內容如下：
發掘內心深處的渴望
在仕途這枚硬幣的正面綻放著無比的風光，而背面卻有著很多人難以承受的無奈。所以，大學生在選擇仕途的時候必須三思而後行，不但要對這枚硬幣的正反兩面都有充分的認識，而且要對自己的職業興趣和職業能力做全面而深入的評估。米蘭·昆德拉在《不能承受的生命之輕》壹書中寫道：“要是能有什麽方法把人分成不同類別的話，那麽最佳的分類尺度莫過於個人內心深處的渴望，將人們引入不同的職業並終身從事。”那麽，內心具有什麽樣的渴望才適合選擇仕途呢？
在我看來，有兩種人可以考慮加入公務員隊伍。第壹種人是那些具有強烈的社會責任感、“先天下之憂而憂，後天下之樂而樂”的人。仕途意味著權力，權力可以用來滿足私欲，也可以用來造福百姓。對於壹個渴望“造福壹方”的人來說，無論是做壹名創造物質財富、提供就業機會的企業家，還是做壹位推動科技進步的科學家，恐怕都不如“為官壹任”來得直接有力。大到偉人鄧小平在版圖上畫了壹個圈便有了深圳從壹個邊陲小鎮迅速崛起為現代化大都市，小到壹個鄉長、鎮長壹聲令下便讓幾個大山深處的村莊通了公路，無不展示著權力的無窮魅力。
第二種人是那些不求大富大貴、只求工作穩定、生活舒適的人，他們不需要太多的激情，只要沒有太大的壓力，能夠衣食無憂、循規蹈矩地過日子就心滿意足了。大學剛畢業的時候，我曾經在壹所學校教書。那是壹份令很多人都羨慕不已的工作。可是，當我發現身邊那些三十歲、四十歲的同事所過著的生活就是我十年後、二十年後將要過的生活，我決定辭職了。我不能接受人生變成壹個計算機程序，二十幾歲的時候就已經知道這個程序幾十年後的運行結果。我向往壹種更冒險、更刺激、更富有激情的生活。可是，有很多人與我截然相反，我所追求的正是他們害怕的，我所害怕的正是他們孜孜以求的。有個當公務員的朋友曾對我說，她寧可躺在那舒服地死下去，也不願意在外面競爭的環境下痛苦地活下去。對於她這樣的人來說，到哪去找壹份比公務員更合適的工作呢？
發掘自己內心深處的渴望，進而在不同的價值取向中做出取舍，這並不是壹件簡單的事情，不是大四臨近畢業的時候靠壹朝壹夕的思考就能解決的事情。我壹個朋友早些年大學畢業的時候被分配到了深圳某區的稅務局，後來，他厭倦了公務員那種程序化的、過於安定的生活，辭職下海了。經過壹番努力，這個朋友成為了壹家大型外企的高薪白領，可就在這時，他後悔當初從稅務局辭職了。他越來越清晰地認識到自己最想要的就是公務員那樣的生活，而此時的他已經過了35歲，沒法報考公務員了。如果說像我這個朋友壹樣對自己的認識隨著時間的推移而不斷改變是壹種潛在的風險，那麽，對於大學生來說，要想把這個風險降到最低，就必須趁早審視自己內心深處的渴望，如果等到畢業的時候才慌亂中選擇報考或者不考公務員，很可能導致多年以後後悔不已。
當然，有很多人削尖了腦袋往公務員的隊伍裏鉆，既不是因為強烈的社會責任感，也不是向往穩定、舒適的工作和生活狀態，而是為了滿足病態的權力欲，為了貪汙腐化，為了騎在百姓頭上作威作福。對於這種人，我惟有寄希望於制度的完善。壹個壞的制度會讓好人做壞事，壹個好的制度會讓壞人做好事。同時，我還想拿那句早已過時的話來忠告這些人：出來混，遲早是要還的。如果當官卻不為民做主，遲早有壹天連回家賣紅薯的機會都沒有了。
塑造核心競爭力
