壹、面試註意事項
考官組成:面試壹般由5、7或9名考官組成(人數不確定,但總是奇數),包括用人單位、組織人事部門、紀檢監察部門、理論社科部門的人員。評分標準:壹般面試結束後會給每個考生壹個初始分數,然後面試結束後再通過平衡整體情況給每個考生壹個最終分數。每個人的分數都是去掉最高分和最低分後的平均分。面試成績會在所有人員面試結束後當場公布,所以請隨身攜帶紙筆,記下自己和其他面試人員的成績,面試結束後詢問別人的筆試成績,按比例計算總成績(壹般是筆試*40%+面試*60%,或者筆試*50%+面試*50%),即在筆試和面試結束後得出自己的排名。這個時候能算嗎?
面試準備:壹、衣服。準備壹套整潔的西裝,男士要穿正裝,即西裝+領帶+白襯衫+黑鞋子(深色襪子),女士要穿職業套裝,可以根據氣溫決定。第二是外觀。頭發要整齊,臉要整潔,男人要刮胡子,皮膚要幹凈。女士可以化淡妝。第三,註意坐、站、走的姿勢。站如松樹坐如泰山,給評委壹種穩重自然的印象。第四是準備兩張白紙,壹支筆,壹塊表(最好是大字大顯示屏)。面試程序:到達考場後,會有專門的準備室。此時所有面試人員會在壹起,面試前30分鐘左右抽簽決定面試順序。第壹個面試者結束後,不要回準備室,去休息室,不要和其他面試者見面。第二個面試官結束後,去休息室和第壹個面試官壹起等結束,以此類推。如果面試的人多,中間會有休息。面試結束的人可以在休息室附近自由活動,但不能靠近考場和備考室。輪到妳面試的時候,會有工作人員帶妳到考場外,然後進入考場,回答考官的問題,回答完所有答案或者考試時間已到,工作人員帶妳到休息室。面試結束後,全體工作人員會等待評委打分,工作人員計算分數壹段時間。分數計算完畢後,工作人員會將所有面試人員再次帶到考場,由考官按照面試順序宣讀每位考生的最終面試成績。
2.面試技巧:1。準備的時候註意放松。如果排名低,可以打個盹,養精蓄銳,考前十分鐘調整好全身狀態,在進場時達到最佳狀態。2.進考場前敲門,聽到邀請後推門進考場。3.進考場走兩步,會看到室內壹側的評委等人員,面前會有壹張桌子和壹把椅子。請站在桌邊。然後向評委鞠躬,報出妳的面試序號(註意:不要說出妳的考號和姓名,會取消妳的考試資格,直接除名)。4.鞠躬後,等待考官提示。這時候考官會給妳介紹考試的方式和內容(包括多少題* * *,多少時間* *,怎麽答題。壹般面試前壹天會有面試說明,所以要提前說清楚,所以這個時候要確認)。介紹完後,考官會要求妳聽清楚。妳要明確回答“我聽清楚了”。如果沒聽清楚,可以提問。千萬不要假裝懂了,犯了規則錯誤。當然,最好能聽清楚壹次。5.面試壹般是3-5個問題,回答每個問題的時間是5分鐘。目前壹般有兩種考試方式:壹種是考官把所有的題目都告訴妳,然後妳自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下,我有時會在進考場前把考題提前發給妳,讓妳在前壹個考生答題期間,在場地外的另壹個備考室備考,打完後直接答題。我自己也遇到過這種情況。壹種是考官問壹個問題,妳答壹個,每個問題5分鐘。可以提前完成回答,但是不能加班。(這種情況壹般不會提前出題,主要是考慮到現場的反應和表現)。6.回答問題的時間。無論是以上兩種形式中的哪壹種,都要註意安排好時間(壹般會在考試桌上準備壹塊手表來提醒妳時間,但為了以防萬壹,最好帶壹塊表盤比較大的手表,在妳開始思考答題的時候放在桌子上。註意不要和妳壹起用。考試時總是舉手看表是不自信的。隔壹段時間在桌上看壹眼就夠了)。壹般來說,思考和答題的時間安排在3: 2比較合理,也就是說,5分鐘答題,3分鐘思考,2分鐘答題。如果集中回答五個問題,15分鐘思考,10分鐘回答。如果是現場回答的場外備考,就不存在這個問題,只要最後沒有加班。7.想想問題。考試桌上會提供紙筆。思考的時候要把答案的要點寫下來,以便在答案中提醒自己。註意輕重緩急、輕重緩急、輕重緩急。特別是寫清楚壹、二、三、四,會更有條理,回答問題也是如此。8.回答問題。