定位:企業，公務員
職位描述:包括會計、出納等。壹個初學者可能只會做壹些基本的工作，如處理銀行存款、整理票據和會計。如果他在正規的大公司，這個階段可能會持續壹到兩年。之後隨著經驗的積累，我會逐漸接觸到會計工作，最後進入管理階段，負責企業資產負債分析、並購等專業工作。
發展路徑:出納、會計、財務主管、財務經理、財務總監CFO
工作特點:剛開始工作比較穩定，比較閑，但是工資可能不高。而且從事具體財務工作的人，經驗和證書壹樣重要，不能放棄。新工作的工資不會很好，隨著經驗的積累會越來越吃香。
2.審計
定位:事務所(四大)，企業內部審計機構。
職位描述:新人壹般做基礎審計工作，學習論文，熟悉審計流程，包括銀行存款、財務費用、營業收支等。當經驗積累到壹定程度，會逐漸涉及到財務報表、收入、成本等科目。如果職位提升到經理級別，需要對分管的項目進行風險評估，進行公司治理和投融資事宜。
發展路徑:審計助理審計高級審計經理高級審計經理合夥人
工作特點:前幾級，工資高於同級別會計師，但事務所節奏快，強度大，適合抗壓能力強，渴望快速發展的會計師。
3.征稅
面向:企業、事務所、稅務機關。
崗位描述:稅務新人主要負責具體業務的稅務核算或稅務記錄，負責跑稅務局與專管員對接，需要基本的會計知識。升職後負責督導專員，監督集團稅務管理，研究新業務形式。上級管理層應對異常信息進行分析，對風險進行分析識別，初步制定處理策略，在權限內決定新業務形態的賬務處理方法、合同描述口徑(配合法務)、合同解釋口徑(統壹對外)。
發展路徑:稅務專員、稅務主管、稅務經理、稅務總監
工作特點:稅務知識本身比較復雜，不僅需要有會計基礎，還需要對稅務知識有全面的了解，而且如果是在基層稅務所，會很忙。總體來說薪資福利待遇不錯，職業發展穩定，發展空間大。