在評估職業興趣的同時，職業能力的評估同樣重要。公務員考試有壹門科目叫行政職業能力測驗，如果妳認為做那份試卷能夠拿到高分就意味著具備了充分的行政職業能力，那就大錯特錯了。我實在想不出解答那些腦筋急轉彎壹般的小學奧數題和擔任公務員有什麽必然的聯系。壹個應試教育體制下的考試高手可以輕而易舉地在公務員考試中拿下高分，但是，這個人很可能壹點兒也不適合當公務員。那麽，壹個準備做公務員的大學生究竟應該具備哪些方面的能力呢？應該從哪些方面來塑造擔任公務員所需要的核心競爭力呢？
擔任公務員所需要具備的能力大體上可以分為做人和做事兩個方面。相對於企業界的人來說，公務員面臨的人際關系網要復雜得多，所以，如何做人、如何處理微妙的人際關系是公務員必須面對的重大課題。連察言觀色都不會、連基本的城府都沒有的公務員恐怕寸步難行。夢想著去黨政機關工作的大學生必須在日常生活中提高人際交往方面的能力，既要懂得關心別人，又要懂得保護自己；既要善於傾聽，又要善於表達；既要避免站錯隊，又要避免四面樹敵。在金庸先生登峰造極的封筆之作《鹿鼎記》中，主人公韋小寶胸無點墨，毫無武功，卻能戲劇般地平步青雲，憑的正是他極為嫻熟的處世手腕。
除了會做人，公務員還應該會做事，具備壹定的業務能力和組織管理能力。曾經看到過這樣壹則笑話——壹個不學無術、好吃懶做的人問壹個智者：“我什麽都不會，應該幹什麽呢？”智者答道：“妳什麽都不會嗎？那妳只能去做官了。”當官真有那麽容易嗎？竊以為唐浩明的長篇歷史小說《曾國藩》對於準備從政的人來說是壹部絕好的教材，看過這本書的人就不難明白，即便是在晚清那個搖搖欲墜、病入膏肓的官僚體系當中，經世濟用的雄才偉略是何等重要。在當今社會，國際國內形勢瞬息萬變，公務員如果“縱然生得好皮囊，腹內原來草莽”，註定是難成大器的。
應該從哪些方面塑造做事的本領呢？首先應該學好專業知識，具備足夠的業務能力。如果去給領導當秘書，免不了要寫得出壹手好文章，要去司法部門、執法部門則需要熟讀甚至精通法學理論和法律條文，去財政局、稅務局等單位的又不能不具備充分的財政、稅務專業知識。對於壹名公務員的長遠發展來說，這些專業能力雖然不是充分條件，但絕對是必要條件。與其在畢業以後感嘆“少壯不努力”而慌忙補課，還不如大學期間好好學習，打好堅實的基礎。其次，應該通過各種方式鍛煉人際交往、組織管理等方面的能力。對於壹個想從事學術研究、技術研發的人來說，熱衷於擔任學生幹部實有舍本逐末之虞，可對於壹個想入仕為官的人來說，擔任壹定的職務、組織壹些社團活動卻尤為必要。
如果把做人的技巧、做事的能力都看成是不那麽直觀的“軟資本”，大學生要想從政的話還應該具備學歷、政治面貌等方面的“硬資本”。企業招聘時註明的招聘條件往往是比較靈活的，就算要求應聘者具備碩士以上學歷，壹個能力出眾的大專生也有可能被錄用。公務員考試則截然不同，招考時要求的學歷、專業等條件毫無靈活性可言。比如，深圳市交通局招考公務員的絕大多數職位都要求報考者是交通運輸工程、土木工程等專業的碩士，要想報考這些職位，就必須具備相應的“硬資本”。所以，對於部分準備報考公務員的大學生來說，選擇壹個合適的專業攻讀碩士學位就很有必要了。雖然也有不少職位只要求本科學歷，還有少數職位不限定專業，但這些職位的競爭要激烈得多。要求碩士、限定專業的職位往往只有幾十比壹的考錄比，而只要求學士、專業不限的職位動輒就是幾十甚至幾千比壹的考錄比。
