1.不同的註冊條件
選調生不僅具備公務員報名條件，還需要政治素養好，對黨政工作有興趣，有發展潛力的優秀學生。主要選拔本科生和研究生中的黨員、優秀學生幹部和三好學生。
2.錄制比率不同
2020國考涉及中央和國家機關86個單位、23個直屬機構，招錄職位13849個，計劃招錄24128人。其考試錄取比例約為40: 1。
據不完全統計，2019年，全國選調生計劃總報名人數約為2.2萬人，考試報名比例約為15:1。
3.不同的培訓目標
壹般公務員招錄非領導類國家公務員。選調生不僅擁有國家公務員的身份，還註重培養黨政領導幹部的後備人選。同時，為縣級以上黨政機關和企事業單位培養和輸送高素質的工作人員和管理人員。
4.人員的所有權是不同的
選調生是省委組織部的後備幹部，在基層鍛煉。人事權由省委組織部歸口，委托接收單位考核。動員範圍是全省有黨組織的各級黨政機關、事業單位和人民團體。可以理解為特殊的幹部身份。
公務員是具有特定職能的崗位，人事權壹般由單位人事代理或上級單位人事代理或人事部門管轄。壹般只要有負責人，單位就有管轄權。調動範圍視人員所屬單位而定，在單位人事管理範圍內調動。比如在市人事局，妳的人事管理權只能轉到市級以下政府機關或市級機關，不能轉到省級機關或平行垂直單位。但達到副科級幹部後，不受此限制，可在全省範圍內調動。
5.管理機制和待遇不同
選調生沒有壹年試用期，工資直接定在文員二級。招錄公務員第壹年是試用期，第二年只定試用期工資，工作人員定二級。
(2)選調生參加了單位的年終考核。招聘錄用的公務員不參加當年的考核。兩者區別的關鍵在於:兩年考核下來，第壹級的工資會上調；五年考核後，壹級崗位工資會上調。說白了，選調生的工資總是比新入職公務員早壹年漲。
(3)如果選調生表現好，第二年任命為副米，按副米計酬；招錄錄用的公務員，第二年為二級職員。工資幾乎不多，但政治意義不壹樣。