會計職業道德存在的問題及對策，會計職業道德是導致會計信息失真和影響會計工作質量的關鍵。故意會計信息失真大多與會計人員的職業道德有關。再來看會計職業道德存在的問題及對策。
會計職業道德存在的問題及對策。會計人員的職業道德問題
當今，隨著我國經濟的快速發展，會計在社會中的地位越來越重要，尤其是會計信息越來越受到決策者、投資者、債權人、企業管理者和其他會計信息使用者的重視，成為政府部門進行宏觀決策的重要依據。但與此同時，會計造假和會計信息失真的現象在中國乃至世界範圍內越來越嚴重，已經成為壹種較為普遍的現象。歸納起來，主要有以下幾個方面:
(壹)會計人員職業道德缺失，會計人員道德水平低下。
在建立市場經濟體制的過程中，不良的社會風氣對會計職業道德產生了重要影響。當人們追求物質利益時，個人主義、利己主義、享樂主義等不良思想逐漸擡頭，私欲不斷膨脹，削弱了愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想。壹些會計人員無視會計行業實事求是、客觀公正的道德規範。在個人利益的驅使下，他們故意偽造、篡改、隱瞞和銷毀會計信息。他們利用職務之便，把小偷關在裏面，貪汙挪用公款，最後審判法律，甚至上了斷頭臺。其主要表現為做假賬、報假賬和提供虛假會計信息。有的單位領導為了某種目的，要求會計人員篡改會計數據，偽造憑證和賬目進行假審計、假評估。比如在成本核算中，增加成本，不如實反映業務，以達到少報利潤、少繳稅的目的；在向銀行申請貸款時，他謊報利潤以騙取銀行貸款；在向上級匯報業績時，賬面數字經過“技術處理”，誇大利潤，誇大業績。壹些會計人員不僅不能遵章守紀，反而根據企業領導的指示或知法犯法，為經營者出歪主意，偷稅漏稅，轉移國有資產。
(二)會計人員對職業操守的重視程度不高。
壹些會計人員墨守成規，不求上進，缺乏鉆研業務、精益求精的精神，缺乏專業思維和職業素養。他們專業知識差或老化，專業技術水平低，不能按新規定開展工作。同時，他們不學法，不懂法，對會計準則和會計制度知之甚少。他們遠遠沒有遵守法律，更不用說是根據法律行事的。
(三)外部會計環境弱化
在實際工作中，經營者對會計工作重視不夠，沒有把財務工作放在應有的位置上。財務人員發揮職能作用還有很多實際困難。有些領導任命財務人員時，還是唯命是從，少管閑事，會做假賬為標準。正因如此，會計工作的不作為還停留在被動應對、被動核算和報銷上，更談不上發揮參謀助手的作用，參與決策，加強管理。此外，會計準則體系的不完善也是會計從業人員道德水平下降的重要原因。在我國，對違反會計職業道德的懲罰力度不大，使得違反會計法規的成本很低，並能給違法者帶來巨大的收益，這在壹定程度上助長了造假的氣焰。
(四)會計職業道德檢查和獎懲機制的弱化
因為在實際的管理體制中，會計人員仍然處於單位的領導和管理之下，會計人員經常受到行政的幹擾，做不好。客觀地說，單位領導要求會計服從，按他的意誌辦事，不顧政策規定或試圖鉆政策空子；還有的人不了解會計監督，認為自己卡住了，有抵觸情緒；主觀上，會計人員在行使會計監督權時，在各方面的壓力下，似乎不可理喻，不夠強勢，不敢大膽執法。壹些會計人員不顧職業要求，過於順從，甚至喜歡當好人，監管不到位，無法堅決維護財經紀律的嚴肅性。更有甚者，會計人員為其他不法分子提供了便利，有的甚至與他們壹起從事違法違紀活動。目前，會計監督、財務監督、審計監督和稅務監督的監督標準不統壹，各部門管理分散，職能交叉，導致各種監督無法有機結合，無法從整體上有效發揮監督作用。
二，加強會計職業道德建設的措施
(壹)加強會計職業道德教育，提高會計人員的道德水平。
幫助和引導會計人員和潛在的會計從業人員培養會計職業道德，樹立會計職業道德信仰，遵守會計職業道德規範，使會計人員明辨是非；什麽可以做，什麽不應該做；什麽是必須提倡的，什麽是堅決反對的。提高職業道德和自律能力，形成良好穩定的道德品行。會計職業道德教育是會計職業道德建設過程中不可或缺的重要工作，各級會計管理部門、會計職業管理機構、單位領導和職業院校都必須重視並做好這項工作。會計職業道德教育的內容應包括以下幾個方面:(1)基礎職業教育；(2)服務宗旨教育；(3)職業精神教育；(4)守法教育。
