1、年齡原則上35歲以下；
2、學歷大專以上；
3、參加工作三年以上；
4、連續三年年度考核稱職（或合格）；
5、符合任職的其它條件（靈活的，是因崗位所需提出的要求）。
擔任副科級相關程序：
1、單位向組織部門提交推薦幹部意見；
2、組織部門在妳所在單位進行幹部考察，第壹環節是民主推薦，必須意見集中，得票過半；第二環節是對得票過半的幹部定向考核，從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評；第三環節是進行幹部考察談話，談話人數不少於妳所在單位工作人員的80%。?
3、通過以上環節，妳被列為擬提拔人選，進行為期七天的任前公示；?
4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。
副科級介紹
副科級，中國幹部行政級別中最低壹級的領導職務名稱。縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長，地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長、中***縣、縣級市、市轄區紀委室主任。
任職分類
各地市（設區）黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職，
各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職，
各鄉鎮黨委，政府正副職，
國有正科級企業的副職（壹般為小型企業，中型企業的中層副職），
縣屬重點中學副職，以及相當科級的其它事業單位副職，
其他相當職務，副科級主任科員享受副科級待遇，但是屬於非領導職務。
副科待遇和副科級有兩個區別：
1、待遇有區別：
副科待遇和真正的副科級，在具體的崗位薪資及福利待遇上有區別，副科級所擁有的福利待遇更高。
2、實際職務有區別：
副科待遇的職務並非實權職務，副科級則是實權職務，後者往往是負責領導、管理之類的工作。
科員幹滿12年可享副科待遇：
1、中辦、國辦印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》，人社部、中組部、央編辦、財政部、國家公務員局5部門部署了縣以下機關公務員職務與職級並行制度的實施工作。
2、《意見》提出，將對縣以下機關公務員設置5個職級，由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的，可享受科員待遇；科員任滿12年未提拔，可享受副科待遇。
3、副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的，可享受正科級待遇；正科級幹部15年未提拔，可享受副處級待遇；副縣處級幹部15年未提拔的，可享受正處級待遇。
法律依據
《中華人民***和國公務員法》
第三十二條
新錄用的公務員試用期為壹年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。