很多勞務公司喜歡用買票賣票等方式進行避稅，這是不可取的。點擊了解企業應該避免的避稅方法。那麽勞務公司如何合理避稅，有哪些建築勞務公司的合理避稅方法呢?我給大家說壹說。選擇清包工合同可合理避稅對建築勞務公司而言，營改增以後，按照稅法規...想要了解更多關於勞務公司怎麽合理避稅，建築勞務公司合理避稅方法有哪些的知識，跟著壹起看看吧。 選擇清包工合同可合理避稅 對建築勞務公司而言，營改增以後，按照稅法規定，建築勞務公司按照11%征稅。營改增之前，建築勞務公司是按照3%征稅的，相當於多了8%，所以建築勞務公司的稅負相對來說是加重的。 稅法規定，清包工合同可以選擇簡易計稅，所以建築勞務公司，跟總包公司簽合同，基本上都是簽清包工合同。 這樣壹來，建築勞務公司可以選擇簡易計稅，實際上是按照3%/(1+3%)=2.91%來征稅的。即營改增以後，建築勞務公司的稅率比營改增之前下降了0.09%。 總包簽清包工合同更省稅 (1)選擇與建築勞務公司簽訂清包工合同，人工費可抵扣3% 對於總包而言，選擇與建築勞務公司合作，並簽訂清包工合同，總承包公司的人工費可以抵扣3%。如果不跟建築勞務公司合作，那麽人工費必須要做成工資表的形式，這樣壹來就無法抵扣，人工費純粹是按11%開給業主的。 (2)無需承擔工人社保費用 總包選擇與建築勞務公司合作，不需要再承擔工人的社保費用。 營改增之前，工程項目的建安發票是在工程所在地代開的，地稅局往往在開建安發票的時候，已經壹次性綜合扣除了工人工資裏面的個人所得稅了。營改增以後，增值稅要回到公司註冊所在地來申報了，在公司註冊所在地開發票給對方，就不需要扣除工人工資的個稅了。 我國稅收政策規定，企業實際工資總額超過了計稅工資總額3500人的部門不允許稅前列支，必須要繳納高達25%的企業所得稅。但是，這是可以進行稅務籌劃，實行勞務派遣，將工資的總額納入勞務派遣費用在稅前進行全額列支，從而達到合理避稅。 比如，某某某建築行業勞務派遣型公司，在某工業園註冊壹個個獨，並且申請核定征收，為工資的發放進行合理避稅。 利用稅優地合理避稅 國家在制定政策時對某些地區和行業會給予鼓勵和扶持，有很強的政策導向。企業在稅收籌劃方案設計前應全面的對財稅政策進行研讀分析，盡可能取得財政的扶持及稅收的減免。
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