹個新專業。目前，各類職業院校尚未形成成熟的辦學模式。我們應該對這壹領域進行探索，探索出壹套切實可行的具有地方特色的人才培養方案，盡快滿足地方經濟發展的需要。我們也在會計電算化專業上進行了有益的嘗試和探索，積累了壹些經驗。今後，我們將繼續加強本專業課程體系的改革和建設，爭取盡快辦出鮮明的專業特色。
2.20-2008年上半年，我們進行了人才需求調查，論證了開設涉外會計、金融保險、房地產經營與管理三個專業的必要性和可行性。通過對人才需求的調查，我們調整和修訂了投資與金融專業人才的培養目標、素質能力結構和教學計劃。
3、課程建設
課程建設是專業建設的基礎，是實現專業人才培養目標的關鍵。首先要抓好核心專業課程的建設，帶動其他課程的建設，進而推動專業建設的步伐。20-2000年，我系課程建設的重點是根據各專業的培養目標，加強教學計劃和教學大綱的修訂工作，力爭盡快建立起科學完善的理論與實踐相結合的課程(教學)體系。
4、加強教學方法的改革
先進的教學方法可以提高教學質量，促進學生的理論水平和實踐技能。在新的壹年裏，我們鼓勵教師加強教學方法的改革，推廣案例教學等先進的教學方法，培養學生運用專業知識獨立思考、分析和解決問題的能力。使學生在討論和解決問題的過程中培養解放思想、勇於創新的精神。在實訓教學中，探索多媒體教學方法和現場教學方法，提高學生的動手操作能力。
5、加強實踐教學
認真落實各專業實踐教學環節，切實提高學生實踐能力。我系財務會計與會計電算化實踐教學大綱已經編寫完成，各專業明年進行編寫。在編寫實習/實訓指導書的過程中，教研室要認真討論，反復修改，使制定的指導書能真正支持實習/實訓。
繼續加強校外實習基地建設，充分利用社會資源完成我們的壹些實踐環節。財務會計專業和會計電算化專業在充分利用現有實驗設施和校外實習基地的同時，爭取在財務制度建設規範的工業企業建設兩個實習基地；投資與理財專業是壹個新專業。爭取建立兩個校外實訓基地(壹個為金融或保險企業，壹個為房地產企業)，滿足實踐教學需要。
會計崗位5的個人工作計劃
20-2008年是詩科發展的關鍵壹年，也是財務工作適應新形勢、推動新發展的關鍵壹年。根據集團工廠、股份制工廠、板塊的總體部署，結合工廠發展戰略，提出了20-2008年的工作思路，即:“以集團工廠、股份制工廠財務工作部署為指導，緊緊圍繞工廠發展戰略，切實履行各級財務機構和財務團隊的職責，狠抓財務現場管理和信息化建設，確保財務安全，進壹步提高會計質量， 努力打造壹支高素質的財務團隊，促進財務工作和諧健康發展，追求卓越績效，努力實現工廠效益。 總結起來就是“六抓”和“兩創”。
壹是關註財務現場安全:大力加強資金資產現場管理，運用檢查、清算、預案、考核等多種手段，逐步實現從數據安全到現場安全再到本質安全的轉變，同時進壹步加強內控實施，實現人、財、物、管理的安全。
抓信息:重點推廣使用網上報賬系統、額度管理系統、資金管理系統、財務7.0系統、財務人員信息系統，以信息系統為紐帶，實現信息資源共享，優化綜合流程，進壹步提高勞動效率。
重視會計核算:依托財務7.0系統上線的契機，繼續修訂完善費用核算手冊等各項規章制度，進壹步規範會計核算，明確統壹非油業務、融資租賃等特殊事項的處理方式方法，加強審計，認真執行新會計準則，嚴格執行財經紀律，規避會計風險。
抓隊伍:重點是加強庫站兩級財務隊伍的培訓，運用技能培訓、職業規劃、晉升制度、職業道德教育機制、幫扶* * *等多種手段，不斷提高基層隊伍的凝聚力和執行力。同時，要加強總會計師工作能力和職業道德的培養，促進總會計師綜合素質的提高。
抓發展:未來兩到三年，財務工作要全面實現責權明確、管理統壹、運行高效、執行有序、環境和諧的目標，這就要求我們從現在就做好規劃，為今後財務工作的和諧健康發展奠定基礎。首先，要積極推進財政“三統壹”建設，實現組織、制度、流程的統壹；其次，優化金融環境，要與集團工廠、股份制工廠、板塊建立良好的溝通機制，對內全力以赴為相關部門提供優質服務，確保控制經營、禁止銀行，對外與銀行、稅務、金融等職能部門建立長期穩定和諧的工作關系；此外，還要根據工廠總體戰略的變化及時調整發展思路，實現與工廠總體戰略目標的協調統壹。
抓責任:全面履行財務工作“監督、反映、服務”三大職能，明確各級金融機構維護資金安全和保障自身機構平穩運行的責任，引導財務人員樹立大局意識，發揚優良傳統，提高執行力，切實擔負起應盡的義務，承擔起相應的責任。
創造效益:首先要從直接效益出發，做好資金運營管理和成本監控，著力降低財務費用等可控費用；其次，從保證預算的受控運行入手，加強分析和監控，做好量、本、利的測算，為相關部門的決策提供支持，創造間接的管理效益。
成績:工廠的財務工作、財務組織、財務人員要繼續保持集團、股份、板塊的先進水平，加強前沿理論的研究，並及時將成果轉化為實踐，努力在定額、資金管理等前沿領域為銷售系統做出突出貢獻，使工廠的財務管理水平逐年取得較大進步。
在20-2000年，我將帶領全體財務人員繼續發揚成績，開拓進取，以嚴謹務實的工作作風和高標準高質量的工作要求，紮紮實實做好各項工作，為工廠的發展做出新的貢獻。
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