(二)會計人員必須加強自身修養，註重職業操守。
會計人員應在會計實務中提高專業操作能力、操作創新能力和職業判斷能力。會計人員要愛崗敬業，樹立做壹件事愛壹件事的思想，培養不怕吃苦、不避嫌怨恨、不計較個人得失的思想境界。基於自己的職責，他們應該全心全意地做好每壹份平凡而細微的工作。會計人員也要擺正自己的位置，強化服務意識，認識到管錢管賬是自己的職責，參與管理是自己的職責，才能做好會計工作，履行會計職能，為單位和社會經濟發展做出應有的貢獻。會計人員應當自尊、自愛、自信，嚴格約束自己的行為，廉潔奉公，遵紀守法。同時，要正確處理會計職業的權力與義務的關系。壹方面要敢於使用法律法規賦予的權力；另壹方面，要正確對待自己的職業義務，自覺履行對社會和他人的責任。
(三)用法治凈化外部會計環境。
會計人員不僅工作在會計領域，而且生活在社會環境中，其職業道德不可避免地受到各種社會因素的影響。當然也有很多負面影響，杜絕這種影響的有效方法是依靠社會各方面的改變，尤其是各行各業的法律和職業道德建設要跟上。當然，更重要的是請法定假，這是壹種有效的方式。新《會計法》為預防和治理假假提供了強有力的法律支持。此外，會計法還明確規定了對違反會計法的單位、單位領導和會計人員的處罰辦法，不僅要求對違反會計法的單位領導和會計人員進行行政處罰和追究刑事責任，還增加了經濟處罰的內容，並相應規定了違法行為的具體處罰標準，有利於根據違法情節量刑，落實法律責任。嚴格執行《會計法》的相關規定，將有效控制舞弊行為，提高會計人員的職業道德。
(四)建立和完善會計職業道德檢查和獎懲機制。
為充分發揮職業道德的作用，完善會計職業道德體系，應在建立會計職業道德規範、加強職業道德教育的基礎上，加強對會計人員職業道德遵守情況的檢查，並根據檢查結果進行表彰和處罰，建立會計職業道德獎懲機制。會計職業道德檢查的目的是加強對會計職業道德規範的遵守，同時也為獎懲提供依據。沒有獎懲，檢查就會流於形式，起不到應有的鼓勵和威懾作用。獎懲機制包括獎勵、褒貶、降職兩個方面。總的來說，開展會計職業道德考核獎懲，有利於督促會計人員在行為上遵守職業道德，形成抑惡揚善的社會環境。
總之，建立會計職業道德檢查和獎懲機制是壹項復雜的系統工程，需要政府部門、行業組織和相關單位的積極參與，運用經濟、法律、行政、自律等綜合管理手段。特別是政府部門要利用行政管理的優勢，對會計職業道德實施必要的行政監管。把會計職業道德檢查、獎懲與執法檢查、會計從業資格證書年檢、會計專業技術資格評價和會計人員評優表彰結合起來，善於發現典型，樹立榜樣。通過表彰優秀會計人員，營造抑惡揚善的環境，從而潛移默化地提高全體會計人員的職業道德。
會計職業道德八大主要內容:1，愛崗敬業。要求會計人員熱愛會計工作，安心崗位，忠於職守，盡心盡力，盡職盡責。
2.誠實守信。要求會計人員誠實守信，講真話，辦老實事，謹慎執業，信譽至上，不為利益所誘惑，不欺騙，不泄露秘密。
3.誠信自律。要求會計人員公私分明，不貪不貪，遵紀守法，清正廉潔。
4、客觀公正。要求會計人員端正態度，依法辦事，實事求是，秉公辦事，保持應有的獨立性。
5、堅持準則。要求會計人員熟悉國家法律、法規和國家統壹的會計制度，始終堅持法律、法規和國家統壹的會計制度對會計工作的要求，實施會計監督。
6.提高自己的技能。要求會計人員增強提高專業技能的自覺性和緊迫感，努力學習，刻苦鉆研，不斷進取，提高業務水平。
7.參與管理。要求會計人員在做好本職工作的同時，努力學習相關業務，充分熟悉本單位的業務活動和業務流程，主動提出合理化建議，協助領導決策，積極參與管理。
8.加強服務。要求會計人員樹立服務意識，提高服務質量，努力維護和提升會計行業的良好社會形象。