今天和大家聊聊退役後的表現。
註:這裏的表現有的地方叫補貼，有的地方叫慰問金和生活補助。這裏有壹個統壹的標準，只要是退休後領取的金額，由地方財政統壹發放。
比如杭州的退休人員過節費也包括在內。
I .已知性能分布的區域。
比如遼寧省就出臺了《關於發放省直事業單位退休人員補貼的請示》文件。
文件指出，省級財政可以發放基本績效，標準是在職人員的70%，省級有，市區沒有。
但遼寧有人說，有的團沒有演出，只有省直機關和壹些市級機關有。
比如廣東有相關補貼，具體金額不確定。
比如退休人員的表現，在四川部分地區也存在。
比如江西省九江市都昌縣退休人員也有成績。
比如河北滄州也有退休績效，但叫生活補貼。
比如江蘇退休公務員有績效獎，事業編沒有！
第二，退休後的具體業績金額
目前，從網絡上了解到的退休人員的表現主要有以下幾個檔次:
比如遼寧壹些地區，退休人員接收職工的70%；
比如遼寧監獄，退休人員領取定額標準2000元；
比如某地區，退休教師領取績效工資4000元；
如湖南省永州市，市直機關退休人員可享受目標績效獎654.38+0.2萬元；
比如四川省廣安市，退休教職工每人1.4萬，退休幹部每人3萬，機關退休人員每人21.00萬。
3.退休人員該不該領績效？
首先說說異議。
最直接的觀點是，退休了就不應該參加績效考核，就不應該領取績效獎金。
績效考核是為在職人員設立的，與退休人員無關。
因此，績效獎金不應發放給退休人員。
其次，說說贊同的意見。
贊同的肯定是既得利益者，包括我自己，支持給退休人員發績效考核的。
現在物價飛，年底國家給壹定的績效或者各種補貼，個人還是很開心的，可以大大提高自己的生活質量。
即使個人不在職，退休前也有很大貢獻，退休後國家給予壹定照顧也無可厚非。
就像遼寧按照在職人員70%的績效工資，個人也覺得很公平。