1、創造更多就業機會
隨著行業競爭越來越激烈，很多企業都比較看重求職者手中所持有的的證書，甚至還會以證書來決定是否招收求職人員的首先條件，可見稅務師證書在就業上的地位是非常高的。
同時，為了加大稅務師人才的數量，促進更多的人來積極報考稅務師考試，國家還出臺了相關的發展規劃，其中就明確了對於持有稅務師證書的人士將予以加分或者進行優先錄取，同時，這舉措也進壹步提升了稅務師人才的素質及其專業水平能力。
更重要的是，持有稅務師證書人士，無論是跳槽還是初次面試，也為自己提供更多的就業機會，與同條件的競爭者相比，對於持證者的優勢明顯會比非持證者要大得多。
2、證書含金量高
近年來，隨著國家不斷對財政稅收制度進行優化和改革，為了響應國家稅務制度的要求，各企業也紛紛在稅務方面也做出相應的調整，這也顯得稅務師在企業乃至國家中的地位越來越重要。
目前，我國稅務師人才正處於非常緊缺的局面，隨著企業對稅務師人才需求的不斷加大，市場上就出現了明顯的供不應求的狀況，在需求量加大的環境下，稅務師證書的含金量也顯得越來越高。
3、薪資待遇水漲船高
在人才市場急需的情形下，稅務師人才就顯得越來越稀有和昂貴，常言道“物以稀為貴”，為了招收更多稅務師人才，企業不得不以提高薪資待遇來作為誘餌，尤其在壹線地區城市裏，對於初入職的稅務師人員，其月薪的已經去到1w元左右，對比以前，可以說薪資的起點提高不少。而對於有壹定經驗且能力出眾的管理層人士，其年薪甚至達到30w元以上。