壹、面試註意事項
考官組成:面試壹般由5、7或9名考官組成(人數不確定，但總是奇數)，包括用人單位、組織人事部門、紀檢監察部門、理論社科部門的人員。評分標準:壹般面試結束後會給每個考生壹個初始分數，然後面試結束後再通過平衡整體情況給每個考生壹個最終分數。每個人的分數都是去掉最高分和最低分後的平均分。面試成績會在所有人員面試結束後當場公布，所以請隨身攜帶紙筆，記下自己和其他面試人員的成績，面試結束後詢問別人的筆試成績，按比例計算總成績(壹般是筆試*40%+面試*60%，或者筆試*50%+面試*50%)，即在筆試和面試結束後得出自己的排名。這個時候能算嗎？
面試準備:壹、衣服。準備壹套整潔的西裝，男士要穿正裝，即西裝+領帶+白襯衫+黑鞋子(深色襪子)，女士要穿職業套裝，可以根據氣溫決定。第二是外觀。頭發要整齊，臉要整潔，男人要刮胡子，皮膚要幹凈。女士可以化淡妝。第三，註意坐、站、走的姿勢。站如松樹坐如泰山，給評委壹種穩重自然的印象。第四是準備兩張白紙，壹支筆，壹塊表(最好是大字大顯示屏)。面試程序:到達考場後，會有專門的準備室。此時所有面試人員會在壹起，面試前30分鐘左右抽簽決定面試順序。第壹個面試者結束後，不要回準備室，去休息室，不要和其他面試者見面。第二個面試官結束後，去休息室和第壹個面試官壹起等結束，以此類推。如果面試的人多，中間會有休息。面試結束的人可以在休息室附近自由活動，但不能靠近考場和備考室。輪到妳面試的時候，會有工作人員帶妳到考場外，然後進入考場，回答考官的問題，回答完所有答案或者考試時間已到，工作人員帶妳到休息室。面試結束後，全體工作人員會等待評委打分，工作人員計算分數壹段時間。分數計算完畢後，工作人員會將所有面試人員再次帶到考場，由考官按照面試順序宣讀每位考生的最終面試成績。
2.面試技巧:1。準備的時候註意放松。如果排名低，可以打個盹，養精蓄銳，考前十分鐘調整好全身狀態，在進場時達到最佳狀態。2.進考場前敲門，聽到邀請後推門進考場。3.進考場走兩步，會看到室內壹側的評委等人員，面前會有壹張桌子和壹把椅子。請站在桌邊。然後向評委鞠躬，報出妳的面試序號(註意:不要說出妳的考號和姓名，會取消妳的考試資格，直接除名)。4.鞠躬後，等待考官提示。這時候考官會給妳介紹考試的方式和內容(包括多少題* * *，多少時間* *，怎麽答題。壹般面試前壹天會有面試說明，所以要提前說清楚，所以這個時候要確認)。介紹完後，考官會要求妳聽清楚。妳要明確回答“我聽清楚了”。如果沒聽清楚，可以提問。千萬不要假裝懂了，犯了規則錯誤。當然，最好能聽清楚壹次。5.面試壹般是3-5個問題，回答每個問題的時間是5分鐘。目前壹般有兩種考試方式:壹種是考官把所有的題目都告訴妳，然後妳自己決定這25分鐘的時間安排。(這種情況下，我有時會在進考場前把考題提前發給妳，讓妳在前壹個考生答題期間，在場地外的另壹個備考室備考，打完後直接答題。我自己也遇到過這種情況。壹種是考官問壹個問題，妳答壹個，每個問題5分鐘。可以提前完成回答，但是不能加班。(這種情況壹般不會提前出題，主要是考慮到現場的反應和表現)。6.回答問題的時間。無論是以上兩種形式中的哪壹種，都要註意安排好時間(壹般會在考試桌上準備壹塊手表來提醒妳時間，但為了以防萬壹，最好帶壹塊表盤比較大的手表，在妳開始思考答題的時候放在桌子上。註意不要和妳壹起用。考試時總是舉手看表是不自信的。隔壹段時間在桌上看壹眼就夠了)。壹般來說，思考和答題的時間安排在3: 2比較合理，也就是說，5分鐘答題，3分鐘思考，2分鐘答題。如果集中回答五個問題，15分鐘思考，10分鐘回答。如果是現場回答的場外備考，就不存在這個問題，只要最後沒有加班。7.想想問題。考試桌上會提供紙筆。思考的時候要把答案的要點寫下來，以便在答案中提醒自己。註意輕重緩急、輕重緩急、輕重緩急。特別是寫清楚壹、二、三、四，會更有條理，回答問題也是如此。8.回答問題。要口齒清楚，思路清晰，條理清晰，常用的詞有壹、二、三等，這樣會給考官壹種更有條理的感覺。