二、資格條件
(壹)具有中華人民***和國國籍。
(二)政治素質好，思想品德好，遵紀守法，品學兼優，具有良好的協作精神和較強的組織、實踐能力。
(三)截至2021年9月26日，碩士研究生30周歲以下(1990年9月26日以後出生)。大學學制5年及以上的畢業生，以學制4年為基數，學制每增加1年相應放寬1歲。
2021年應屆碩士研究生取得畢業證書和學位證書時間須在2021年7月31日前。
(四)能夠適應崗位需要，具備履職所需要的綜合素質、專業水平，服從組織安排。
(五)身體健康，吃苦耐勞，具有良好的心理素質。
因違法違紀曾受過各種處分處理的人員，或在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員、在讀全日制高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得報考。在讀全日制高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
三、報名和資格審查
(壹)報名
報名采取統壹時間、網上報名、網上初審的方式進行。
報名時間：2021年9月26日9:00—9月28日16:00
查詢時間：2021年9月26日11:00—9月29日16:00
報名網站：威海市文登區人民政府網站(www.wendeng.gov.cn)
具體辦法：
1.個人報名：報考人員登錄威海市文登區人民政府網站，按要求如實填報個人報名信息資料，並上傳本人壹寸近期免冠正面證件照片，上傳的照片應保證清晰可辨。報名資格壹經初審通過，不能更改。報考人員必須使用有效期內的二代身份證報名，報名與面試時使用的身份證必須壹致。報考人員惡意註冊報名信息，擾亂報名秩序或偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的，查實後取消其本次報考資格並按有關規定處理。
2.材料初審：組織人社部門指定專人負責資格初審工作，在報名期間對報考人員提交的信息資料進行資格初審，並及時確定初審結果。對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應註明缺少內容，退回報考人員補充。初審通過，報名信息不能更改。
3.網上查詢：報考人員在網上提交報考信息後，可在查詢截止之日前登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。
4.網上初審通過人員可於2021年10月8日11:00—10月9日16:00登錄報名網站打印自動生成的《威海市文登區2021年引進第二批優秀青年人才報名表》(以下簡稱《報名表》，內含《誠信書》)，打印材料在資格復審時使用。
(二)資格復審
資格復審在考察階段進行。進入考察範圍的人員，在規定時間地點，提供相關材料進行資格復審。報考人員在規定時間內沒有提交相關材料的，視為棄權。資格審查貫穿引進工作全過程，任何環節發現不符合資格條件者，即取消引進資格。
2019、2020年畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《就業報到證》、《未落實工作單位誠信書》(附件3)和《報名表》(《誠信書》)等相關材料。
2021年畢業生需提供以下材料原件及復印件：本人有效居民身份證、國家承認的學歷(學位)證書、《就業報到證》和《報名表》(《誠信書》)等相關材料。
留學回國人員要出具國家教育部門的學歷學位認證資料。
四、考試
考試方式為面試。面試采取結構化面試的方式進行，主要測試考生組織協調、分析判斷、計劃決策、邏輯思維、學習創新、語言表達、應變控制、專業素養、儀容儀表等方面能力素質。如通過網上初審人數超過3:1的比例，可視情況增加初試環節以確定參加面試人選，初試方式為面談。
面試滿分100分，合格分數線為75分。面試成績計算到小數點後兩位，面試成績在面試結束後公布。如報考人數較多、需分在不同考場進行面試，則采用修正系數法計算考生最終成績(計算公式為：考生面試修正成績=考生面試原始成績×修正系數本崗位全體考生面試成績平均值÷本崗位本面試考場全體考生面試成績平均值>)。面試時間、地點等具體事宜另行通知。
五、考察
考察采取差額考察方式進行。在面試合格分數線以上，根據面試成績由高分到低分按引進計劃1:1.5比例依次確定考察人選，成績相同的均確定為考察人選。
區組織人社部門負責組織考察工作，並按照資格條件對考察人選進行資格復審。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法(試行)》及《關於進壹步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)等規定實施。考察側重思想政治表現、道德品質、綜合能力和學習成績等方面情況，提取、審核考察對象檔案，並對考察對象是否符合規定的資格條件進行復審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的、檔案中存在塗改造假問題情節較重的，壹律不作為引進人選。考察結束後，考察合格人選等額確定為體檢人選。
六、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經組織人社部門同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢合格人員放棄的或因體檢不合格出現空缺的，從考察合格人選中按面試成績依次等額遞補。
七、公示引進
根據考試、考察、體檢等情況，確定擬引進人選，在威海市文登區人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響引進的，辦理協議簽訂、聘用等有關手續。發現有影響引進問題並查證屬實的，取消引進資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序後進行遞補。
八、管理使用
(壹)試用期管理。引進的優秀青年人才與威海市文登區人才創新發展中心或有關事業單位辦理聘用手續，工資和社會保險等由區財政負擔，試用期壹般為1年。試用期滿，由組織人社部門統壹組織考核，合格的聘用到相應崗位;不能勝任工作、不服從管理和工作安排的，解除聘用合同。
(二)基層掛職鍛煉。引進的優秀青年人才由組織人社部門統壹安派到鄉鎮、重點企業等單位掛職鍛煉，時間壹般為1年(含試用期)。掛職期滿後，由組織人社部門根據考核情況、專業背景等，安排到相關事業單位工作。
(三)服務年限。本次優秀青年人才崗位設置3年的最低服務年限，聘用合同壹經簽訂，雙方應嚴格履行。
九、其他
報考人員在引進期間，應及時登錄威海市文登區人民政府網站，了解報名網站發布的相關信息。
引進組織過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，應聘人員應自覺遵守常態化疫情防控有關規定，加強防疫知識學習，自覺做好自身健康管理。因個人原因錯過重要信息或影響考試和引進的，責任自負。
咨詢電話：0631-8452057
1：2021年QS榜單前二百名高校目錄.xls
2：引進第二批優秀青年人才崗位計劃表.xlsx
3：未落實工作單位書.doc