2.二是有雇工的個體工商戶養老保險繳費比例調整。2021，有雇工的個體工商戶，單位繳費由12%提高到16%，參照企業用工。這也意味著國家要統壹就業方式，防止就業性質的不平等。畢竟，有雇工的個體工商戶今年已經享受到了階段性減免社會保險費的政策，而沒有雇工的個體工商戶在參加靈活就業保險時並沒有享受到減免。
3.三是養老保險省級統籌全面實現。國家要求2020年底前實現養老保險省級統籌，主要是指繳費信息、待遇計算、社會保險費征繳等方面的綜合統籌。這樣基本不用轉移省內的養老保險，方便了大家。另外，就業制度、失業保險制度、人才制度要逐步統壹到省級，山東省正在升級。
4.四是養老金業務全面實現社保卡辦理。《人力資源和社會保障部關於全面推進社會保障卡在養老保險工作中應用的通知》(人力資源和社會保障部發19號)目標是到2020年底實現養老金業務並全面實現辦理社會保障卡，加強了社會保障卡的應用，方便了公眾。
5.五是提高了城鄉居民養老保險基礎養老金待遇。65438+2月期間，多個地區發布實施了全國提高城鄉居民基礎養老金待遇政策。具體調整時間壹般從2020年7月1開始，深圳直接從6月1開始。國家基礎養老金最低標準提高5元；山東省升級24元，達到142元；福建省升級7元，達到130元；深圳提高到322元(戶籍8年以下)和483元(戶籍8年以上)。
6.六是17年度統壹提高職工基本養老保險待遇。根據《社會保險法》規定，國家應當根據物價上漲和社會平均工資增長情況，每年適時調整退休人員基本養老金。2021年，居民消費價格指數預計增長2.7%左右，社會平均工資也至少增長4%~5%。所以預計今年養老金會繼續調整。但增速應該不會指望繼續保持5%的增速，預計能有3%左右就不錯了。
7.第七，門診費用直接跨省結算。國家醫保局、財政部印發《關於推進門診費用跨省直接結算試點工作的通知》，已在長三角、京津冀、西南地區開展試點。預計2021年底在全國範圍內初步實現門診醫療費用跨省直接結算。
8.第八，社保卡異地使用跨省辦理。主要是指社保卡的申領、激活、補領、換發和臨時掛失，可以通過跑外省的方式減少員工的跑腿。
9.第九，失業保險關系轉移。2021年底前完成跨省失業保險關系轉移，特別是失業待遇標準的確定和失業救濟金的發放。
10，第十，國家養老保險。到2020年底，全面實現養老保險省級統籌。根據“十五”計劃和2035年遠景目標，我國還將推進養老保險全國統籌，徹底解決繳費基數相同、不同省份退休、養老金不同等問題。預計2021開始。2025年實現基本養老保險全國統籌的目標。
11，第十壹，社會保險費征繳全部轉稅。按照國家要求，2020年底前完成相關任務。社會保險費的稅收征收將更加嚴格，用人單位的會計審核將更加專業。今後，社會保險費甚至可以按照用人單位申報的個人所得稅來征收。但在大部分地區，社保部門仍然對繳費基數進行審核，稅務部門按照審核後的基數進行收費。
12，第十二期，揭秘延遲退休政策。同樣，根據第十個五年計劃和2035年遠景規劃的目標，國家將在第十個五年計劃期間逐步推遲法定退休年齡。其實延遲退休政策從2012就開始醞釀了。經過8年多的研究和討論，預計2021年出臺初稿或征求意見稿。延遲退休，預計首先實施的將是彈性退休，在壹定的彈性範圍內，允許個人選擇自願延遲退休。這也是國家規定的小步慢走，靈活實施，強化激勵的基本思路。