社會保險中的醫療保險不同於基本養老保險，有很多繳費檔位可以選擇。無論是職工社會保險制度，還是新農保制度，還是城鎮居民社會保險制度，都沒有高低之分。這個繳費標準壹個自然年度修訂壹次。當地政府每年公布社會平均工資後，按照社保繳費統籌地區確定的統壹標準確定繳費金額，參保人員每年調整壹次。
1.社會醫療保險是國家和社會依據壹定的法律法規建立的，為保障範圍內的勞動者提供基本醫療需求保障的社會保險制度。用人單位和個人按照壹定比例繳納保險費，建立社會醫療保險基金，用於支付職工醫療費用。個人只需要每個月把錢交到所在單位或企業的相關部門，或者個人到當地社保局繳納即可。
2.企業職工基本醫療保險費由參保單位每月按照全部職工工資總額的8%繳納。個體工商戶、自由職業者等。，需要每月繳納基本醫療保險費，統壹計算標準由各繳費統籌地區確定，壹般按當地上年度平均工資的80%除以12確定。
3.社會醫療保險的優勢在於按統壹標準享受待遇。同樣的準入條件，同樣的收費，同樣的待遇，沒有高低之分。員工的門診費用可以從個人賬戶中扣除，扣除後由員工支付。壹般情況下，職工住院費用按比例報銷:1，000元，其中86%由三級醫院報銷；65，438+0，000到2萬元，88%的費用由三級醫院報銷；2到4萬元，92%的費用由三級醫院報銷。如果職工連續幾年沒有患病，個人賬戶資金可以累計積累。在社會醫療保險中，每次住院都有壹個基本起付線，即壹級醫院500元，二級醫院750元，三級醫院1，000元。這些費用需要員工自己承擔。甲類藥品和乙類藥品按比例報銷，進口藥品不報銷。如果金額超過4萬，就要自己掏錢了。