要口齒清楚,思路清晰,條理清晰,常用的詞有壹、二、三等,這樣會給考官壹種更有條理的感覺。註意加強對時間的控制,不要加班。另外,如果集中回答多個問題,要註意揚長避短。妳可以多說壹會兒自己的好問題,少說壹會兒自己的疑惑,但不要太多。9.註意回答。如果妳壹個壹個提問,妳應該說妳已經回答完了每壹個問題。如果妳用集中的方式回答他們,妳應該說妳已經回答完了所有的問題。10,完成後,聽考官口令指示,然後會要求妳離開考場,請立正鞠躬,然後離開。總結:1。如果有時間和條件,可以請別人幫妳在原工作單位或學校進行模擬面試,並且要完全按照正式面試進行,熟悉面試流程和環境。特別熟悉時間的控制。
面試中常見的問題大致可以歸納為以下幾類:(1)個人背景1。請談談妳自己。請簡單介紹壹下妳的大學生活(工作經歷)。請告訴我們壹些妳的家庭情況。請簡單介紹壹下妳自己。妳認為申請這個職位的優勢是什麽?缺點是什麽?5.妳在大學期間主修什麽專業?妳經常參加什麽課外活動?6.妳在校期間參加過哪些社會實踐活動?7.妳在業余時間讀哪種書?為什麽?妳得到了什麽?8.妳認為妳在生活習慣上有哪些缺點,妳打算如何改正?請告訴我妳上壹份工作的情況。10,妳覺得妳工作中最棒的是什麽?妳覺得最不滿意的是什麽?11.妳在工作中獲得了哪些寶貴的經驗?12,談談妳的生活態度。(2)求職動機和願望1。請談談妳報考公務員的原因和對國家機關的理解。2.妳對將要從事的工作了解多少,妳想如何實現自己的理想和抱負?3.妳對這個職位的短期和長期目標是什麽?為了實現妳的目標,妳需要加強哪些方面?妳想要什麽樣的工作環境?4.如果通過這次考試,考上公務員這個崗位,如何發揮自己的優勢,做好這個崗位?如果不能參賽,妳會怎麽對待?5.如果妳能被錄用,但是不能解決老婆的工作安排和孩子的入學,不能解決妳的戶口,妳怎麽看?6.有人說:“做官,做官不做人。”如何看待這種說法?7.妳認為妳的學習和工作經歷對妳申請這個職位有什麽影響?8.妳想要什麽樣的工作環境?(3)人際傾向1。當妳在工作中被誤解時,妳該怎麽辦?舉例說明。2.妳喜歡什麽樣的領導和同事?3.當妳負責的辦公室與另壹個辦公室壹起承擔壹項工作時,與該辦公室的負責人有許多分歧。妳該如何看待這件事?4.如果妳是專職領導幹部,妳的副職是比妳資歷更深、年齡更大、工作經驗更豐富的同誌,在處理他們的關系時應該把握哪些原則?請談談如何在團隊中做壹個“配角”。6.如果妳剛參加工作,所從事的工作與妳的專業相符,妳非常希望通過自己的努力在工作中做出成績,但是妳所在的單位只有壹個老同誌和妳。因為妳的年齡問題,老同誌的工作熱情不高,妳的建議經常被他放在壹邊。這個時候,妳會怎麽做?7.妳處理人際關系的基本信條是什麽?妳認為單位內部的人際關系和單位外部的人際關系有什麽區別?8.妳覺得和領導的關系和和同事的關系有什麽區別?9.大部分人都會學習心理成熟的待人接物的技巧。這兩年妳是怎麽提高這個技能的?10,如果妳被錄用了,壹把手經常發脾氣,有時候會讓妳很尷尬,妳會怎麽做?11.妳的朋友對妳有什麽看法?12.妳認為自己的社交能力如何?(4)思維和語言表達能力測試1。有人說“壹個籬笆三個樁,壹個好漢三個幫”。還有人說“壹個和尚挑水吃,兩個和尚挑水吃,三個和尚沒水吃”。妳怎麽看待這兩種觀點?2.有些人認為壹個人必須依靠機遇來發展。但也有人說機遇難逢,最終還是要靠自己的真本事。沒有能力,機會只能擦肩而過。對此,請談談妳對機遇的看法。3.目前,許多地方建立了壹些高價學校,這些學校提供先進的教學條件、服務設施,並向學生收取高額學費。對此妳怎麽看?吸煙有害健康,但煙草業的發展對國家稅收有很大的積極作用。妳有什麽看法?5.這句話“勿以小惡而為之,勿以小善而為之”是什麽意思?作為執法人員妳怎麽理解這句話?6.有人說“要讓組織氛圍和諧,領導就要講民主;提高工作效率,領導要獨斷專行。”妳怎麽看待這個問題?7.有人說“數壹是絕對真理,數二是相對真理,數三沒有真理。”如何評價這句話?8.有人把黨群關系形容為“魚水之戀”。