根據財政部《關於企業加強職工福利費財務管理的通知》通知詳解：
企業為職工提供的交通、住房、通訊待遇，如果已實行貨幣化改革的，按月按標準發放或支付的交通補貼或者車改補貼、住房補貼、通訊補貼，無論是直接發放給個人，還是個人提供票據報銷後支付的，由於已形成對勞動力成本進行“普惠制”定期按標準補償的機制，具有工資性質，因此，應當納入職工工資總額，不再納入職工福利費管理。
根據《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發[1999]58號）規定：
個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除壹定標準的公務費用後，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。
按月發放的，並入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅；不按月發放的，分解到所屬月份並與該月份“工資、薪金”所得合並後計征個人所得稅。公務費用的扣除標準，由省級地方稅務局根據納稅人公務交通、通訊費用的實際發生情況調查測算，報經省級人民政府批準後確定，並報國家稅務總局備案。
個人所得稅：工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。這就是說，個人取得的所得，只要是與任職、受雇有關，不管其單位的資金開支渠道或以現金、實物、有價證券等形式支付的，都是工資、薪金所得項目的課稅對象。
需要具體情況具體分析： 首先是依據：這壹塊主要是兩個文件 文件1（國稅發［1994］89號）： 下列不屬於工薪性質的補貼、津貼或不屬於本人工薪項目的收入，不征收個人所得稅
（1）獨生子女補貼；
（2）托兒補助費；
（3）差旅費津貼、誤餐補助；
（4）執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額和家庭成員的副食品補貼。 文件2：《國家稅務總局關於個人所得稅有關政策問題的通知》（國稅發[1999]58號）規定，個人因公務用車和通訊制度改革而取得的公務用車、通訊補貼收入，扣除壹定標準的公務費用後，按照“工資、薪金”所得項目計征個人所得稅。按月發放的，並入當月“工資、薪金”所得計征個人所得稅；不按月發放的，分解到所屬月份並與該月份“工資、薪金”所得合並後計征個人所得稅。公務費用的扣除標準，由省級地方稅務局根據納稅人公務交通、通訊費用的實際發生情況調查測算，報經省級人民政府批準後確定，並報國家稅務總局備案。 2、差旅費津貼、誤餐補助 政策4：《國家稅務總局關於印發〈征收個人所得稅若幹問題的規定〉的通知》（國稅發[1994]89號）規定，差旅費津貼、誤餐補助是不屬於工資、薪金性質的補貼、津貼或者不屬於納稅人本人工資、薪金所得項目的收入，不征稅。 解釋：也就是說，不是固定的在妳工資內，是以妳實際發生的補貼，比如妳出差2天，妳有發票報銷，再給妳補貼多少錢，不是像每個月發工資，就不計入個人所得稅。如果是按月發放的，比如每個月就是給妳發500塊交通補貼，那這個就要交個人所得稅了。 建議：拿發票來報銷吧，可以不納入工資，直接按照費用走就可以了。 實際中可能各地稅務機關執行方式不壹，以當地主管稅務機關規定為準。