妳在單位工作多年，工作業績良好，表現突出。但是最近，妳被調到了壹個不熟悉的部門。這個時候妳會怎麽做？
分析
作為壹個在公司工作多年的老員工，突然調到壹個新的部門，可能會對自己的業務不熟悉。但是我不會有抵觸情緒，也不會對工作產生負面的想法。我會以積極、樂觀、主動的態度盡快滿足新部門、新崗位的崗位要求，保質保量完成即將到來的工作。
首先，我會盡快調整心態。單位把我調到壹個我不熟悉的部門，壹方面是出於經驗。我在單位工作多年，在崗位上積累的經驗壹定會在其他部門發揮作用；另壹方面，我之前的工作表現不錯，領導可能是對我能力的認可。新部門更需要我，所以我做出了調整部門的決定。我會正確認識這次調動，並下定決心在新的部門努力工作，回報部門和單位。
其次，我會把自己在當前部門的工作進行梳理，做壹份詳細的工作清單，交給負責接手我工作的同事，確保工作中沒有拖延和遺漏。並告訴我的同事，妳可以隨時聯系我，解決我工作上的任何問題。
第三，我會積極適應新部門的工作。對於不熟悉的業務，我會以請示匯報的形式向領導請教，也可以向領導匯報自己的思想動態和工作進展。我希望領導能幫助我提高我在目前職位上的能力，讓我更好地勝任這個職位。我也會多向老同誌學習相關的業務知識和工作經驗，不斷充實自己。時間充裕還可以查詢新崗位的工作資料供參考，做到邊做邊學，邊做邊學。
最後，我相信通過我的努力，我壹定能更快的應對新部門的新崗位，滿足崗位的需求，也能在以後的工作中做出成績，實現自己的價值。