請結合壹些社會現象談談妳的觀點和看法。9.請用下面的話組織壹個故事:旅遊,促銷,孩子,綠色,實惠。(要求:所給單詞都要用上,順序可以調整,準備時間兩分鐘)10,請用所給短語:燈泡、氣候、道路、疲勞、幸福編壹個小故事。(要求:所給單詞都要用,順序可以調整,準備時間兩分鐘)(5)策劃與組織能力測試1。壹接到上級通知,壹個外國代表團將訪問貴公司。如果妳負責組織接待,請提出具體安排。2.市政府定於9月下旬舉辦大型招商活動,決定由妳負責組織。請談談如何組織這次活動。3.制定工作計劃是壹個組織的常規工作。如果妳負責制定工作計劃,妳應該首先考慮哪些問題,如何組織?4.如果妳今天有六項任務要處理,分別是:(1)今天有個會議,需要把通知發出去;(2)有壹個文件,妳需要發送給幾個下屬部門;(3)單位某主任生病,妳要去看望他;(4)壹個同學今晚要飛美國,希望走之前能見到妳;(5)妳媽媽身體不適,需要妳陪她去醫院檢查;(6)領導給了妳壹個任務,妳需要寫壹篇演講稿,今天必須完成。妳打算用它做什麽?5.為加強黨的建設,該局黨委啟動了“堡壘工程”活動。如果妳是組織部部長,妳將如何開展這項活動?6.如果妳是宣傳部部長,其中壹項重要職責就是協助部門黨組做好幹部職工的思想政治工作。妳打算如何做好這項工作?7.請談談科研報告的寫作過程。8.妳在負責的部門或工作中遇到過哪些困難?妳是怎麽處理的?(六)適應性和情緒穩定性測驗1。在壹次各路領導、同事、外單位客人參加的聚會上,壹位長得好看又會跳舞的女士主動邀請妳跳舞,但妳實在不喜歡也不會跳舞。這時候妳該怎麽辦?2.如果妳是壹個局的副局長,妳分管信訪。下午下班後,辦公室主任突然匯報,下屬某企業員工因為單位不景氣,已經幾個月沒有發工資了,要明天上午集體到市委上訪。妳將如何處理這種情況?3.會議期間,在幾位與會者的預定發言之後,上級領導將在會上發言。但演講即將結束,上級領導因故未到場。這個時候作為主持人的妳應該怎麽做?4.妳在工作中遭受過哪些挫折?妳是怎麽解決的?5.在沈重的負擔和壓力下,妳是如何把握自己的?為什麽?6.如果妳這次被錄用為國家公務員,工作壹段時間後,妳發現這份工作的性質和環境與妳預想的相差甚遠。妳會怎麽做?7.如果妳被錄用為公務員,未來幾年有希望升職嗎?為什麽?如果不符合妳的意願呢?8、當妳在電話中向下屬單位解釋政策時,態度不冷靜的同誌,領導過來找妳談話,妳怎麽辦?9.妳的領導要妳和他壹起參加壹個會議,準備在會上發言,但是他在會議開始前半小時突然生病,不能參加會議。妳如何處理這個?10妳最不能忍受的事情是什麽?妳是怎麽處理的?責任心和事業心的測試1。作為壹名考生,他在面試的時候往往會盡力向考官展示自己的才能和長處,並竭力掩蓋自己的缺點和不足。對此妳怎麽看?妳現在是什麽心態?2.從妳的筆試成績來看,和其他報考同壹職位的考生相比,妳的優勢並不明顯。妳是如何提升自己的競爭力的?3.作為壹名領導幹部,妳認為應該創造性地做些什麽?4.作為壹名領導幹部,當妳遇到上級指示精神與實際情況有矛盾時,妳會怎麽做?5.妳的發展目標是什麽?完成它們的計劃是什麽?6.目前,壹些單位實行的“末位淘汰制”存在不同的爭議。妳如何看待這項就業措施?7、古人說:功,廉生威。請結合實際談談自己的看法。8.對待工作的態度有人說要“舉重若輕”;也有人說要“以光為主”。妳怎麽看待這些觀點?9.中國加入世貿組織後,競爭非常激烈,尤其是在人才方面。請大家談談自己的看法,指出自己的不足,怎麽做?10.如果考上了,在部裏工作後會遇到很多人。如果妳的親戚朋友為了自己的事情,在妳的權限內要求方便和照顧,妳會怎麽做?(8)個人人格素質測試1。妳有座右銘或者最喜歡的座右銘嗎?2.妳認為現代社會壹個人最重要的品質是什麽?3.妳在業余時間做什麽?主要的消遣是什麽?妳從中獲得了什麽樂趣?4.妳最喜歡的書是什麽?5.請簡單談談妳的性格。(9)整體印象測試1。請對妳的面試做壹個基本的評價,並說明為什麽會得到這樣的結果。2.妳有什麽實現人生目標的計劃?