為進壹步實施人才強衛戰略，深化人才發展體制機制改革，強化人才對“2+3”重點產業發展的支撐，圍繞建設“經濟強縣、美麗禹州”的目標，擬於2022年引進壹批醫療、教育急需後備人才。現就2022年蔚縣人才引進實施情況公告如下:
第壹，引進名額
縣級直屬相關院校計劃引進50名博士、碩士研究生。詳見2022年蔚縣碩士、博士人才需求信息表，查詢地址為:蔚縣政府門戶網站(/)、蔚縣公開招聘報名系統(/)、蔚縣公開招聘報名系統(http://221.192.132.206:89)。
2.資格考試
根據《蔚縣2022年引進碩士、博人才公告》規定的各崗位資格條件和要求，對申報材料電子版進行審核，對相關原件進行核實後，方可組織評審。不符合條件的，取消評審資格。資格審查貫穿全程，報考人員應如實提交相關信息和材料。凡填寫信息不真實、不完整或有誤的，將對此負責。凡弄虛作假者，壹經發現，取消資格。
3.組織評審
組織專家評審組，對報考人員所報崗位的相關業務知識和實踐能力進行評審。評審的時間、地點及相關要求由發包人另行通知。申請人在評定前必須攜帶報名材料原件到用人單位指定的地點進行核實，核實地點由用人單位另行通知。專家評價得分100，設置最低合格分數線。評價結束當天，評價結果將向參加人員公示。
4.定向檢查
根據測評結果和崗位要求，按照1:1的比例確定考察人選，通過審查檔案、函電等方式對擬引進人才進行考察。
5.組織體檢
組織對擬引進的碩士、博士人才進行體檢，體檢項目和標準參照現行《公務員體檢通用標準》執行(對身體條件有特殊要求的崗位按國家規定的相關體檢標準執行)，體檢費用由考生自行承擔。
6.會議研究
按照規定，蔚縣人才工作領導小組會議後，確定引進人才名單。
7.社會宣傳
擬引進人才名單在蔚縣政府門戶網站和蔚縣公開招聘報名系統公示5個工作日。公示期間，如有群眾反映問題並經核實的，取消引進資格；經公示無異議的，辦理進口手續。
辦理手續
用人單位和主管部門應當按照有關規定辦理引進手續，納入“碩博人才引進計劃”管理，落實相關待遇。
第四，相關待遇
縣直相關事業單位引進的博士、碩士研究生統壹解決事業編制，工資由縣財政支付。博士生可按程序申請人才公寓，並申報張家口趙巖蔡穎服務卡。
動詞 （verb的縮寫）相關要求
引進的碩士生人才有壹年的試用期。試用期滿後，考核合格，被錄用為事業單位工作人員。試用期內未取得相應職業資格的，取消聘用資格。碩士研究生在用人單位的最低服務年限為五年，博士研究生的最低服務年限為三年(含試用期)。報考人員應簽署誠信承諾書，嚴格遵守公告的相關規定和紀律要求。對報名材料弄虛作假、隱瞞個人身份信息或因個人原因放棄聘用資格的，視情節輕重，由縣委組織部采取批評教育、取消聘用資格、出具不良記錄證明存入個人檔案等方式處理。
六、考核管理
對“碩博人才引進計劃”引進的博士生、碩士生實行動態管理，每年進行考核。考核不合格者取消資格。
本公告未盡事宜，由蔚縣人才工作領導小組辦公室負責解釋。聯系電話:0313-7011006。
1:蔚縣2022年碩士、博士人才需求信息表
2.2022年蔚縣碩博人才引進登記表
3.填寫表格的說明
4.誠信書