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椒江發布10條舉措支持企業留員工穩生產

為貫徹落實中央和省市有關決策部署,大力支持企業穩崗留工促生產,加快拓市場、搶訂單、促銷費,提振全區經濟信心,助力經濟“開門穩、開門紅”,根據我區實際,制定本實施方案。

支持企業穩產增產

在確保安全生產底線的前提下,鼓勵企業穩生產、促增長、搶先機,根據實際情況合理調度壹季度產能安排。對2023年壹季度產值達到1000萬元以上且同比增長10%以上的畝均效益綜合評價B類及以上規上制造業企業給予獎勵:以2022年壹季度為基數,2023年壹季度產值每新增500萬元為壹檔,獎勵1萬元,每家企業最高獎勵100萬元;其中對1-2月產值同比增長10%以上的,額外再獎勵5萬元。

支持企業就業穩崗

落實企業穩崗返還政策,對不裁員、少裁員的參保企業,按規定返還失業保險費,有效降低企業成本。支持企業春節期間對留椒外來員工開展職業技能培訓,並按相關規定落實培訓補貼政策。支持新老員工盡快來椒就業穩崗,2023年1月10日至2月10日,我區制造業企業租用合規大巴車跨省“點對點”組織員工返鄉返崗的,按企業租車費用的50%給予補貼,每班次最高補貼5000元,每家企業最高不超過10萬元。省外新員工自行到我區制造業企業就業並繳納社會保險的,按照華東地區300元/人、華東地區以外500元/人給予交通補貼。市外新員工到我區制造業企業就業並連續繳納社會保險3個月及以上的,給予該員工2000元的就業補貼。我區制造業企業招用10名及以上市外新員工,且連續繳納社會保險3個月及以上的,按每人1000元的標準給予企業招用新員工補貼,每家企業最高不超過10萬元。

鼓勵員工留椒過年

鼓勵企業給員工發放新春紅包,重點給下列企業發放外來員工新春紅包予以支持補助,補助標準原則為:以留椒過年外來員工人數計算,畝均效益綜合評價B類及以上的制造業企業、規上服務業企業、壹級及以上建築業企業、市級及以上農業龍頭企業600元/人的超市消費券。符合條件的制造業企業應指導留椒過年外來員工於2023年1月21日和2023年1月28日,分別登錄浙裏辦打卡簽到;企業原則上應於2023年1月29日前將春節紅包發放到員工。各行業主管部門對企業紅包發放憑證、留椒證明進行審核後,會同區財政局發放補助到企業。

支持制造業項目快復工擴投資

支持項目加快開工建設,對壹季度在建或新開工的重大投資項目給予壹定獎勵:2023年壹季度完成投資1000萬元至2000萬元、2000萬元至3000萬元、3000萬元至4000萬元、4000萬元以上的,分別給予企業3萬元、10萬元、20萬元、30萬元獎勵,投資額以統計入庫為準。

加大外貿企業引育力度

對2022年度出口額達2億元以上且2023年壹季度正增長且超過全市平均增速的企業實行分檔獎勵,同比增量每超200萬元獎勵1萬元,每家企業最高獎勵100萬元。

支持企業走出去拓市場

2023年壹季度繼續開展出境參展機票補助,外貿企業出境參加境外國際性展會的,其企業人員往返機票費補助50%,每人次最高不超過1.5萬元;同時對企業人員給予簽證保險、境外旅行保險等相關保費不超過50%的補助,每人次最高不超過1000元;同個展會每家企業兩項補助人數均不超過2人。

支持企業擴大銷售

對2023年壹季度銷售額達3000萬元以上且同比增速20%及以上、40%及以上、60%及以上的限額上批發企業,分別給予1萬元、3萬元、5萬元獎勵;對壹季度銷售額達1000萬元以上且同比增速10%及以上、30%及以上、50%及以上的限額上零售企業,分別給予3萬元、5萬元、7萬元獎勵;對壹季度營業額達200萬元以上且同比增速10%及以上、20%及以上、30%及以上的限額上住宿餐飲企業,分別給予3萬元、5萬元、7萬元獎勵。去年無同期基數的企業以2022年月平均銷售額的3倍為基數。對首次納統的批發、零售、住宿、餐飲企業給予6萬元壹次性獎勵。

加大促銷力度激發活力

壹季度,在全區範圍內開展“聚椒消費·迎新購物節”促消費活動,計劃發放補貼1000萬元,其中汽車促銷補貼600萬元、超市促銷補貼300萬元、住宿餐飲消費券補貼100萬元。鼓勵各類市場主體開展線上線下多種形式的促銷活動,經主管部門認定,對舉辦展銷會和商業促銷活動給予壹定補助,單個主體每次活動最高不超過20萬元。

組織開展暖心活動

各相關部門加強宣傳引導,在節前開展以鼓勵外來員工“我在椒江過大年”為主題開展慰問活動,營造讓外來員工倍感溫暖溫馨的節日氛圍。鼓勵各有關企業根據疫情防控形勢適當組織節日文體活動,為外來員工發放購物券、電影券等節日福利。組織開展外來員工春節優惠遊活動,每位外來員工憑借身份證、在臺繳納社保證明證明,可申領臺州市內旅遊景區免費門票活動。春節期間,國有投資經營的旅遊景區、體育場館等向外來員工及其家屬免費開放。為留椒過年的外來員工免費贈送10G可在春節期間使用的本地流量。對持有臺州公安機關簽發的有效期內《浙江省居住證》且留椒過年的外來員工,給予流動人口積分獎勵,全力保障產業工人隨遷子女在臺州平等接受義務教育基本公***服務。

加強生產生活保障

開展重點企業走訪服務,及時協調解決企業存在的困難問題,指導企業做好原材料、零部件儲備和產品適度備庫工作;暢通工業原材料等各項生產物資物流,水電氣熱等各項生產要素供應到位,保障產業鏈供應鏈安全穩定。切實加強節日安全生產工作,確保各項防範機制有效運轉。攜手十省百城開展“百城千企_樂業臺州”線上線下招聘活動,並采取余缺調劑、就業見習以及市場化服務等多種形式,化解企業用工急需。加大欠薪違法打擊力度,督促企業依法落實加班工資發放、假期加班調休等舉措,保障員工合法權益。引導企業切實做好留椒過年外來員工和其來椒過年家屬的防疫、餐飲、住宿、水電等生活保障。充分運用各類媒介平臺和載體,加強疫情防控與健康保護宣傳,做好春節期間傳染病防控工作的指導,促進企業落實主體責任,加強個人健康保護,提高疫苗接種率,紮實做好春節期間傳染病防控工作。

本通知自發布之日起施行,有效期截至2023年5月31日。本通知所涉及的補助和獎勵,應本著利企惠民的原則,簡化辦理手續、縮短撥付時間。原則上,春節紅包補助於3月底前撥付到位;壹季度生產獎勵於5月底前撥付到位;員工來椒交通補貼於5月底前撥付到位,就業補貼於7月底前撥付到位。本政策涉及的企業獎勵和補助按照現行財政體制承擔。

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