1、年齡原則上35歲以下;
2、學歷大專以上;
3、參加工作三年以上;
4、連續三年年度考核稱職(或合格);
5、符合任職的其它條件(靈活的,是因崗位所需提出的要求)。
擔任副科級相關程序:
1、單位向組織部門提交推薦幹部意見;
2、組織部門在妳所在單位進行幹部考察,第壹環節是民主推薦,必須意見集中,得票過半;第二環節是對得票過半的幹部定向考核,從德、能、勤、績、廉和任用意見方面進行民主測評;第三環節是進行幹部考察談話,談話人數不少於妳所在單位工作人員的80%。?
3、通過以上環節,妳被列為擬提拔人選,進行為期七天的任前公示;?
4、由組織部門提交縣、市委常委會研究任命。
副科級介紹
副科級,中國幹部行政級別中最低壹級的領導職務名稱。縣、縣級市或地級市設的區正科級局的副局長、副科級局的局長、鄉鎮黨委副書記和副鄉鎮長,地級市轄縣區、縣公安分局大隊長、派出所所長、中***縣、縣級市、市轄區紀委室主任。
任職分類
各地市(設區)黨委、人大、政府、政協的下屬單位所屬科室副職,
各縣市黨委、人大、政府、政協的下屬單位副職,
各鄉鎮黨委,政府正副職,
國有正科級企業的副職(壹般為小型企業,中型企業的中層副職),
縣屬重點中學副職,以及相當科級的其它事業單位副職,
其他相當職務,副科級主任科員享受副科級待遇,但是屬於非領導職務。
副科待遇和副科級有兩個區別:
1、待遇有區別:
副科待遇和真正的副科級,在具體的崗位薪資及福利待遇上有區別,副科級所擁有的福利待遇更高。
2、實際職務有區別:
副科待遇的職務並非實權職務,副科級則是實權職務,後者往往是負責領導、管理之類的工作。
科員幹滿12年可享副科待遇:
1、中辦、國辦印發了《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》,人社部、中組部、央編辦、財政部、國家公務員局5部門部署了縣以下機關公務員職務與職級並行制度的實施工作。
2、《意見》提出,將對縣以下機關公務員設置5個職級,由低到高依次為科員級、副科級、正科級、副處級和正處級。辦事員任滿8年未提拔的,可享受科員待遇;科員任滿12年未提拔,可享受副科待遇。
3、副鄉科級、副主任科員滿15年未提拔的,可享受正科級待遇;正科級幹部15年未提拔,可享受副處級待遇;副縣處級幹部15年未提拔的,可享受正處級待遇。
法律依據
《中華人民***和國公務員法》
第三十二條
新錄用的公務員試用期為壹年。試用期滿合格的,予以任職;不合格的,取消錄用。