壹、引進範圍、對象和條件
(壹)引進範圍、對象
具體引進單位、崗位、專業、人數、資格條件等詳見《2022年安陽市殷都區事業單位公開引進人才崗位表》(附件)
(二)應聘條件
應聘人員必須具備下列條件：
1.具有中華人民***和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
3.符合報考學歷要求：研究生及以上學歷並取得相應學位;
4.符合報考年齡條件：35周歲以下(1987年1月1日以後出生);
5.崗位所需的專業或技能條件;
6.適應崗位要求的身體條件;
7.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之壹的人員不得報名應聘：
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.五年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4.正在接受審計、紀律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員;
5.現役軍人以及普通高等院校在校生;
6.殷都區範圍內的在編在職人員、試用期人員和最低服務期未滿人員;
7.《事業單位公開招聘人員暫行規定》回避制度規定的不得應聘的人員;
8.國家和省、市另有規定不得應聘到事業單位的人員。
二、引進程序
(壹)發布招聘公告
2022年5月27日在殷都區人民政府網()上發布招聘公告。
(二)報名和資格初審
1.報名
(1)報名方式、時間和程序
本次招聘采用電腦端和手機端網上報名方式進行。應聘人員請登陸)公布。
(三)資格審查
資格復審人員名單及註意事項請考生登陸殷都區人民政府網()查看。
現場資格復審時應聘人員須提供的材料：
(1)《2022年安陽市殷都區事業單位公開引進人才登記表》2份，本人有效身份證、戶口本、畢業證、學位證，所有證件原件和復印件，《教育部學歷證書電子註冊備案表》(學信網自行打印)。
2022年應屆高校畢業生應當在2022年7月30日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證，未在規定時間內提供有關證書的，取消招聘或聘用資格，責任自負。
(2)留學回國人員另須提交我國駐外使(領)館教育(文化)處(組)出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件。
(3)在職人員另須提供所在單位同意報考證明或辭職手續(“同意報考證明”需所在單位及主管部門主要負責人簽字，並加蓋單位公章)。
現場資格復審結束後，招聘崗位與通過現場資格復審的人數比例不足1:3的，經領導小組研究後，在確保競爭前提下適當降低比例，最低不得低於1:2，低於1:2的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該崗位招聘。
註意事項：資格審查貫穿招聘工作始終，應聘人員報名時提交的信息和復審時提供的有關材料屬實、準確、完整、有效，以上資格復審所提供的材料復印件壹律使用A4紙，證明和證件材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符的，壹經發現，取消其應聘或聘用資格。應聘人員在規定時間內未提交有關材料或逾期未參加資格復審的，視為自動放棄。
(四)面試
通過資格復審人員直接進入面試程序，面試采取結構化方式進行。面試內容主要測試考生的綜合分析、組織協調、應變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表等內容。
面試時間、地點及要求詳見《面試通知書》，《面試通知書》領取時間在殷都區人民政府網公布。領取《面試通知書》時須攜帶本人有效身份證和《2022年安陽市殷都區事業單位公開引進人才登記表》。逾期未領取《面試通知書》視為自動放棄。
面試滿分為100分，成績計算到小數點後三位數，尾數四舍五入。應聘人員同壹崗位比例內末位出現成績並列的，可采取加試的方式確定。面試時，如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同壹套面試題本的面試人員平均分，達不到平均分的不得進入招聘後續環節。
(五)總成績
總成績=面試成績;如增加筆試，總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績計算按照四舍五入的辦法保留到小數點後三位數。
(六)體檢
按照總成績由高分到低分順序與引進崗位數1︰1的比例確定體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發〔2016〕140號)文件規定執行。法律、法規和行業主管部門有統壹規定的，從其規定。體檢費用由應聘人員自理。體檢時間及地點另行通知，不按時參加體檢的視為自動放棄。
體檢對象自動放棄體檢或體檢不合格出現招聘崗位缺額的，可在同崗位應聘人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員總成績相同者，采取考核的方式確定，本環節考核方式由公開引進人才領導小組集體研究決定。遞補人員名單在殷都區人民政府網公示。
(七)考察
根據總成績、體檢結果確定考察人選。考察工作由用人單位及其主管部門具體組織實施，對考察對象的思想政治表現、道德品質等情況進行考察。考察時還須進壹步核實應聘人員是否符合規定的招聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自願放棄出現招聘崗位缺額的可以遞補。遞補辦法同體檢遞補辦法，遞補人員名單在殷都區人民政府網公示。
(八)公示
按照總成績、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，並在殷都區人民政府網站公示，接受考生和社會各界監督，公示時間為7個工作日。
(九)聘用
公示結束後，對經公示無異議的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業單位公開引進人員審批表》，主管部門匯總後，報區委組織部、區人力資源和社會保障局備案後辦理相關手續。
擬聘人員與用人單位簽訂《聘用合同》，按要求參加崗前培訓，崗位最低服務期3年(含試用期)。
原機關、事業單位在編在職的聘用人員試用期為6個月，其他聘用人員試用期為壹年，工資福利待遇按照相關規定執行，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。
三、紀律與監督
(壹)按照《河南省事業單位公開招聘工作規程》第五十五條規定，實行回避制度。
(二)公開招聘工作主動接受紀檢監察部門的監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
(三)應聘人員要誠信報考並自覺遵守招聘工作規定和紀律，聽從安排，服從分配，否則按自動放棄資格處理。在進入面試、體檢、考察等程序後放棄的人員，要主動聯系考務部門並配合做好相關工作。
四、疫情防控
在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。應聘者有義務隨時關註殷都區政府網站，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。
特別提示：
考生在本次應聘期間應登錄殷都區人民政府網()及時了解招聘最新信息並且保持所留聯系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由2022年安陽市殷都區事業單位公開引進人才領導小組負責解釋。未盡事宜由2022年安陽市殷都區事業單位公開引進人才領導小組研究決定。
咨詢電話：0372—3870668(工作時間內)
監督電話：0372—5139530(工作時間內)
2022年安陽市殷都區事業單位公開引進人才崗位表