壹個村後備幹部單獨負責社保、醫保、應急辦、統計站、五進、黨建領導信用村，還經常加班，合理嗎？

村後備幹部負責的六個領域工作確實比較繁重，涵蓋社保、醫保、應急辦、統計站、五個推進、黨建引領信用村。對於壹個人來說，這樣的工作量確實可能導致經常加班。

如果妳覺得工作過度，可以考慮以下幾點:

1.評估工作分配:首先可以和領導溝通，說明自己目前工作量太大，不能勝任。可以提供具體的數據和信息，明確每個工作區域的工作量和難度。通過客觀評價，希望調整工作分配，達到合理的工作量。

2.提出合理化建議:向領導提出合理化建議，減少工作量。可以提出合理的工作分工，合理的資源分配，提高工作效率，減輕個人壓力。

3.探索團隊合作:可以嘗試與同事合作，與他們分擔壹些任務，實現團隊合作。合理的分工合作，可以有效減輕個人的工作壓力。

4.尋求外部支持:如果妳的建議沒有得到領導的支持，可以考慮尋求上級領導、人力資源部門或相關機構的支持和幫助。他們也許能夠提供更多的解決方案和支持。

5.考慮辭職:如果經過多次溝通和努力，妳發現自己無法減少工作量，並且這已經嚴重影響了妳的身心健康，那麽辭職或許是壹個選擇。在決定辭職之前，建議先咨詢壹下，確保自己明白可能的後果和風險。

重要的是要意識到自己的身心健康才是最重要的。如果工作壓力大到無法承受，考慮自己的健康和幸福也是明智的選擇。在做任何決定之前，最好尋求專業的建議和支持。

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