遵守國家法律、法規，恪守職業道德，並符合下列條件之壹的，均可申請報名參加咨詢工程師（投資）職業資格考試：
1、取得工學學科門類專業，或者經濟學類、管理科學與工程類專業大學專科學歷，累計從事工程咨詢業務滿8年。
2、取得工學學科門類專業，或者經濟學類、管理科學與工程類專業大學本科學歷或學位，累計從事工程咨詢業務滿6年。
3、取得含工學學科門類專業，或者經濟學類、管理科學與工程類專業在內的雙學士，或者工學學科門類專業研究生班畢業，累計從事工程咨詢業務滿4年。
4、取得工學學科門類專業，或者經濟學類、管理科學與工程類專業碩士學位，累計從事工程咨詢業務滿3年。
5、取得工學學科門類專業，或者經濟學類、管理科學與工程類專業博士學位，累計從事工程咨詢業務滿2年。
6、取得經濟學、管理學學科門類其他專業，或者其他學科門類各專業的上述學歷或學位人員，累計從事工程咨詢業務年限相應增加2年。
(1)經濟顧問的條件擴展閱讀
考試科目：宏觀經濟政策與發展規劃、工程項目組織與管理、項目決策分析與評價、現代咨詢方法與實務。宏觀經濟政策與發展規劃、工程項目組織與管理、工程項目決策分析與評價3個科目考試題型為客觀題，全部在答題卡上作答，閱卷工作由各省（區、市）人事考試中心組織實施。
咨詢工程師考試以四年為壹個周期，參加全部科目考試的人員須在四個考試年度內通過應試科目考試。參加部分科目考試的人員（指符合部分科目免試人員）須在兩個考試年度內通過應試科目考試。
B. 考經濟師（人力資源）需要什麽條件
來為我們講解有關人抄力資源證書考試的內容，希望對我們順利取證有所幫助。
人力資源資格證是國家頒發的職業資格證書，分為四級，從四級到壹級，等級增加，考核難度也會改變。如果想考取三級和四級人力資源資格證，需要經過職業道德、理論知識和專業能力的考核。如果想獲得二級人力資源資格證，則多了壹項綜合評審，即寫論文。目前考取人力資源資格證內容主要包括九大塊，包括人力資源規劃、職業生涯設計、崗位描述、人員招聘、員工培訓、員工激勵、績效考核、薪酬福利設計與管理、勞動關系管理等相關內容。
如果對人力資源資格證考試考些什麽想要了解更多詳情，可以上上海三才培訓的官網上查詢。上海三才是壹家以學員為中心,提供壹站式人力資源培訓和綜合服務的專業培訓學校。無論是師資還是教學環境，三才都能提供最壹流的。
從上述三才的相關介紹上可以看出，人力資源資格證考試的內容還是比較多的。所以說，人力資源資格證雖然比較有含金量，但是拿證卻沒有想象的那麽容易，我們只有找到專業的培訓機構去參與專業的培訓，加上自己平時努力學習，才能順利獲取人力資源資格證。
C. 什麽是企業經濟顧問企業級經濟顧問需要哪些條件
是為企業在經濟環境宏觀中提供咨詢服務的人。
首先要對經濟環境包括國版內國外的經濟、政治，以權及人類和社會發展有個清晰的認識。
其次對企業管理和運作要有非常深的見地，中國內資企業（尤其民企）的經營環境不良，對咨詢類服務的要求非常高了。
還有對企業相關的政策、法律法規、行業領域的知識內化在心裏。
D. 做個人理財顧問需要什麽樣的條件
1、需要有良好的人品及職業操守
以客戶的利益為服務中心，時時刻刻為客戶著想，而不是以單壹向客戶推銷產品為目的。此外，保守客戶的個人秘密也是重要的壹方面，理財規劃過程中涉及到很多客戶隱私，作為客戶的私人理財顧問，應嚴守機密。
2、需要有豐富的金融、投資、經濟、法律知識
理財規劃師應是"全才+專才"這就是說理財規劃師應系統掌握經濟、金融、投資、法律知識，在某些方面又是專才，如保險、證券等方面又有特長。
3、需要有豐富的實踐經驗
理財規劃是壹門實踐性很強的業務，理財顧問不僅要"能說"，還要"能做"，只講理論是不能幫助客戶達成理財目標的。因此，實踐經驗是否豐富是客戶選擇理財規劃師的壹個重要標準。
4、需要有相對的獨立性
在銀行、證券、保險公司工作的理財規劃師，在為客戶進行理財規劃的同時，或多或少都有推銷產品目的，這是客觀存在的問題。
但推銷產品應以客戶的利益為出發點，不應是"為推銷而理財"。今後社會上會出現很多"獨立的理財公司"，這些理財公司的獨立性較強，不依附於某些金融機構，他們是從客戶的角度出發，幫助客戶選擇投資產品，實現客戶的理財目標。
5、需要有良好的個人品牌
今後社會上壹定會出現壹批具有良好口碑的"名牌理財顧問"，客戶選擇這些名牌理財規劃師應該會得到更優質的服務，"信譽"是理財規劃師賴以生存的重要基礎。
(4)經濟顧問的條件擴展閱讀
個人理財興起於美國上世紀90年代初，成熟於90年代末，經過10余年的發展，獨立理財顧問已經成為壹個新興的職業。而我國內居民儲蓄額已超過10萬億元。據專業理財網站的調查，有78%的被調查者對理財服務有需求；50%以上的人願意為理財服務支付費用。
理財顧問在現代社會扮演著十分重要的角色，是專門從事為人們提供投資建議而獲得薪酬的壹類人。理財顧問的職責簡單來說分為以下幾點：