至於政治面貌，原則上最好在考公務員之前就成為黨員。黨群系統的大部分職位都要求報考者是中***黨員，政府系統的職位雖然無此要求，但是入職以後，黨員身份在很多時候還是十分必要的。在大學期間入黨是壹件比較簡單的事情，畢業以後就要困難得多。當然，並不是在所有的情況下黨員都具有優勢。按照規定，政府部門應該有壹定比例的黨外人士，有些人正因為不是黨員，所以更有機會得到升遷。有不少領導幹部被稱為“無知少女”（無黨派人士，知識分子，少數民族，女性），如果她們是黨員，升遷的難度恐怕就大得多了。
戰術上重視公務員考試
在畢業生雙選會上與黨政機關、事業單位簽約，通過“4+1模式”（四年本科教育後再到軍事院校學習壹年）到部隊擔任初級指揮軍官，通過職員考試成為政府部門的職員，這些都是大學生進入政界的有效途徑。然而，最主要、最重要的途徑非公務員考試莫屬。
相對於其他考試而言，公務員考試壹個很明顯的特點就是有很多人在考前幾乎沒有任何復習卻能考出高分。我認識的好壹些人就是考前用十天半個月的時間壹邊工作壹邊復習，順順利利地考上了公務員。既然如此，那是不是公務員考試不需要認真對待呢？
為了壹睹公務員考試的廬山真面目，我曾抽了半天時間參加了深圳市的公務員考試，試題的難度固然比不上國考，但是我報考的那個職位因為不限戶口、不限專業，且只要求本科學歷，考錄比達到了700：1。我考前根本無暇去做任何準備，屬於標準的“裸考”，沒想到竟然得了第五名。乍壹看，我似乎沒有花任何時間來準備這次考試，可轉念壹想，我為之準備的時間恐怕比誰都多。行政職業能力測驗的很多題目都是病句、選詞填空等語文題，讀中學的時候我下在這上面的功夫還少嗎？至於公務員考試中法律方面的題目，我大學四年為了考北大法學院的研究生，花在專業課上的時間何嘗不是別人為了考公務員所花時間的百倍千倍呢？
“裸考”的人能夠在公務員考試中脫穎而出，這不但不能成為輕視公務員考試的理由，反而充分說明了公務員考試不能夠臨時抱佛腳，需要以充足的知識積累為基礎。行政執法、時事政治方面的選擇題可以考前突擊，而語文、常識、邏輯推理方面的題目何以臨陣磨槍？為什麽南極沒有熊？鱷魚遇到食物掉眼淚是怎麽回事？曾出現在試卷上的這些題目估計讓很多人眼前壹黑。在國考中決定成敗的申論更是需要長時間的日積月累才能取得高分。很多人習慣於把申論看成三段式的八股文，認為考前背幾篇範文、按照固定的模式去堆砌壹千多個四平八穩的文字就萬事大吉了。千篇壹律的文章自然不至於得分太低，運氣好的話進入前20%也或有可能，但問題在於，必須考到前2%甚至0.2%才能進入面試。
針對公務員考試的部分題型摸索規律、加強練習也很有必要。如果缺乏足夠的準備，行政職業能力測試中的數字推理題、圖形推理題就足以讓人壹籌莫展。比如有這樣壹道數字推理題：1/9，1，7，36，（）。如果缺乏足夠的訓練，恐怕絞盡腦汁都想不出括號裏應該填入什麽數字，但是，訓練有素的人看到36馬上就能聯系到8的平方，進而把前面的數字依次看成9-1，80，71，答案就昭然若揭了。依我看來，拿這些變態的、摧殘了很多小學生的奧數題作為公務員考試的題目，還真不如古代的科舉考試。可是，現實如此，要考公務員的大學生也只能硬著頭皮去積累考試技巧了。
