成都銀行以“建設協調發展、有特色、有價值、社會認可的現代商業銀行”為戰略願景，堅持“服務地方經濟、服務小微企業、服務城鄉居民”的市場定位，積極探索差異化、特色化發展道路，形成了自己獨特的業務特色和競爭優勢，綜合實力位居西部城市商業銀行前列，部分經營指標達到國內先進銀行水平。
近年來，成都銀行以優異的經營業績和優質的金融服務贏得了社會各界的高度贊譽，先後榮獲“川企65438強+000”、“城市商業銀行”、“金融服務城市銀行”、“優質服務銀行”、“民生金融獎”、“銀行科技發展獎”、“社會責任金融機構獎”、“人民群眾最信賴的銀行品牌”。
為推動成都銀行高質量發展，現面向社會，招聘人才。我們真誠歡迎您的加入，與成都銀行攜手共創美好未來！
壹、招聘崗位及人數:
(1)公司及小微客戶經理(技術型)200人。
1，招聘條件
(1)全日制本科及以上學歷，會計、金融、財務管理等經濟類專業優先，年齡35歲以下；
(2)3年以上會計、財務、審計、財務咨詢等工作經驗。，熟悉企業成本會計、稅收政策、財務管理、戰略研究等。5年以上大中型企業會計工作經驗優先；
(三)有下列情形之壹的，年齡和工作經歷要求可適當放寬:
(1)具有中級會計師、稅務師及以上職稱或法律職業資格證書；
(2)具有行業主管部門工作經驗，對特定行業和市場有深入了解；
③具有分行和郊區支行的當地戶籍。
2、工作職責
(1)負責研究市場，制定工作計劃，拓展潛在客戶。積極了解客戶需求，制定服務計劃，向客戶營銷我們的產品和服務，積極維護客戶關系，確保客戶的合理需求及時得到充分滿足；
(2)負責收集和提供市場變化、項目和目標客戶的各種信息、同業競爭策略等。，分析並及時提供給分公司相關部門和營銷團隊；
(3)按照相關制度和業務流程，獨立負責信貸客戶的盡職調查、數據準備、風險評估和報告撰寫，並對所提供的所有信息、數據和報告的真實性負責；
(4)負責按照相關文件要求實施投後/貸後管理，持續關註借款人償債能力和擔保情況的變化，及時發現和報告危及債權安全的風險因素和潛在風險；
(5)負責定期整理、更新客戶文件，做好日常信息管理及分行安排的其他工作。
3.工作地點:成都市支行、成都分行、四川分行、重慶分行、Xi分行。
4.薪資水平:年收入20-80萬元(稅前)
特別提示:小微客戶經理主要以信貸投放和資產質量考核為主，不做存款業績硬考核。
(2)個貸客戶經理30人。
1，招聘條件
(1)全日制大學本科及以上學歷，年齡30周歲(含)以下，條件優秀者年齡限制可適當放寬；
(二)具有2年以上相關銀行工作經驗；
(3)熟悉金融相關政策法規和信貸業務流程，具有較強的風險合規意識；
(4)具有良好的溝通能力、團隊合作意識、較強的學習能力和適應能力。
2、工作職責
(1)完成各項經營指標，及時了解市場動態，研究分析目標客戶群體，挖掘客戶需求，積極搶占市場份額；
(2)負責個人貸款客戶資料收集、盡職調查、風險評估、面簽合同、擔保落實等工作。，並對客戶信息的真實性負責；
(3)負責日常貸後服務，包括客戶關系維護和回復客戶詢問，密切關註客戶還款情況，對風險客戶及時介入，催收逾期客戶。
3.工作地點:成都市支行、成都分行、四川分行、重慶分行、Xi分行。
4.薪資水平:年收入65，438+0.5-0.5萬(稅前)。
第二，招聘流程
網上投簡歷-簡歷篩選-筆試-面試-體檢-錄用。
具體安排將根據新冠肺炎疫情防控情況另行通知。
三、報名方式:指定簡歷投遞渠道:/社交。
4.報名截止時間:2021 2月28日。
動詞 （verb的縮寫）有關註意事項
(1)每個報考人員只能報考1個崗位。
(2)申請人應對申請材料和信息的真實性負責。如與事實不符或違反規章制度，銀行有權取消其資格。
(3)經審查符合條件者，以短信或電子郵件方式聯系。
(4)如接受調劑，銀行將根據招聘情況調劑工作地點。