勞務派遣公司稅率是指勞務派遣公司在納稅方面需要遵守的稅收政策和稅率標準。在不同國家和地區，勞務派遣公司稅率可能存在差異。
在中國，勞務派遣公司需要按照企業所得稅法的規定繳納企業所得稅。根據中國稅法，勞務派遣公司的應納稅所得額為其收入減去合理成本、費用和損失後的凈額。稅率方面，根據企業所得稅法，壹般適用的稅率為25%。但是對於小型微利企業，稅率可適用15%。
此外，勞務派遣公司還需要繳納其他稅費，如增值稅、城市維護建設稅、教育費附加等。具體稅率和納稅方式會根據地區和業務性質的不同而有所差異。
需要註意的是，稅法和稅率可能會隨時間和政策的變化而調整，因此勞務派遣公司在納稅時應及時了解最新的稅收政策和稅率標準，並遵守相關法規。
作為律師編輯，我提供的信息是基於目前的了解和常規情況，具體情況可能會因地區和具體業務而有所不同。因此，建議在實際操作中咨詢專業稅務顧問或律師，以確保納稅合規和最大化的稅收效益。
勞務派遣公司在稅務方面可以享受壹些優惠措施。首先，根據相關法律法規，勞務派遣公司可以按照勞務派遣收入的壹定比例享受減免稅的政策。此外，如果勞務派遣公司符合壹定條件，還可以申請免征增值稅等稅種。此外，勞務派遣公司還可以根據實際情況選擇適用小型微利企業所得稅優惠政策，減少企業稅負。另外，如果勞務派遣公司擁有自主知識產權，並符合相關要求，還可以享受知識產權稅收優惠政策。總之，勞務派遣公司在稅務方面存在壹系列優惠政策，可以根據自身情況選擇適用，降低企業稅負，提升經營效益。
法律依據：
《中華人民***和國企業所得稅法實施條例（2019修訂）》： 第二章 應納稅所得額 第三節 扣 除 第三十四條 企業發生的合理的工資、薪金支出，準予扣除。前款所稱工資、薪金，是指企業每壹納稅年度支付給在本企業任職或者受雇的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受雇有關的其他支出。