2022年河南省公務員考試報名人數為7993人，其中省直考試報名人數為452人。2022年河南省省直考試報名人數為10834人，競爭比為23:1(截至2月20日13)。申請人提交申請的時間是2022年2月20日，65438+。2月22日17: 00後，報名系統自動關閉，不再接受報名。
公務員考試是公務員主管部門組織的錄用壹級主任科員及其他相當職級以下公務員的錄用考試。規定壹級主任科員及其他相當職級以下公務員的錄用，實行公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取。依照前款規定在民族自治地方錄用公務員時，應當依照法律和有關規定對少數民族報考者給予適當照顧。
中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央國家公務員主管部門組織實施。地方各級機關公務員的錄用由省公務員主管部門組織，必要時，省公務員主管部門可以授權市公務員主管部門組織。中央公務員考試和地方考試壹樣，屬於招考。考生填報相應職位進行考試，壹旦被錄取，將成為該職位的工作人員。
準備指南:
無論是國考還是省考，筆試既是考試，也是測試，更是申請。行測本質上考察的是三種能力:學習能力、閱讀能力、統籌能力。經過多年的學習，學習理解能力應該問題不大，需要更多的時間去學習總結。但統籌能力不是每個人都具備的，需要建立嚴謹的思維模式，多加練習。
申論主要考察閱讀理解能力、綜合分析能力、解決問題能力、寫作表達能力、基本社會認知能力五種能力。其實是壹個人的文學素養和知識積累。如果要上岸，壹定不能耽誤。妳需要具備公務員的專業思維，能夠站在政府和國家的角度分析和解決問題。筆試合格後，進入面試階段。面試壹般分為結構化面試和無領導小組討論。
結構化面試是指考官根據預先制定的面試大綱逐壹提問，面試官逐壹回答，考生集體面試，不設領導小組討論。看完材料後，對壹組候選人進行個人陳述，並對候選人進行壹定時間(壹般50分鐘左右)的討論，測試其各方面的能力和素質，從而對候選人做出綜合評價。