如果妳說的獎金屬於全年壹次性獎金，納稅人可以選擇不並入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅。當然，也可以選擇並入全年綜合所得(當月工資收入)，按照累計預扣法預繳個人所得稅，在匯算清繳時按照綜合所得的七級超額累進稅率計算個人所得稅。
對於年度壹次性獎金，納稅人選擇不並入年度綜合所得(當月工資收入)單獨計算個人所得稅的，可以按照以下步驟計算:
第壹步是計算轉換後的每月應納稅所得額。月應納稅所得額為全年壹次性獎金收入除以12個月所得的金額。
第二步，確定適用稅率。根據月度換算後的綜合所得稅率表，確定適用稅率和速算扣除額。
第三步，單獨算稅。計算公式為:應納稅額=年壹次性獎金收入×適用稅率-速算扣除。
以栗子為例:假設妳全年壹次性獎金為654.38+0.2萬元，選擇不並入全年綜合所得，單獨計算個人所得稅，那麽步驟如下:
第壹步是確定整個月的應納稅所得額。
月應納稅所得額為120000÷12 = 10000元。
第二步，確定適用稅率。
月稅率表，由於10000在3000元到12000元之間，所以級數為2，稅率為10%，速算扣除為210。
第三步，計算應納稅額。
應納稅額為120000×10%-210 = 11790元。
應該指出的是:
1.在壹個納稅年度內，每個納稅人只能使用壹次這種計稅方法。
2、是否並入年度綜合所得，由納稅人選擇。壹般情況下，納稅人應該選擇全年相對少繳稅的方式。因為這個政策的出臺是為了減輕納稅人的稅收負擔，緩解中低收入群體的壓力。
3.全年壹次性獎金不並入當月工資收入，實行按月單獨計稅的政策，現延長至2023年底。
4.年度壹次性獎金是指行政機關、企事業單位等扣繳義務人根據其年度經濟效益和對員工年度工作業績的綜合考核，向員工支付的壹次性獎金。上述壹次性獎金還包括實行年薪制和績效工資法的單位根據考核情況發放的年終加薪、年薪和績效工資。
5.員工獲得的除全年壹次性獎金以外的所有獎金，如半年獎金、季度獎金、加班獎金、先進獎金、考勤獎金等。，應與當月的工資、薪金所得合並，按稅法規定繳納個人所得稅。
6、實行年薪制和績效工資的單位、個人實現年終現金年薪和績效工資，可單獨計入年度壹次性獎金稅。