以下供參考:
殘疾人按比例就業按照《中華人民共和國殘疾人保障法》、《浙江省殘疾人保障法》和浙江省人民政府第155號省長令執行。凡本地區機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位等各類用人單位和外地駐蕭單位，按65438+本單位職工(含臨時工)總數0.5%的比例接收安置殘疾人(含殘疾軍人)就業，達不到比例的，繳納殘疾人就業保障金(以下簡稱殘保金)。殘保金按照當年未安置人數和上年度本地區職工平均工資計算繳納。這筆殘疾人就業專項資金由財政專戶管理。
征收對象
區內的機關、團體、企事業單位、民辦非企業單位等用人單位和外地駐蕭單位。
收集標準
要求單位按照65438+職工總數(含臨時工)0.5%的比例安排殘疾人就業。每安排1名殘疾職工就業，按照當地職工年平均工資的100%繳納殘保金；安置未達到規定比例的單位，按實際比例差額支付。計算公式為:單位應繳納的殘保金金額=(2005年單位在職職工(含臨時工)總數×1.5%-單位殘疾職工人數)×標準工資。企業單位征收的標準工資統壹確定為11000元。機關、團體、事業單位和外地駐蕭單位標準工資確定為22000元。
收集方法
企業應繳納的剩余保險費由地方稅務部門征收。企業在5438年6月+今年10月申報繳納稅費時，按照2005年企業職工(含臨時工)總數申報繳納殘保金。已安置殘疾人就業的企業可憑區殘疾人就業服務機構出具的《蕭山區安置殘疾人確認證明》繳納殘保金，可在申報時扣除。已支付的剩余保費在企業管理費賬戶中列支。
企業具體計算、申報和繳納剩余保險費的說明:
1，由企業自行計算:
例:某企業2005年職工總數(含臨時工)為100人，已安置殘疾職工1人。企業的計算步驟如下:
剩余保險應付金額為(100×1.5%-1)×11000 = 5500元。
由企業在《稅(費)稅綜合申報表》中填列。
2、企業向當地稅務局申報。
例子:企業網上申報
納稅申報、稅率和稅收計算
殘疾人就業保障金5500100%5500
其他企業持《稅(費)稅綜合申報表》直接到地稅和稅務分局辦稅大廳申報繳納。
3、機關、團體、事業單位、自收自支單位的殘保金由區殘疾人就業服務機構提供清冊，區財政局根據單位所列清冊，在部門和單位預算撥款中予以劃轉。
確認證書處理
2005年已安置殘疾人就業的單位在今年9月20日前(周末除外)到區殘疾人就業服務所確認單位已安置殘疾人。附單位在職殘疾職工勞動合同復印件、中華人民共和國* *和中國殘疾人證復印件、殘疾職工身份證復印件、單位2005年參保殘疾職工的《基本養老保險個人賬戶對賬單》和2005年4月、9月殘疾職工工資發放的原始記賬憑證。在規定時間內到區殘疾人就業服務中心辦理確認手續。經區殘疾人就業服務機構核準後，發給《殘疾人就業確認證》。未辦理確認手續。
減免
原則上，剩余保費不減少。但2005年因嚴重自然災害、政策性虧損、破產等原因，繳納殘保金確有困難的單位，應於今年9月20日前持2005年損益表、資產負債表、職工工資年報等相關文件提出書面申請並填寫《蕭山區殘疾人就業保障金減免審批表》， 並經單位主管部門或鎮、街道殘聯審核同意後送至區殘疾人就業服務所。
延遲付款的罰款
各單位應主動、及時、足額繳納剩余保險費，逾期繳納的，從逾期繳納之日起，按日加收未繳金額0.5‰的滯納金。
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