註意加強對時間的控制，不要加班。另外，如果集中回答多個問題，要註意揚長避短。妳可以多說壹會兒自己的好問題，少說壹會兒自己的疑惑，但不要太多。9.註意回答。如果妳壹個壹個提問，妳應該說妳已經回答完了每壹個問題。如果妳用集中的方式回答他們，妳應該說妳已經回答完了所有的問題。10，完成後，聽考官口令指示，然後會要求妳離開考場，請立正鞠躬，然後離開。總結:1。如果有時間和條件，可以請別人幫妳在原工作單位或學校進行模擬面試，並且要完全按照正式面試進行，熟悉面試流程和環境。特別熟悉時間的控制。
面試中常見的問題大致可以歸納為以下幾類:(1)個人背景1。請談談妳自己。請簡單介紹壹下妳的大學生活(工作經歷)。請告訴我們壹些妳的家庭情況。請簡單介紹壹下妳自己。妳認為申請這個職位的優勢是什麽？缺點是什麽？5.妳在大學期間主修什麽專業？妳經常參加什麽課外活動？6.妳在校期間參加過哪些社會實踐活動？7.妳在業余時間讀哪種書？為什麽？妳得到了什麽？8.妳認為妳在生活習慣上有哪些缺點，妳打算如何改正？請告訴我妳上壹份工作的情況。10，妳覺得妳工作中最棒的是什麽？妳覺得最不滿意的是什麽？11.妳在工作中獲得了哪些寶貴的經驗？12，談談妳的生活態度。(2)求職動機和願望1。請談談妳報考公務員的原因和對國家機關的理解。2.妳對將要從事的工作了解多少，妳想如何實現自己的理想和抱負？3.妳對這個職位的短期和長期目標是什麽？為了實現妳的目標，妳需要加強哪些方面？妳想要什麽樣的工作環境？4.如果通過這次考試，考上公務員這個崗位，如何發揮自己的優勢，做好這個崗位？如果不能參賽，妳會怎麽對待？5.如果妳能被錄用，但是不能解決老婆的工作安排和孩子的入學，不能解決妳的戶口，妳怎麽看？6.有人說:“做官，做官不做人。”如何看待這種說法？7.妳認為妳的學習和工作經歷對妳申請這個職位有什麽影響？8.妳想要什麽樣的工作環境？(3)人際傾向1。當妳在工作中被誤解時，妳該怎麽辦？舉例說明。2.妳喜歡什麽樣的領導和同事？3.當妳負責的辦公室與另壹個辦公室壹起承擔壹項工作時，與該辦公室的負責人有許多分歧。妳該如何看待這件事？4.如果妳是專職領導幹部，妳的副職是比妳資歷更深、年齡更大、工作經驗更豐富的同誌，在處理他們的關系時應該把握哪些原則？請談談如何在團隊中做壹個“配角”。6.如果妳剛參加工作，所從事的工作與妳的專業相符，妳非常希望通過自己的努力在工作中做出成績，但是妳所在的單位只有壹個老同誌和妳。因為妳的年齡問題，老同誌的工作熱情不高，妳的建議經常被他放在壹邊。這個時候，妳會怎麽做？7.妳處理人際關系的基本信條是什麽？妳認為單位內部的人際關系和單位外部的人際關系有什麽區別？8.妳覺得和領導的關系和和同事的關系有什麽區別？9.大部分人都會學習心理成熟的待人接物的技巧。這兩年妳是怎麽提高這個技能的？10，如果妳被錄用了，壹把手經常發脾氣，有時候會讓妳很尷尬，妳會怎麽做？11.妳的朋友對妳有什麽看法？12.妳認為自己的社交能力如何？(4)思維和語言表達能力測試1。有人說“壹個籬笆三個樁，壹個好漢三個幫”。還有人說“壹個和尚挑水吃，兩個和尚挑水吃，三個和尚沒水吃”。妳怎麽看待這兩種觀點？2.有些人認為壹個人必須依靠機遇來發展。但也有人說機遇難逢，最終還是要靠自己的真本事。沒有能力，機會只能擦肩而過。對此，請談談妳對機遇的看法。3.目前，許多地方建立了壹些高價學校，這些學校提供先進的教學條件、服務設施，並向學生收取高額學費。對此妳怎麽看？吸煙有害健康，但煙草業的發展對國家稅收有很大的積極作用。妳有什麽看法？5.這句話“勿以小惡而為之，勿以小善而為之”是什麽意思？作為執法人員妳怎麽理解這句話？6.有人說“要讓組織氛圍和諧，領導就要講民主；提高工作效率，領導要獨斷專行。”妳怎麽看待這個問題？7.有人說“數壹是絕對真理，數二是相對真理，數三沒有真理。”如何評價這句話？8.有人把黨群關系形容為“魚水之戀”。請結合壹些社會現象談談妳的觀點和看法。