1最新工資扣稅標準
工薪所得個稅的計算公式為:應納稅額=(工資薪金所得-“五險壹金”-扣除額)×適用稅率-速算扣除額。
個稅起征點為5000，采用超額累進稅率的計算方法如下:
納稅額=月應納稅所得額*稅率-速算扣除
實際工資=應付工資-四金-納稅。
月應納稅所得額=(應付工資-四金)-5000
年終獎有扣稅嗎？
是的。
年終獎個人所得稅計算方法:
1.年終獎月工資高於5000元時，年終獎稅前扣除方法為:年終獎*稅率-速算扣除，稅率以年終獎/12為“應納稅所得額”對應稅率。
2.月薪低於5000元時，年終獎個人所得稅=(年終獎-(5000-月薪))*稅率-速算扣除，稅率為年終獎-(5000-月薪)除以12作為“應納稅所得額”的對應稅率。
3勞動合同報酬是否可以抵扣個稅？
個人與企業、事業單位、機關、社會團體及其他用人單位終止勞動關系取得的壹次性補償收入(包括經濟補償金、生活補助費和其他補助費用)所涉及的個人所得稅，分兩種情況征收:
1.企業原則上可以扣除達到壹定工作年限、達到壹定年齡或接近退休年齡的職工的壹次性生活補助，以及企業支付給解除勞動合同職工的壹次性經濟補償和費用，包括買斷工齡費用等。企業所得稅前。各種補償性支出金額較大，壹次性攤銷對企業所得稅影響較大的，可以在以後年度平均分攤。具體攤銷年限由各省級稅務局根據當地實際情況確定。例如，福建省明確規定，企業依據國家有關法律法規宣告破產的，破產企業支付給職工的賠償金(列入國務院試點城市的工業企業支付給職工的費用稱為“安置費”)；未納入試點的企業和納入試點城市但非工業企業的所得，免征個人所得稅。
2.個人因與用人單位終止勞動關系取得的壹次性經濟補償收入，包括單位發放的經濟補償金、生活補助費等補助費用，收入不足當地上年度職工年平均工資3倍的部分，免征個人所得稅。相關法律依據是《中華人民共和國財政部國家稅務總局關於2001年個人與用人單位終止勞動關系取得的壹次性補償收入免征個人所得稅的通知》，其中明確規定:“個人與用人單位終止勞動關系取得的壹次性補償收入(包括經濟補償、生活補貼和用人單位支付的其他補貼費用)，收入不足當地上年度職工平均工資3倍的，免征個人所得稅。”
農民工工資要交稅嗎？
不管妳是誰，只要妳的工資總額扣除社保和公積金後的差額超過個人所得稅免征額3500元(也就是大家通常所說的起征點)，就必須納稅。計算方法:
1.應納稅所得額=工資總額-社保和公積金-5000。
2.根據第壹步中的金額，在稅率表中找到對應的稅率和速算扣除額，按照以下公式計算:
應納個人所得稅=應納稅所得額×稅率-速算扣除
5 .實習生工資稅前扣除標準
1不超過500元的5% 0。
2超過500元到2000元的部分為10% 25。
3.超過2000元至5000元的部分15% 125
4 .超過5000元至20000元部分的20% 375
5超過2萬元至4萬元部分的25% 1375
6 . 40000元以上至60000元30% 3375
7 . 60000元以上至80000元35% 6375
8超出8萬元至10萬元部分的40% 10375
9超出部分的45% 100000元15375
應納個人所得稅=(實際收入-扣除標準)×適用稅率-速算扣除
扣除標準為2000元/月。
不超過500元的，稅率為5%，速算扣除為0；
超過500元至2000元的部分，稅率為10%，速算扣除25。
超過2000元至5000元的部分，稅率為15%，速算扣除為125。
超過5000元到20000元的部分，稅率20%，速算扣除375。
超過2萬元至4萬元的部分，稅率為25%，速算扣除1.375。
超過4萬元到6萬元的部分，稅率30%，速算扣除3375。
超過6萬元到8萬元的部分，稅率35%，速算扣除6375。
超過8萬元至100000元的部分，稅率為40%，速算扣除為10375。
超過100000元的部分，稅率為45%，速算扣除為15375。