1、對客戶進行全面的資金情況測評。
2、分析客戶的資金狀況。
3、找出資金缺口。
4、制訂合理的資金分配方案，並根據個人不同的成長階段、風險偏好，為客戶推薦投資方向。
通俗來講，理財顧問的工作是為客戶進行理財服務，運用所掌握的專業知識為客戶制定合理的投資方案和資金分配方案。
E. 想註冊經濟咨詢公司，需要什麽條件
註冊經濟咨詢公司滿足以下條件即可，註冊的步奏如下：
第壹步就是想好名稱，找好註冊地址，去妳地址管轄區的工商政務服務中心，核準名稱
第二步名稱核準下來後，到銀行出資（國家規定註冊資本最低3萬，自然人獨資有限公司需要最低註冊資本10萬元），找家會計事務所給妳出具驗資報告，自己擬定壹份公司章程，帶上驗資報告，公司章程，名稱核準通知書，地址證明，房產證拿上這些證件去工商政務服務中心再次提交正式註冊公司
第三步等待3-5個工作日，營業執照就可以下來了，接著辦代碼證，稅務登記證即可。
如果嫌麻煩直接就地方便找家中介給妳全部辦下來妳只用想好名稱經營範圍找好地址就行。
F. 新手的職業顧問應該具備什麽條件
不知道妳說的是抄置業顧問還是職業顧問？如果是置業顧問，那麽樓上已經回答比較全面了！如果是職業顧問，就有兩種，常見的職業顧問，也就是我們常說的獵頭公司顧問以及人才尋訪服務。主要負責舉薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、市場經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產部經理、高級項目經理、高級工程師、博士後、博士、工商管理高級人才、其他高級顧問及其他經理級以上人才等重要職位以及新的職業！如果想成為職業顧問，嚴守行業規範和職業操守。全面理解客戶需要是成功找到合適人才的前提，因此職業顧問必須具備高超的溝通能力和技巧，這樣才能準確的了解客戶真正的需要。專業的職業顧問還要具備較深的心理學，人際關系學知識等！還包括穩定的人才信息渠道！
G. 要想成為壹名高級經濟顧問，需要在30歲前做哪些事情 現年25歲，財務管理本科，時間不多了。。。
30歲成為高級經濟顧問有點不現實吧！不斷努力就行了！
H. 顧問等級是按什麽區分的
公司顧問的等級升遷制度是由硬性指標和彈性指標雙向進行考核。
顧問等級分別要經歷10個階段：A→ C1→C2→C3→S1→S2→S3→M→P1→P2
具體闡述：
1、C 1級別：越往上考核越多的不是業務能力而是偏管理的能力，行業對高等級人才的要求：有較為紮實的基礎知識，並能進行相應的管理工作。
2、C 2級別：對新功能和模塊有自學能力並真實掌握，掌握實施方法論，對用戶需求進行分析並能提供常規的解決方案，了解不同模塊的流程背後的管理理念，SAP軟件功能和業務流程差異，對軟件不能解決的問題進行了解並找到解決方案，在高級別顧問的帶領下了解如何獨立完成任務，對二次開發的了解運用，會安排合理的工作計劃，掌握項目的質量控制點和風險點，對風險有初步評估。
3、C 3級別：對模塊的技術內容基本可以獨立解決，掌握對應模塊所涉及的業務場景，可以和客戶探討業務，獨立提出解決方案，獨立完成本模塊內容，能指導低級別顧問完成任務，對二次開發有深入分析研究，配合項目經理安排項目計劃，可 *** 小型項目的項目經理，能夠對項目進行控制。
4、S 1級別（senior consultant 1）：關註和維護客戶關系，提高客戶滿意度，對低級別顧問進行有效長期的指導，調動團隊積極性，負責配合預銷售，深入了解產品。
5、S 2級別：承擔並組織新模塊新功能的研究，對涉及的行業進行行業經驗的總結，在項目管理方面關註收入、利潤、人員等的安排，有獨立和客戶項目經理層面交流溝通的技能和氣場，善於處理客戶關系，善於獲得客戶的認可，在銷售中處於更重要的作用，硬性要求：工作年限和項目數量的限制，擔任過多少項目的項目經理，獲得客戶好評以及公司層面的好評，具備壹定的組織領導能力.
6、S 3級別：完全承擔和規劃新模塊新功能的研究，對企業管理和管理咨詢有壹定了解和前瞻能力，項目管理能力出色，擁有跟客戶ITO、CIO、老總級別獨立溝通的能力，理解客戶溝通，對年限有要求，熟悉行業現狀和發展現狀。
7、M級別（Manager）：（Oracle 分有M1，M2兩個級別，SAP只有M級別）屬於行業和領域專家，公司業務骨幹，項目經驗豐富，有較好的領導能力，參與部門和團隊建設，給新員工培養和發展進行引導。
8、P級別：（P1，P2兩個級別）Principle，首席顧問。重要性不言而喻。
I. 如何才能成為摩根、必和必托之類的投行的顧問經濟學家顧問需要具備怎樣的資歷和條件
必和必拓不是投行阿。。。如果要成為頂級集團的經濟顧問，壹般是需要頂級名校的經濟學博士畢業