9.請用下面的話組織壹個故事:旅遊，促銷，孩子，綠色，實惠。(要求:所給單詞都要用上，順序可以調整，準備時間兩分鐘)10，請用所給短語:燈泡、氣候、道路、疲勞、幸福編壹個小故事。(要求:所給單詞都要用，順序可以調整，準備時間兩分鐘)(5)策劃與組織能力測試1。壹接到上級通知，壹個外國代表團將訪問貴公司。如果妳負責組織接待，請提出具體安排。2.市政府定於9月下旬舉辦大型招商活動，決定由妳負責組織。請談談如何組織這次活動。3.制定工作計劃是壹個組織的常規工作。如果妳負責制定工作計劃，妳應該首先考慮哪些問題，如何組織？4.如果妳今天有六項任務要處理，分別是:(1)今天有個會議，需要把通知發出去；(2)有壹個文件，妳需要發送給幾個下屬部門；(3)單位某主任生病，妳要去看望他；(4)壹個同學今晚要飛美國，希望走之前能見到妳；(5)妳媽媽身體不適，需要妳陪她去醫院檢查；(6)領導給了妳壹個任務，妳需要寫壹篇演講稿，今天必須完成。妳打算用它做什麽？5.為加強黨的建設，該局黨委啟動了“堡壘工程”活動。如果妳是組織部部長，妳將如何開展這項活動？6.如果妳是宣傳部部長，其中壹項重要職責就是協助部門黨組做好幹部職工的思想政治工作。妳打算如何做好這項工作？7.請談談科研報告的寫作過程。8.妳在負責的部門或工作中遇到過哪些困難？妳是怎麽處理的？(六)適應性和情緒穩定性測驗1。在壹次各路領導、同事、外單位客人參加的聚會上，壹位長得好看又會跳舞的女士主動邀請妳跳舞，但妳實在不喜歡也不會跳舞。這時候妳該怎麽辦？2.如果妳是壹個局的副局長，妳分管信訪。下午下班後，辦公室主任突然匯報，下屬某企業員工因為單位不景氣，已經幾個月沒有發工資了，要明天上午集體到市委上訪。妳將如何處理這種情況？3.會議期間，在幾位與會者的預定發言之後，上級領導將在會上發言。但演講即將結束，上級領導因故未到場。這個時候作為主持人的妳應該怎麽做？4.妳在工作中遭受過哪些挫折？妳是怎麽解決的？5.在沈重的負擔和壓力下，妳是如何把握自己的？為什麽？6.如果妳這次被錄用為國家公務員，工作壹段時間後，妳發現這份工作的性質和環境與妳預想的相差甚遠。妳會怎麽做？7.如果妳被錄用為公務員，未來幾年有希望升職嗎？為什麽？如果不符合妳的意願呢？8、當妳在電話中向下屬單位解釋政策時，態度不冷靜的同誌，領導過來找妳談話，妳怎麽辦？9.妳的領導要妳和他壹起參加壹個會議，準備在會上發言，但是他在會議開始前半小時突然生病，不能參加會議。妳如何處理這個？10妳最不能忍受的事情是什麽？妳是怎麽處理的？責任心和事業心的測試1。作為壹名考生，他在面試的時候往往會盡力向考官展示自己的才能和長處，並竭力掩蓋自己的缺點和不足。對此妳怎麽看？妳現在是什麽心態？2.從妳的筆試成績來看，和其他報考同壹職位的考生相比，妳的優勢並不明顯。妳是如何提升自己的競爭力的？3.作為壹名領導幹部，妳認為應該創造性地做些什麽？4.作為壹名領導幹部，當妳遇到上級指示精神與實際情況有矛盾時，妳會怎麽做？5.妳的發展目標是什麽？完成它們的計劃是什麽？6.目前，壹些單位實行的“末位淘汰制”存在不同的爭議。妳如何看待這項就業措施？7、古人說:功，廉生威。請結合實際談談自己的看法。8.對待工作的態度有人說要“舉重若輕”；也有人說要“以光為主”。妳怎麽看待這些觀點？9.中國加入世貿組織後，競爭非常激烈，尤其是在人才方面。請大家談談自己的看法，指出自己的不足，怎麽做？10.如果考上了，在部裏工作後會遇到很多人。如果妳的親戚朋友為了自己的事情，在妳的權限內要求方便和照顧，妳會怎麽做？(8)個人人格素質測試1。妳有座右銘或者最喜歡的座右銘嗎？2.妳認為現代社會壹個人最重要的品質是什麽？3.妳在業余時間做什麽？主要的消遣是什麽？妳從中獲得了什麽樂趣？4.妳最喜歡的書是什麽？5.請簡單談談妳的性格。(9)整體印象測試1。請對妳的面試做壹個基本的評價，並說明為什麽會得到這樣的結果。2.妳有什麽實現人生目標的計劃？