如何選擇報考的職位也頗有文章。報考條件非常寬松的職位肯定競爭非常激烈，報考條件限定得很窄則有量身定做的風險；如果想要盡可能地規避競爭，所能報考的大都是冷衙門的閑職，發展空間有限，可如果報考海關、發改委等單位，難度卻要大得多。如何才能尋求壹個合適的平衡點呢？我覺得最重要的是要根據自己的職業興趣和專業特點來選擇報考的職位，而不是壹味地盲從，紮堆到經濟發達地區的職位，紮堆到壹些熱門單位的職位。每年的公務員考試都會有很多職位競爭非常激烈，同時也有很多職位應者寥寥甚至無人問津。與其去熱門職位當炮灰，何不選擇冷門壹點的職位另辟蹊徑呢？
同時，要善於捕捉、分析壹些信息。比如，深圳市招考公務員的時候，在報名階段會陸續公布每個職位的報考人數。有些職位的報名人數如果壹開始就高得離譜，則很有可能是有人舍得花幾十甚至幾百人的報名費來嚇唬別的報考者。在2008年11月的考試中，有個職位的報考者壹開始就遙遙領先，可是超過80%的報考者缺考，壹些本來準備報考那個職位的人紛紛驚呼上當。
考霸不可為，該止損時應止損
公務員考試的高淘汰率註定了很多考生只能像中舉前的範進壹樣屢戰屢敗，而這些人當中有不少人為了壹個金飯碗而百折不撓、屢敗屢戰，甚至有些人畢業後多年不找工作，以考公務員為職業，轉戰全國各地，成為了不折不扣的“考霸”。
《上海青年報》曾經報道的李玫便是“考霸”中的壹員。李枚是某政法學院畢業的法學碩士，成績優異，而且通過了司法考試，按理來說找份工作應該不難，可是，她對公務員以外的任何工作都毫無興趣，畢業壹年內不但參加了國考，還參加了湖南、北京、上海、江西、深圳等十個省市的公務員考試。像李玫這樣全職考公務員，家鄉、學籍地、沿海大城市、國家公務員考試“壹個都不能少”的人還有很多。我認識的壹個人從中山大學畢業後壹直沒有上班，兩三年內參加了全國各地數十次公務員考試，其座右銘竟然是：將有限的精力投入到無限的公務員考試中去。其執著的精神讓人肅然起敬甚至望而生畏，可是，這樣的執著究竟有多少價值可言？
公務員工作輕松、收入穩定、有社會地位，是公認的金飯碗、鐵飯碗，可是，鐵飯碗的真正含義不是在壹個地方吃壹輩子飯，而是壹輩子到哪兒都有飯吃。如果考了幾次公務員都鎩羽而歸，何不考慮找壹份公務員以外的工作呢？工作以後還可以以社會人員的身份參加公務員考試，就算還是考不上，那又有什麽關系呢？那麽多企業界的人不屑於或者苦於沒有機會去當公務員，不照樣生活的有滋有味麽？不照樣成就了壹番事業麽？當我們看到懸崖對面有壹片草地而企圖跳過去，可是嘗試了很多次卻不能成功，為什麽不轉身看看呢？或許身後有著壹片廣袤的草原。
炒股的人必須遵守的壹個重要原則就是止損——當某項投資出現的虧損達到預定數額時，及時斬倉出局，以避免形成更大的虧損。對於考公務員的人來說，考試何嘗不是壹種時間和金錢的投資呢？當這種投資虧損到壹定的程度，何嘗不需要止損呢？有些考公務員的讀者給我發來郵件，說要以範進為偶像，不達目的誓不罷休。範進參加了35年的科舉考試才終於成為了舉人，難道我們也要拿35年去當賭註嗎？在範進生活的時代，科舉考試幾乎是出人頭地的唯壹途徑，而時至今日，公務員已經不是，也不應該是最好的職業，除了公務員考試，我們腳下還有很多條通往成功的路，又何必去當壹個可憐、可悲的“考霸”，讓投入到公務員考試中的沈沒成本越來越大呢