我覺得還是因為職位的選擇原因。近三年國考出現了大規模的補錄，當然並不意味著國考熱已經被撲滅，國考仍然是競爭最激烈的考試之壹。
據報道，2017年全國公務員考試報名人數超過2.7萬人，但通過考試的卻有130多萬人。國考平均賽比49: 1，最熱位置賽比9837: 1。從數據中我們發現，國考肯定吸引了大量的社會工作者參與其中，很多人追求穩定、身份、福利，這是很多人報考的原因。
國考雖然熱門，但國考很多崗位還是比較冷門的。特別是有些地區比較偏遠，福利待遇差，晉升機會少，讓大家望而卻步。作為競爭最激烈的考試之壹，他們可以有信心參加國考，考生都是社會上優秀的人。他們可能在壹些國企或者大企業工作，工作也不錯。他們有很好的學歷文憑等等，他們會更希望適合自己的崗位。
國考不同於其他考試。他有全國的工作分配，比如壹些西部和艱苦地區，西藏，新疆等。如果不是當地人，這些地區的工作被認為是不願意通過的。畢竟國考崗位需要在壹個地方。他不同於技術職位。他需要的是對壹個地區的熟悉。只有歲月的積累，才能讓他在崗位上更好的晉升。
在選擇崗位時會比較挑剔。每次報考國考都會出現熱點崗位，對這些崗位的競爭非常激烈，甚至達到了?千裏挑壹?的標準，但與之形成鮮明對比的是，對基層崗位卻毫無興趣，這充分說明目前的國考考生並沒有理性看待國考，往往把國考當成改變人生的機會，所以在選擇崗位時會比較挑剔。
但國考不是為考生設計的，職位的設計和錄取標準的制定都需要從全國各地的崗位要求出發進行協調，無法避免崗位空缺。畢竟大部分考生都會優先選擇自己喜歡的崗位，而不是單純為了進入公務員隊伍而參加國考。這也促成了國考補錄的規模不斷擴大。